Componenta Oyj perustaa osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän avainhenkilöille
29.6.2026 10:10:10 EEST | Componenta Oyj | Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
Componenta Oyj, pörssitiedote, 29.6.2026 klo 10.10
Componenta Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Järjestelmä koostuu suoritusperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä (Performance Share Plan, PSP).
Suoritusperusteisen osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on yhdenmukaistaa Componentan avainhenkilöiden intressit osakkeenomistajien intressien kanssa ja siten edistää omistaja-arvon kasvattamista pitkällä aikavälillä, kannustaa avainhenkilöitä Componentan strategisten tavoitteiden saavuttamiseen sekä avainhenkilöiden sitouttaminen.
Järjestelmä koostuu kolmesta vuosittain alkavasta yksittäisestä osakepalkkio-ohjelmasta. Niistä kukin koostuu kolmen vuoden mittaisesta suoritusjaksosta sekä mahdollisen osakepalkkion maksamisesta sen jälkeen Componentan listattuina osakkeina. Kunkin uuden ohjelman alkaminen edellyttää kuitenkin Componentan hallituksen erillistä päätöstä.
Ensimmäinen ohjelma, PSP 2026–2028, alkaa vuoden 2026 alusta ja sen nojalla suoritettava osakepalkkio maksetaan vuoden 2029 ensimmäisen puoliskon aikana. Edellytyksenä palkkioiden maksamiselle on, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.
Suoritusmittarit, joiden perusteella PSP 2026–2028-ohjelman nojalla mahdollisesti suoritettava osakepalkkio maksetaan, ovat Componentan osakkeen kokonaistuoton kehitys (absoluuttinen TSR), sijoitetun pääoman tuotto (ROI) sekä liiketoimintakohtainen EBITDA-marginaali.
Ensimmäiseen ohjelmaan, PSP 2026–2028 kuuluu noin 20 henkilöä, mukaan lukien Componentan johtoryhmän jäsenet.
Jos ensimmäisen ohjelman, PSP 2026-2028, asetetut suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, sen perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään 161 400 osaketta (bruttopalkkio, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja josta jäljelle jäävä nettopalkkio maksetaan osakkeina).
Muita ehtoja
Ohjelmien nojalla suoritettavan palkkion määrää on rajoitettu osakkeen kurssikehitykseen kytketyllä maksukatolla.
Mikäli osallistujan työsuhde Componentassa päättyy ennen palkkion maksamista, hän ei pääsääntöisesti ole oikeutettu palkkioon asianomaisen ohjelman perusteella.
Componentan johtoryhmän kunkin jäsenen odotetaan säilyttävän omistuksessaan vähintään puolet yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo yhtiössä vastaa vähintään hänen bruttomääräisen vuosipalkkansa määrää.
COMPONENTA OYJ
Lisätietoja:
Sami Sivuranta, toimitusjohtaja, +358 10 403 2200
Marko Karppinen, talousjohtaja, +358 10 403 2101
Jakelu:
NASDAQ Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.componenta.com
Componenta on kansainvälinen teknologiayhtiö, joka on Suomen johtava konepajateollisuuden sopimusvalmistaja. Vastuullisuus ja asiakkaiden tarpeet ovat yhtiön laajan teknologiaportfolion ytimessä. Componenta valmistaa korkealaatuisia komponentteja asiakkailleen, jotka ovat globaaleja kone- ja laitevalmistajia. Yhtiön osake listataan Nasdaq Helsingissä. www.componenta.com