Onsdag 28 Oktober | 21:16:08 Europe / Stockholm
Est. tid*
2027-02-26 07:15 Bokslutskommuniké 2026
2026-11-27 07:15 Kvartalsrapport 2026-Q3
2026-08-28 - Kvartalsrapport 2026-Q2
2026-06-08 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2026-06-05 - Årsstämma
2026-05-29 - Kvartalsrapport 2026-Q1
2026-04-08 - Extra Bolagsstämma 2026
2026-02-27 - Bokslutskommuniké 2025
2025-11-28 - Kvartalsrapport 2025-Q3
2025-09-05 - Årsstämma
2025-08-29 - Kvartalsrapport 2025-Q2
2025-05-09 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2025-04-22 - Kvartalsrapport 2025-Q1
2025-02-28 - Bokslutskommuniké 2024
2024-11-12 - Split AIKE B 1000:1
2024-11-12 - Extra Bolagsstämma 2024
2024-11-06 - Kvartalsrapport 2024-Q3
2024-08-28 - Kvartalsrapport 2024-Q2
2024-05-31 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2024-05-30 - Årsstämma
2024-05-29 - Kvartalsrapport 2024-Q1
2024-02-21 - Bokslutskommuniké 2023
2023-11-09 - Kvartalsrapport 2023-Q3
2023-08-31 - Kvartalsrapport 2023-Q2
2023-05-31 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2023-05-30 - Årsstämma
2023-05-16 - Kvartalsrapport 2023-Q1
2023-02-22 - Bokslutskommuniké 2022
2022-11-30 - Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-30 - Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-07-26 - Extra Bolagsstämma 2022
2022-06-20 - Årsstämma
2022-05-27 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2022-05-24 - Kvartalsrapport 2022-Q1
2022-02-16 - Bokslutskommuniké 2021
2021-11-26 - Kvartalsrapport 2021-Q3
2021-11-08 - Extra Bolagsstämma 2021
2021-08-18 - Kvartalsrapport 2021-Q2
2021-05-31 - Årsstämma
2021-05-28 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2021-05-21 - Kvartalsrapport 2021-Q1
2021-01-13 - Bokslutskommuniké 2020
2020-11-18 - Kvartalsrapport 2020-Q3
2020-09-16 - Split AIKE B 10:1
2020-07-15 - Extra Bolagsstämma 2020
2020-07-15 - Kvartalsrapport 2020-Q2
2020-05-20 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2020-05-19 - Årsstämma
2020-05-18 - Kvartalsrapport 2020-Q1
2020-02-25 - Bokslutskommuniké 2019
2019-12-05 - Extra Bolagsstämma 2019
2019-11-29 - Kvartalsrapport 2019-Q3
2019-08-30 - Kvartalsrapport 2019-Q2
2019-05-23 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2019-05-22 - Årsstämma
2019-05-21 - Kvartalsrapport 2019-Q1
2019-02-22 - Bokslutskommuniké 2018
2018-11-23 - Kvartalsrapport 2018-Q3
2018-05-23 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2018-05-22 - Årsstämma
2018-05-21 - Kvartalsrapport 2018-Q1
2018-02-23 - Bokslutskommuniké 2017
2017-11-28 - Extra Bolagsstämma 2017
2017-11-21 - Kvartalsrapport 2017-Q3
2017-08-29 - Kvartalsrapport 2017-Q2
2017-05-24 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2017-05-23 - Årsstämma
2017-05-23 - Kvartalsrapport 2017-Q1
2017-02-24 - Bokslutskommuniké 2016
2016-11-09 - Kvartalsrapport 2016-Q3
2016-08-26 - Kvartalsrapport 2016-Q2
2016-05-19 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2016-05-18 - Årsstämma
2016-05-17 - Kvartalsrapport 2016-Q1
2016-02-25 - Bokslutskommuniké 2015
2015-11-27 - Kvartalsrapport 2015-Q3
2015-08-27 - Kvartalsrapport 2015-Q2
2015-05-21 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2015-05-20 - Årsstämma
2015-05-20 - Kvartalsrapport 2015-Q1
2015-02-20 - Bokslutskommuniké 2014
2014-11-21 - Kvartalsrapport 2014-Q3
2014-08-29 - Kvartalsrapport 2014-Q2
2014-05-26 - Kvartalsrapport 2014-Q1
2014-05-23 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2014-05-22 - Årsstämma
2014-02-21 - Bokslutskommuniké 2013
2014-02-10 - Extra Bolagsstämma 2014
2013-11-22 - Kvartalsrapport 2013-Q3
2013-08-30 - Kvartalsrapport 2013-Q2
2013-05-23 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2013-05-22 - Årsstämma
2013-05-22 - Kvartalsrapport 2013-Q1
2013-02-22 - Bokslutskommuniké 2012
2012-11-23 - Kvartalsrapport 2012-Q3
2012-08-28 - Kvartalsrapport 2012-Q2
2012-05-24 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2012-05-23 - Årsstämma
2012-05-23 - Kvartalsrapport 2012-Q1
2012-02-24 - Bokslutskommuniké 2011
2011-11-25 - Kvartalsrapport 2011-Q3
2011-05-26 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
2011-05-25 - Årsstämma
2011-05-25 - Kvartalsrapport 2011-Q1
2011-02-18 - Bokslutskommuniké 2010
2010-11-24 - X-dag ordinarie utdelning AIKE B 0.00 SEK
LandSverige
ListaSpotlight
SektorInformationsteknik
IndustriElektronisk utrustning
Aike Media är verksamt inom influencer marketing och gig-ekonomi med syfte att koppla ihop människor och varumärken genom teknik. Aike Media investerar i bolag som är en del av att forma den nya digitala ekonomin på global nivå och utvecklar egen AI-teknik inom de branscher de är verksamma inom. Bolaget har kontor i Sverige och Danmark, med huvudkontor i Stockholm.

Analysera bolaget i Börsdata!

All ägardata du vill ha finns i Holdings!

Gigger Group AB (publ) har slutgiltigt genomfört förvärvet av Happyr AB och utmanar bemanningsbranschen med banbrytande jobbmatchningsplattform

2021-08-20 14:10:00

Gigger Group AB (publ) ("Gigger" eller "Bolaget") meddelar idag att förvärvet av Happyr AB ("Happyr") har genomförts genom att förvärvsavtal ingåtts mellan samtliga parter och Happyr är nu en del av Gigger Group AB. Med synergieffekt skapad tillsammans med Gigger AB's gig-plattform är målsättningen att bli den största utmanaren till bemanningsbranschen. Arbetssökande företag kan genom det

nya marknadserbjudandet anlita validerad och kvalificerad personal till avsevärt lägre kostnad än vid anlitande genom ett bemanningsföretag. Det nya erbjudandet är det första i sitt slag och Happyr och Gigger skapar därmed en helt ny plattform i marknaden för validerad personal till jobbmatchning, rekrytering och gig-uppdrag.

Gigger Group AB offentliggjorde den 23 juni 2021 att Gigger och Happyr ingått intentionsförklaring kring förvärv av samtliga aktier i Happyr. Idag har Gigger och samtliga aktieägare i Happyr ingått det gemensamma förvärvsavtalet som reglerar transaktionen och tillträde sker utan dröjsmål.

- "Med förvärvet av Happyr utökar Gigger Group portföljen bestående av SaaS-bolag med unika marknadserbjudanden baserade på egenutvecklade och högteknologiska plattformar." säger Claes Persson, t.f. VD Gigger Group AB. " - Våra förvärv av nya bolag genomförs efter en noggrann och genomtänkt strategi där vi alltid ser till att våra nyförvärv antingen verkar inom en bransch där vi ser omedelbara synergier med befintliga företag inom Gigger Group, eller där vi har identifierat ett nytt verksamhetsområde med enorm utvecklingspotential. Med Happyr i portföljen stärker vi upp vårt erbjudande inom arbetsmarknad och rekrtytering tillsammans med Gigger som ingen annan aktör har idag. Vi kommer att få ett försprång gentemot våra konkurrenter direkt."

Happyr har varit verksamma i marknaden sedan 2012 och vi har stor erfarenhet av bedömning, validering och matchning av rätt kompetens till rätt jobb." säger Lennart Engelhardt, VD Happyr AB. "- Att ta steget till att ingå i Gigger Group som har varit drivande med Gigger AB inom Gig-ekonomin blir enormt inspirerande. Våra bolag passar extremt bra ihop, jag ser framför mig att vi blir ett starkt team som kommer att attrahera många arbetsgivare som söker både fast anställda och gig-arbetare. Jag är väldigt positiv till att få arbeta tillsammans med övriga i Gigger Group, det är verkligen ett kompetent team."

Fakta kring förvärvet:

- Happyr har en av de mest moderna plattformarna för kompetenskartläggning och rekrytering.

- I plattformen finns idag över 300 000 registrerade användare.

- Med Happyr erhåller Gigger Group tillsammans med Gigger AB sammantaget en marknadsplats där arbetssökande giggare blir validerade utifrån Happyr's intelligenta AI-baserade plattform. Med detta marknadserbjudande blir Happyr i kombination med Gigger ensamma i marknaden. Detta är en omedelbar synergieffekt i samband med förvärvet av Happyr. Det gemensamma marknadserbjudandet är unikt och blir en stark utmanare till bemanningsbranschen,

- Gigger har förvärvat 100% av Happyr för 31 mkr.

- Köpeskillingen om 31 mkr erläggs till 6 mkr kontant samt 25 mkr i nyemitterade aktier, de s.k. Vederlagsaktierna. Vederlagsaktierna, högst 15 625 000 B-aktier, emitteras till en kurs om 1,60 kr per aktie.

- Samtliga Vederlagsaktier är behäftade med begränsningar enligt särskilda villkor om s.k. lock-up under 24 månader. Villkoren för lock-up medför i korthet att; a) under den första sexmånadersperioden gäller 100% lock-up, och b) under efterföljande tre sexmånadersperioder efter den första sexmånadersperioden tillåts maximalt 10% av respektive säljares Vederlagsaktier avyttras under varje sådan efterföljande tre sexmånadersperioder.

- En tilläggsköpeskilling om maximalt 10 mkr kan erläggas om vissa kommersiella villkor uppnås under en 12-månadersperiod. Om tilläggsköpeskilling utgår sker detta genom nyemitterade Vederlagsaktier som prissätts till en volymvägd snittkurs under tio (10) handelsdagar då beslut om tilläggsköpeskilling sker baserat på uppnådda villkor.

Rådgivare

Eversheds Sutherland Advokatbyrå är legal rådgivare till Bolaget.

För mer information, vänligen kontakta:

Magnus Winterman, Head of Investor Relations

Telefon: 072-295 99 55

E-post: magnus.winterman@gigger.se          

www.gigger.group  

Claes Persson, tf VD

Telefon: 0722 24 70 50

E-post: claes.persson@gigger.se

www.gigger.group

Denna information är sådan information som Gigger Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s

marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 20 augusti 2021 kl.14.10.

Om Gigger Group AB

Gigger Group AB är ett marknadsnoterat bolag med strategi att äga, förvalta och förädla Saas-bolag inom den nya marknadsekonomin. I portföljen återfinns bolag med SaaS-plattformar utvecklade med marknadens modernaste teknologier som var och ett är självförsörjande och som korsbefruktar de övriga bolagen i portföljen. Målsättningen är att i ett tidigt skede identifiera och förvärva SaaS-bolag som har en överlägsen affärsstrategi och en digital plattform som kan bli ledande inom sitt affärsområde. Varje bolag ska medverka till att öppna upp möjliga synergier mellan övriga bolag i gruppen.

Om Happyr

Happyr har som vision att alla individer ska kunna hitta ett arbete där de trivs och blir glada, kan uppnå sin fulla potential och bli framgångsrika för sin arbetsgivare. Det har vi gjort på Happyr sedan 2012 genom att tillsammans med våra kunder utveckla metoder och användarvänliga och smarta digitala verktyg för en värdegrundsbaserad, fördomsfri och lärande rekryteringsprocess. En process där vi tydligt definierat i vilka delar och när vi använder vår mänskliga intelligens och när vi ska använda den digitala intelligensen, numera ofta i form av AI och maskininlärning. Idag kan vi med stolthet säga att alla som använder Happyr oavsett erfarenhet av rekrytering har de bästa förutsättningar att ta ansvar för att skapa en gladare och mer framgångsrik organisation.