Väsentliga händelser januari - mars 2019

• Bolaget har den 25 mars 2019 hävt VD-avtalet för tidigare Vd:n Christian Paulsson innebärande att Bolaget upphört betala uppsägningslön samt inte avser betala avgångsvederlag. Den avtalade återstående totala kostnaden ligger dock fortfarande reserverad som en avsättning. Tidigare Vd:n har inlett skiljeförfarande och parterna befinner sig därför i tvist rörande Vd-avtalet.
• Styrelsen för Liv ihop AB (publ) och styrelserna för Trea Assistans Stockholm AB och Brukartorget AB har den 25 mars fattat beslut om att fusionera dotterbolagen Trea Assistans Stockholm AB och Brukartorget AB med Liv ihop AB (publ).

VD och koncernchef Kennedi Samuels kommenterar kvartalet

En ännu bättre organisation - för kunder, medarbetare och aktieägare

Ett drygt halvår har gått sedan jag tillträdde som tf. VD för Livihopgruppen och idag kan jag stolt presentera min första rapport som verkställande direktör. Det har varit spännande och intensiva första månader där vi framgångsrikt har genomfört flera förändringar i organisationen - och redan nu ser vi effekterna av vårt arbete.

Vi har fått en fantastisk start på årets första kvartal vilket resultatet för första kvartalet 2019 vittnar om. Vi känner oss väldigt nöjda med denna start men vill också framhålla att detta bara är början. Första kvartalets fina resultat är ett tydligt bevis på att de organisationsförändringar vi genomfört varit framgångsrika och att vår affärsmodell står starkt på egna ben.

Bakom siffrorna ligger ett intensivt arbeta med att samordna driften av de olika verksamheterna i Livihopgruppen. Flera av våra medarbetare, främst inom ekonomi och administration, har axlat ett större ansvar för fler bolag och därmed har vi kunnat dra ner på antalet externa konsulter. Det är mycket glädjande att se hur våra anställda växer i sina yrkesroller, samtidigt som vi kunnat minska på onödiga kostnader - utan att tumma på kvaliteten för våra kunder.

Som nästa steg mot en smidigare och effektivare organisation kommer vi att slå samman två av våra helägda dotterbolag; Brukartorget AB och Trea Assistans Stockholm AB. För våra kunder innebär det tillgång till än mer kompetens och resurser, under en gemensam organisation.

Den effektivisering av organisationen som genomförs nu ska inte tolkas som att vi stramar åt i den kundtillvända verksamheten - tvärtom faktiskt. Under första kvartalet har vi anställt flera nya talanger till våra tjänster där vi servar våra kunder och uppdragsgivare. Dessa medarbetare kommer att i ännu större utsträckning än tidigare se till att bygga nära och långsiktiga relationer med våra kunder för ett så välfungerande samarbete som möjligt. Det är ett viktigt led i vår ambition att bli en av assistansbranschens främsta kvalitetsaktör, med kapacitet att möta behoven hos varje unik individ.

Med grunden lagd kan vi åter fokusera på vår förvärvsstrategi och aktivt gå in i förhandlingar med potentiella förvärvsobjekt.

Vi har mycket på gång inom koncernen. Framöver ska vi satsa ännu mer på vidareutbildning och kompetensutveckling av våra medarbetare - de är vår överlägset viktigaste tillgång. Med motiverade medarbetare som trivs på jobbet skapar vi större värde för våra kunder, och därmed i förlängningen också för dig som aktieägare.

Kennedi Samuels, VD Liv ihop AB

Stockholm den 14 maj 2019

För vidare upplysningar

Kennedi Samuels, VD Liv ihop AB (publ)
Tel: 070-191 57 44
Mail: kennedi.samuels@livihopgruppen.se

Denna information är sådan information som Liv ihop AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 14 maj 2019 klockan 08:00 CEST.

Följande dokument kan hämtas från beQuoted
Livihop Pressrelease 2019-05-14.pdf
Livihop Delarsrapport Q1 2019.pdf