10:54:11 Europe / Stockholm

Bifogade filer

Kurs & Likviditet

Kursutveckling och likviditet under dagen för detta pressmeddelande

Prenumeration

Kalender

2022-02-16 Bokslutskommuniké 2021
2021-12-29 Kvartalsutdelning KLED 0.7
2021-12-10 Extra Bolagsstämma 2021
2021-12-06 15-6 2021
2021-10-19 Kvartalsrapport 2021-Q3
2021-09-29 Kvartalsutdelning KLED 0.7
2021-07-07 Kvartalsrapport 2021-Q2
2021-06-29 Kvartalsutdelning KLED 0.7
2021-04-23 Kvartalsutdelning KLED 0.7
2021-04-22 Årsstämma 2021
2021-04-22 Kvartalsrapport 2021-Q1
2021-02-11 Bokslutskommuniké 2020
2020-12-29 Halvårsutdelning KLED 1.3
2020-10-21 Kvartalsrapport 2020-Q3
2020-10-13 Halvårsutdelning KLED 1.3
2020-10-12 Extra Bolagsstämma 2020
2020-07-08 Kvartalsrapport 2020-Q2
2020-04-23 Årsstämma 2020
2020-04-23 Kvartalsrapport 2020-Q1
2020-02-12 Bokslutskommuniké 2019
2019-12-27 Kvartalsutdelning KLED 0.6
2019-10-23 Kvartalsrapport 2019-Q3
2019-09-27 Kvartalsutdelning KLED 0.6
2019-07-10 Kvartalsrapport 2019-Q2
2019-06-27 Kvartalsutdelning KLED 0.6
2019-04-29 Kvartalsutdelning KLED 0.6
2019-04-26 Kvartalsrapport 2019-Q1
2019-04-26 Årsstämma 2019
2019-02-14 Bokslutskommuniké 2018
2018-12-27 Kvartalsutdelning KLED 0.55
2018-10-24 Kvartalsrapport 2018-Q3
2018-09-27 Kvartalsutdelning KLED 0.55
2018-07-11 Kvartalsrapport 2018-Q2
2018-06-28 Kvartalsutdelning KLED 0.55
2018-04-27 Kvartalsutdelning KLED 0.55
2018-04-26 Kvartalsrapport 2018-Q1
2018-04-26 Årsstämma 2018
2018-02-15 Bokslutskommuniké 2017
2017-10-25 Kvartalsrapport 2017-Q3
2017-07-12 Kvartalsrapport 2017-Q2
2017-04-26 Ordinarie utdelning KLED 2.00 SEK
2017-04-25 Årsstämma 2017
2017-04-25 Kvartalsrapport 2017-Q1
2017-03-06 Extra Bolagsstämma 2017
2017-02-16 Bokslutskommuniké 2016
2016-10-19 Kvartalsrapport 2016-Q3
2016-07-13 Kvartalsrapport 2016-Q2
2016-04-29 Ordinarie utdelning KLED 2.00 SEK
2016-04-28 Årsstämma 2016
2016-04-28 Kvartalsrapport 2016-Q1
2016-02-17 Bokslutskommuniké 2015
2015-10-20 Kvartalsrapport 2015-Q3
2015-07-17 Kvartalsrapport 2015-Q2
2015-04-24 Ordinarie utdelning KLED 1.50 SEK
2015-04-23 Årsstämma 2015
2015-04-23 Kvartalsrapport 2015-Q1
2015-02-17 Bokslutskommuniké 2014
2014-10-24 Kvartalsrapport 2014-Q3
2014-09-16 Extra Bolagsstämma 2014
2014-08-15 Kvartalsrapport 2014-Q2
2014-08-15 Analytiker möte 2014
2014-04-30 Ordinarie utdelning KLED 1.25 SEK
2014-04-29 Kvartalsrapport 2014-Q1
2014-04-29 Årsstämma 2014
2014-02-13 Bokslutskommuniké 2013
2013-10-25 Kvartalsrapport 2013-Q3
2013-10-25 Analytiker möte 2013
2013-08-16 Kvartalsrapport 2013-Q2
2013-04-26 Kvartalsrapport 2013-Q1
2013-04-19 Ordinarie utdelning KLED 1.00 SEK
2013-04-18 Årsstämma 2013
2013-02-15 Bokslutskommuniké 2012
2012-10-25 Kvartalsrapport 2012-Q3
2012-08-16 Kvartalsrapport 2012-Q2
2012-05-23 Kapitalmarknadsdag 2012
2012-04-26 Kvartalsrapport 2012-Q1
2012-04-20 Ordinarie utdelning KLED 2.60 SEK
2012-04-19 Årsstämma 2012
2012-02-16 Bokslutskommuniké 2011
2011-10-26 Kvartalsrapport 2011-Q3
2011-08-18 Kvartalsrapport 2011-Q2
2011-04-28 Kvartalsrapport 2011-Q1
2011-04-14 Ordinarie utdelning KLED 2.00 SEK
2011-04-13 Årsstämma 2011
2011-02-17 Bokslutskommuniké 2010
2010-10-21 Kvartalsrapport 2010-Q3
2010-08-18 Kvartalsrapport 2010-Q2
2010-04-29 Ordinarie utdelning KLED 3.75 SEK
2010-04-28 Årsstämma 2010
2010-04-23 Kvartalsrapport 2010-Q1
2010-02-18 Bokslutskommuniké 2009
2009-04-23 Ordinarie utdelning KLED 1.50 SEK
2008-04-18 Ordinarie utdelning KLED 8.00 SEK
2007-11-26 Inlösen KLED 11.5
2006-05-09 Split KLED 1:3
2006-04-07 Ordinarie utdelning KLED 11.00 SEK
2005-05-13 Split KLED 1:2
2005-04-08 Ordinarie utdelning KLED 15.00 SEK
2004-04-02 Ordinarie utdelning KLED 13.00 SEK
2003-04-11 Ordinarie utdelning KLED 12.00 SEK
2002-04-10 Ordinarie utdelning KLED 10.50 SEK
2001-04-06 Ordinarie utdelning KLED 9.00 SEK
2000-04-12 Ordinarie utdelning KLED 8.00 SEK

Beskrivning

LandSverige
ListaLarge Cap Stockholm
SektorFastigheter
IndustriFörvaltning
Kungsleden är ett fastighetsbolag. Bolagets affärsidé är att äga, förvalta och förädla kommersiella fastigheter i tillväxtregioner runtom i Sverige och att leverera totalavkastning till aktieägarna. Fastighetsbeståndet består huvudsakligen av lokaler för kontor, industri och lager, med störst närvaro runtom Stockholm, Mälardalen, sydvästra Sverige och Norrland. Bolagets huvudkontor ligger i Stockholm.
2019-12-04 12:30:00

Idag tillkännagav EPRA (European Public Real Estate Association) att Kungsleden är vinnare av utmärkelsen EPRA Diversity & Inclusion 2019. Juryns motivering var att Kungsleden har en stark strategi, med tydliga mål på både kort och lång sikt, som bevisar att företaget har en genuin ambition inom mångfald och inkludering - med syfte att bättre återspegla det svenska samhället i organisationen. Kungsleden fick också beröm för sitt sätt att framgångsrikt förverkliga sin vision - att skapa attraktiva och hållbara platser där människor inspireras.

Priset tillkännagavs vid EPRA:s årliga ESG-toppmöte i London onsdagen den 4 december. Diversity & Inclusion Award är ett nyinstiftat pris som lanseras av EPRA i samarbete med fastighetsbolaget JLL. Syftet med priset är att lyfta fram goda exempel bland börsnoterade fastighetsbolag i Europa.

"Jag är mycket stolt över den här utmärkelsen och välkomnar verkligen att dessa aspekter av affärslivet lyfts fram. Det finns flera studier som visar att företag med mångfald bland medarbetarna är mer lönsamma och vårt mål är att organisationen ska kunna spegla diversiteten i det svenska samhället", säger Biljana Pehrsson, vd för Kungsleden, som var på plats i London för att ta emot utmärkelsen.

Kungsleden är ett jämställt företag med 52 procent kvinnor och 48 procent män bland de anställda. Koncernledningen består av 66 procent kvinnor och 34 procent män och i styrelsen är 66 procent kvinnor och 34 procent män.

9 procent av Kungsledens anställda har utländsk bakgrund, medan siffran för det svenska samhället i stort är 24 procent. Kungsledens mål till 2025 är därför att öka andelen anställda med utländsk bakgrund till 15-20 procent.

Kungsleden är också ett av få börsnoterade företag i Sverige med en kvinnlig vd (endast 9 procent av de börsnoterade företagen i Sverige leds av en kvinna). Därtill har företagets vd Biljana Pehrsson utländsk bakgrund.

Några exempel på mångfalds- och inkluderingsinitiativ inom Kungsleden är samarbetet med Jobbsprånget (ett initiativ som syftar till att påskynda integrationen av nya medborgare i Sverige), företagets sponsring av Fryshuset sedan 2010, löpande interna utbildningar och workshops (70 procent av de anställda har deltagit i en workshop om mångfald och inkludering) och ett grundligt arbete med implementeringen av bolagets uppförandekod (både internt och med leverantörer).

Kungsledens arbete med mångfald och integration uppmärksammades redan 2016 när företaget utsågs till börsens mest jämställda bolag av stiftelsen AllBright. Motiveringen var då att Kungsleden var det mest jämställda företaget av alla 300 börsnoterade företag i Sverige.

"Kungsledens ambition är att vara ett mänskligt företag i allt vi gör - vi är människor som skapar hållbara och inspirerande platser för andra människor. Denna utmärkelse stärker oss i vår ambition", säger Biljana Pehrsson.

Juryn för EPRA D&I Award 2019 bestod av Peter van den Tol (fondförvaltare på Listed Real Estate EU, MN Services), Janine Cole (chef för hållbarhet & samhälle, Great Portland Estates) och Rachel Aylett (chef för Human Resources, Great Portland Estates). Rankingen baserades på en metod som tillhandahölls av JLL. Vid bedömningen av ansökningarna bedömde juryn parametrar som varför mångfaldsinitiativet startades, dess betydelse för företaget men också för branschen som helhet; de praktiska bakomliggande detaljerna; dess genomförande; och slutligen dess resultat, lärdomar och nästa steg i arbetet.