Bifogade filer
Tiedote
Prenumeration
Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | Mid Cap Helsinki |
| Sektor | Handel & varor |
| Industri | Dagligvaror |
Intresserad av bolagets nyckeltal?
Analysera bolaget i Börsdata!
Vem äger bolaget?
All ägardata du vill ha finns i Holdings!
Anora Group Oyj | Pörssitiedote | 11.2.2026 klo 09.00
Anora Group Oyj:n hallitus on päättänyt uuden jakson alkamisesta Yhtiön johdolle ja valituille avainhenkilöille tarkoitetussa pitkän aikavälin osakepohjaisessa kannustinjärjestelmässä. Järjestelmä koostuu suoritusperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä (Performance Share Plan) (”PSP”) päärakenteena sekä ehdollisesta osakepalkkiojärjestelmästä (Restricted Share Plan) (”RSP”), joka on tarkoitettu täydentäväksi osakepohjaiseksi sitouttamisjärjestelmäksi erikseen valituille avainhenkilöille erityistilanteissa.
Anora Group tiedotti järjestelmän alkamisesta alun perin 9.6.2022 annetulla pörssitiedotteella.
Suoritusperusteinen osakepalkkio-ohjelma (PSP) 2026-2028
Seuraava ohjelma PSP-rakenteessa, PSP 2026-2028, alkaa vuoden 2026 alusta lukien ja sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan vuoden 2029 ensimmäisen puoliskon kuluessa. Edellytyksenä palkkioiden maksamiselle on, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.
Suoritusmittarit, joiden perusteella PSP 2026-2028-ohjelman nojalla mahdollisesti suoritettava osakepalkkio maksetaan, ovat vertailukelpoinen käyttökate, kokonaistuoton suhteellinen kehitys, orgaaninen kasvu sekä Sustainalyticsin ESG-luokitus.
PSP 2026-2028-ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan noin 35 henkilöä, mukaan lukien Anora Groupin johtoryhmän jäsenet.
Jos PSP 2026-2028-ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, ohjelman perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään noin 1 176 000 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen ennakonpidätystä).
Tämän ohjelman arvioitu kokonaisarvo ohjelman käynnistymisajankohtana on noin 4,3 miljoonaa euroa. Ohjelman toteutuva arvo voi poiketa tästä arviosta, riippuen osakkeen kurssikehityksestä sekä ohjelmalle asetettujen suoritusmittareitten saavuttamisasteesta.
Ehdollinen osakepalkkio-ohjelma (RSP) 2026-2028
Seuraava ohjelma RSP-rakenteessa, RSP 2026-2028, alkaa vuoden 2026 alusta lukien ja sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan viimeistään vuoden 2029 ensimmäisen puoliskon kuluessa.
RSP 2026-2028-ohjelman nojalla maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään 100 000 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen ennakonpidätystä).
Tämän ohjelman arvioitu kokonaisarvo ohjelman käynnistymisajankohtana on noin 0,4 miljoonaa euroa. Ohjelman toteutuva arvo voi poiketa tästä arviosta, riippuen osakkeen kurssikehityksestä sekä ohjelman puitteissa luvattujen osakepalkkioiden määrästä.
Muita ehtoja
Ohjelmien nojalla osallistujille suoritettavan palkkion määrää on rajoitettu osakkeen kurssikehitykseen kytketyllä leikkurilla.
Anora Group soveltaa osakeomistussuositusta yhtiön johtoryhmän jäseniin. Sen mukaan johtoryhmän kunkin jäsenen odotetaan säilyttävän omistuksessaan vähintään puolet yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo yhtiössä vastaa vähintään hänen bruttomääräisen vuosipalkkansa määrää.
ANORA GROUP OYJ
Hallitus
Lisätietoja:
Atle Vidar Nagel Johansen, hallituksen puheenjohtaja ja hallituksen henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja
Yhteydenotot:
Milena Hæggström, sijoittajasuhdejohtaja, puh. 040 5581 328, milena.haeggstrom@anora.com
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset mediat
www.anora.com