Bifogade filer
Kurs
+0,99%
Likviditet
72,7 MSEK
Prenumeration
Kalender
Est. tid* | ||
2025-10-17 | 07:45 | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
2025-07-11 | - | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
2025-04-25 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 11.75 SEK |
2025-04-24 | - | Årsstämma |
2025-04-15 | - | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
2025-01-21 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
2024-10-18 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
2024-07-12 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
2024-04-19 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
2024-04-12 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 11.50 SEK |
2024-04-11 | - | Årsstämma |
2024-01-19 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
2023-10-20 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
2023-07-14 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
2023-04-24 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
2023-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 7.50 SEK |
2023-03-30 | - | Årsstämma |
2023-01-20 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
2022-10-18 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
2022-07-14 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
2022-04-25 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
2022-04-01 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 9.20 SEK |
2022-03-31 | - | Årsstämma |
2022-01-20 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
2021-11-17 | - | X-dag bonusutdelning AZA 2.95 |
2021-11-16 | - | Extra Bolagsstämma 2021 |
2021-10-18 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
2021-07-14 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
2021-04-20 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
2021-03-31 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 0.85 SEK |
2021-03-30 | - | Årsstämma |
2021-01-21 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
2020-10-19 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
2020-07-14 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
2020-04-21 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
2020-03-18 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 2.30 SEK |
2020-03-17 | - | Årsstämma |
2020-01-21 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
2019-10-17 | - | Kvartalsrapport 2019-Q3 |
2019-07-11 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
2019-04-16 | - | Kvartalsrapport 2019-Q1 |
2019-04-15 | - | Split AZA 1:5 |
2019-03-20 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 10.50 SEK |
2019-03-19 | - | Årsstämma |
2019-01-17 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
2018-10-18 | - | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
2018-07-12 | - | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
2018-04-18 | - | Kvartalsrapport 2018-Q1 |
2018-03-21 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 10.50 SEK |
2018-03-20 | - | Årsstämma |
2018-01-18 | - | Bokslutskommuniké 2017 |
2017-10-19 | - | Kvartalsrapport 2017-Q3 |
2017-07-13 | - | Kvartalsrapport 2017-Q2 |
2017-07-05 | - | Extra Bolagsstämma 2017 |
2017-04-20 | - | Kvartalsrapport 2017-Q1 |
2017-03-22 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 10.50 SEK |
2017-03-21 | - | Årsstämma |
2017-01-19 | - | Bokslutskommuniké 2016 |
2016-10-18 | - | Kvartalsrapport 2016-Q3 |
2016-07-13 | - | Kvartalsrapport 2016-Q2 |
2016-04-19 | - | Kvartalsrapport 2016-Q1 |
2016-04-06 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 10.50 SEK |
2016-04-05 | - | Årsstämma |
2016-01-21 | - | Bokslutskommuniké 2015 |
2015-10-20 | - | Kvartalsrapport 2015-Q3 |
2015-07-14 | - | Kvartalsrapport 2015-Q2 |
2015-04-20 | - | Kvartalsrapport 2015-Q1 |
2015-03-19 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 7.00 SEK |
2015-03-18 | - | Årsstämma |
2015-01-21 | - | Bokslutskommuniké 2014 |
2014-10-16 | - | Kvartalsrapport 2014-Q3 |
2014-07-11 | - | Kvartalsrapport 2014-Q2 |
2014-06-13 | - | Extra Bolagsstämma 2014 |
2014-04-30 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 8.00 SEK |
2014-04-29 | - | Årsstämma |
2014-04-15 | - | Kvartalsrapport 2014-Q1 |
2014-01-16 | - | Bokslutskommuniké 2013 |
2013-10-16 | - | Kvartalsrapport 2013-Q3 |
2013-07-10 | - | Kvartalsrapport 2013-Q2 |
2013-04-18 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 8.00 SEK |
2013-04-17 | - | Årsstämma |
2013-04-17 | - | Kvartalsrapport 2013-Q1 |
2013-01-17 | - | Bokslutskommuniké 2012 |
2012-10-11 | - | Kvartalsrapport 2012-Q3 |
2012-07-11 | - | Kvartalsrapport 2012-Q2 |
2012-04-20 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 10.00 SEK |
2012-04-19 | - | Årsstämma |
2012-04-19 | - | Kvartalsrapport 2012-Q1 |
2012-01-19 | - | Bokslutskommuniké 2011 |
2011-10-13 | - | Kvartalsrapport 2011-Q3 |
2011-07-12 | - | Kvartalsrapport 2011-Q2 |
2011-04-15 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 9.50 SEK |
2011-04-14 | - | Årsstämma |
2011-04-14 | - | Kvartalsrapport 2011-Q1 |
2011-01-20 | - | Bokslutskommuniké 2010 |
2010-10-14 | - | Kvartalsrapport 2010-Q3 |
2010-07-09 | - | Kvartalsrapport 2010-Q2 |
2010-04-22 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 8.00 SEK |
2010-04-21 | - | Årsstämma |
2010-04-21 | - | Kvartalsrapport 2010-Q1 |
2010-01-20 | - | Bokslutskommuniké 2009 |
2009-10-16 | - | Kvartalsrapport 2009-Q3 |
2009-07-10 | - | Kvartalsrapport 2009-Q2 |
2009-04-22 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 6.00 SEK |
2009-04-21 | - | Årsstämma |
2009-04-21 | - | Kvartalsrapport 2009-Q1 |
2008-04-16 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 6.00 SEK |
2007-03-23 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 4.00 SEK |
2006-04-06 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 2.00 SEK |
2005-03-17 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 1.50 SEK |
2004-04-01 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 1.00 SEK |
2003-03-28 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 0.00 SEK |
2002-04-10 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 0.00 SEK |
2001-04-05 | - | X-dag ordinarie utdelning AZA 0.00 SEK |
1993-10-07 | - | Split AZA 1:4 |
Beskrivning
Land | Sverige |
---|---|
Lista | Large Cap Stockholm |
Sektor | Finans |
Industri | Nischbank |
Nu inleder Avanza ett samarbete med Lifeplan – en framstående aktör inom digital pensionsrådgivning. Samarbetet är en del i Avanzas utökade satsning på pension och innebär att pensionskunder hos Avanza kommer erbjudas en heltäckande, personlig och oberoende pensionsrådgivningstjänst.
Genom samarbetet breddas Avanzas pensionserbjudande och det blir ännu enklare för tjänstepensionskunder att optimera pensionssparandet. Lifeplan är den största digitala pensionsrådgivaren i Europa och erbjuder avancerade digitala verktyg, oberoende rådgivning och bred expertis inom pensionsplanering.
”Vi är mycket glada över att inleda detta samarbete med Lifeplan. Tillsammans kan vi skapa ett ännu starkare erbjudande som hjälper fler att ta kontroll över sin pension. Lifeplans digitala rådgivning är ett utmärkt komplement till vårt befintliga erbjudande och ger våra kunder ännu bättre möjlighet att fatta välgrundade beslut om sin framtida ekonomi”, säger Åsa Mindus Söderlund, vd Avanza Pension.
Lifeplans tjänster kommer att erbjudas som en tilläggstjänst mot en kostnad till företag som har tjänstepension för sina anställda via Avanza. Tjänsten ger Avanzas tjänstepensionskunder tillgång till:
- Individanpassad pensionsrådgivning baserad på avancerade algoritmer
- Verktyg för att simulera och optimera pensionssparandet
- Expertis inom hållbara och långsiktiga investeringar
”Lifeplan ser fram emot att arbeta med Avanza för att göra pensionsrådgivning mer tillgänglig och effektiv för fler svenskar. Vår gemensamma ambition är att ge kunderna de verktyg och den kunskap de behöver för att bygga en trygg och hållbar pension”, säger Karl Erlandzon, vd Lifeplan.
För mer information vänligen kontakta:
Åsa Mindus Söderlund, vd Avanza Pension
070-601 88 29
asa.mindussoderlund@avanza.se
Avanza är en digital plattform för sparande och investeringar som grundades 1999. Moderbolaget Avanza Bank Holding AB (publ) är noterat på Stockholmsbörsen. Avanzas kundlöfte är att du som kund ska få mer pengar över till dig själv än hos andra banker eller pensionsbolag. Tjänsterna inkluderar bland annat sparande i aktier, fonder, sparkonton samt bolån och ett starkt pensionserbjudande. Avanza har över 2 miljoner kunder med mer än 1 000 miljarder SEK i totalt sparkapital. Det motsvarar 7,9 procent av den svenska sparmarknaden. Avanza är störst sett till antalet transaktioner på Stockholmsbörsen bland svenska banker. Avanza har de senaste 15 åren vunnit SKI:s (Svenskt Kvalitetsindex) utmärkelse "Årets nöjdaste sparkunder". För mer information besök: avanza.se/ir
Lifeplan har sedan 2007 erbjudit oberoende och individanpassad placeringsrådgivning med målet att maximera värdeutvecklingen på hela pensionskapitalet. Råden bygger på ledande finansiell forskning och är särskilt anpassade till det svenska pensionssystemet. Lifeplan lämnar råd på ett pensionskapital överstigande 120 miljarder kronor och tjänsten erbjuds hos strax under 1 000 arbetsgivare i privat- och offentlig sektor till en halv miljon medarbetare. Som oberoende aktör utan provisioner och kick-backs kan Lifeplan alltid säkerställa att råden ges i medarbetarens bästa intresse. För mer information, besök: www.lifeplan.se