Fastställelse av räkenskaperna för 2025 och ansvarsfrihet
Årsstämman fastställde resultat- och balansräkningarna för Bolaget och koncernen för 2025. De under räkenskapsåret 2025 verksamma styrelseledamöterna och verkställande direktörerna beviljades ansvarsfrihet.

Resultatdisposition
Årsstämman beslutade att ingen utdelning ska utgå för 2025 och att Bolagets disponibla vinstmedel ska överföras i ny räkning.

Styrelseval, revisorsval, styrelsearvode och revisorsarvode
Årsstämman beslutade att antalet styrelseledamöter ska vara sex utan suppleanter och att antalet revisorer ska vara ett auktoriserat revisionsbolag.

Årsstämman omvalde ledamöterna Susanne Lithander, Maria Rankka, Johan Westman och Christian Wildmoser. Vidare valdes Erik Gatenholm och Olof Stranding till nya styrelseledamöter. Maria Rankka omvaldes till styrelseordförande. Styrelseledamöterna Susan Tousi, Alexandra Gatzemeyer och Bengt Sjöholm hade meddelat att de inte stod till förfogande för omval. Till Bolagets revisor omvaldes det registrerade revisionsbolaget Deloitte AB och det noterades att Åsa Löfqvist kommer att agera huvudansvarig revisor.

Årsstämman beslutade vidare att styrelsearvode ska utgå med 750 000 kronor till styrelsens ordförande, 325 000 kronor till envar av övriga styrelseledamöter, 175 000 kronor till ordföranden i revisionsutskottet, 85 000 kronor till envar av övriga ledamöter i revisionsutskottet, 70 000 kronor till ordförande i ersättningsutskottet samt 40 000 kronor till envar av övriga ledamöter i ersättningsutskottet. Årsstämman beslutade vidare att arvode till Bolagets revisor ska utgå enligt godkänd räkning.

Antagande av principer för utseende av valberedningen
Årsstämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, att anta principer för utseende av valberedningens ledamöter och instruktion för valberedningen att gälla tills vidare.

Godkännande av styrelsens ersättningsrapport
Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att godkänna den av styrelsen framtagna ersättningsrapporten för räkenskapsåret 2025.

Beslut om införande av ett långsiktigt incitamentsprogram, ändring av bolagsordningen och bemyndiganden för styrelsen
Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att anta ett aktiebaserat långsiktigt incitamentsprogram 2026-2029 ("LTIP 2026-2029") riktat till VD, medlemmarna i koncernledningen och nyckelpersoner i Bolaget och dess dotterbolag. Programmet är ett prestationsaktieprogram (Performance Share Plan) inom vilket deltagarna vederlagsfritt tilldelas villkorade rätter till prestationsaktier, som intjänas efter utgången av en treårig prestationsperiod.

Tilldelningen av prestationsaktier är kopplad till uppfyllandet av prestationskriterier knutna till total aktieägaravkastning (TSR) på Bolagets aktie (vikt 75 %) och justerad EBITDA-marginal (vikt 25 %). LTIP 2026-2029 riktar sig till totalt 25 anställda och omfattar högst 710 000 C-aktier i Bolaget. Förutsatt full tilldelning av prestationsaktier innebär detta en maximal utspädning om cirka 1,02 % av det totala antalet aktier och röster i Bolaget.

Stämman beslutade vidare att bemyndiga styrelsen att ingå aktieswapavtal med tredje part i avsikt att säkerställa leverans av aktier i enlighet med LTIP 2026-2029.