Beslut om införande av ett långsiktigt incitamentsprogram 2026/2029 samt emission av teckningsoptioner
Stämman beslutade i enlighet med styrelsens förslag att införa ett långsiktigt incitamentsprogram 2026/2029 (”LTIP 2026/2029”) riktat till VD och nyckelpersoner i Bolaget samt dess dotterbolag. LTIP 2026/2029 omfattar högst 7 deltagare och utgörs av högst 480 000 teckningsoptioner med en löptid om cirka tre år. Deltagare i Sverige ska förvärva teckningsoptionerna på marknadsmässiga villkor till ett pris som fastställs utifrån ett beräknat marknadsvärde för teckningsoptionerna (optionspremie). Deltagare som är bosatta i Storbritannien ska, mot bakgrund av skattemässiga regler, inte erlägga betalning för teckningsoptionerna.

I syfte att uppmuntra till deltagande i LTIP 2026/2029 ska Bolaget matcha det antal teckningsoptioner som förvärvas och tilldelas deltagarna. För de deltagare som är bosatta i Sverige erbjuds en subvention i form av ett lån, vilket skrivs ned med 1/3 per år, eller, i förhållande till VD, en bonus som motsvarande premien för de teckningsoptioner som Bolaget matchar, vilken utbetalas med 1/3 per år under programmets löptid. Både nedskrivning av lån samt utbetalning av bonus förutsätter att deltagaren alltjämt är anställd.

Varje teckningsoption ger rätt att teckna en aktie i Bolaget under perioden från och med den 30 mars 2029 till och med den 31 maj 2029 till en teckningskurs motsvarande 130 procent av den volymvägda genomsnittskursen för Bolagets aktie på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 13 mars 2026 till och med den 26 mars 2026. Vid full nyteckning med stöd av samtliga teckningsoptioner kan 480 000 nya aktier ges ut, vilket motsvarar en utspädning om cirka 3,40 procent av det totala antalet aktier och röster i Bolaget.

Umeå den 12 mars 2026

CodeMill AB (publ)