KVARTAL 3 (JULI - SEPTEMBER) 2025

• Nettoomsättningen minskade med 30,4% till 9,6 (13,9) MSEK
• Rörelseresultatet före finansiella poster (EBIT) uppgick till -0,8 (-0,8) MSEK, vilket gav en EBIT-marginal på -7,7 (-6,1) %
• Resultat efter skatt uppgick till -0,6 (-0,7) MSEK
• Vinst per aktie uppgick till -0,08 (-0,09) kr

KVARTAL 1 -3 (JANUARI - SEPTEMBER) 2025

• Nettoomsättningen minskade med 28,7% till 35,4 (49,6) MSEK
• Rörelseresultatet före finansiella poster (EBIT) uppgick till -1,4 (-1,8) MSEK, vilket gav en EBIT-marginal på -3,8 (-3,6) %
• Resultat efter skatt uppgick till -1,0 (-1,3) MSEK
• Vinst per aktie uppgick till -0,14 (-0,18) kr

VÄSENTLIGA HÄNDELSER UNDER KVARTAL 3

• Diadrom ansluter sig till Fordonskomponentgruppen (FKG) (se pressmeddelande 18 augusti 2025)
• Thales väljer Diadrom till Trust My Tech (se pressmeddelande 19 september 2025)

VÄSENTLIGA HÄNDELSER EFTER PERIODENS UTGÅNG

• Reka Fodor meddelande sin avgång som CFO för Diadrom (se pressmeddelande 3 oktober 2025)

INFORMATION OM DET KOMMANDE KVARTALET

• Vi bedömer att efterfrågan under det fjärde kvartalet 2025 kommer att ligga kvar på ungefär samma låga nivå som under motsvarande period föregående år.

VD HAR ORDET
De senaste åren har varit utmanande. Kraftiga förändringar inom fordonsindustrin, neddragningar och ett förändrat säkerhetsläge i vår närregion har påverkat Diadrom negativt. Det har krävt svåra men nödvändiga beslut för att effektivisera organisationen och samtidigt bredda vår affär utanför den krisande fordonsindustrin.

Vi har tagit dessa steg med övertygelsen att varje kris också bär på möjligheter. Som en del av vår långsiktiga strategi har vi därför påbörjat en betydande satsning på försvar och säkerhet genom konceptet AutoDefense – en naturlig utveckling av vårt kärnerbjudande inom AutoTech.

AutoDefense riktar sig till försvarsindustrin, där marknaden kännetecknas av långa livscykler, komplexa certifieringskrav, höga krav på cyberresiliens i omstridda miljöer samt behovet av att hantera stora flottor med kombinerad hård- och mjukvara under maximal drifttid. Responsen har varit mycket positiv. Under kvartalet blev vi antagna till Thales Accelerator-programmet, vilket bekräftar att vårt erbjudande är relevant även inom försvarsindustrin.

Vårt arbete med att bredda Diadroms erbjudande till försvarsindustrin är en långsiktig satsning som vi hoppas ska börja ge frukt under de kommande kvartalen. En strategisk omställning tenderar att ta lite tid, men vi har bestämt oss för att lyckas och är beredda att göra det arbete som krävs.

Tredje kvartalet
Under kvartalet ser vi en tydlig stabilisering i personalstyrkan, utan avhopp – en viktig signal i tider av förändring och turbulens. Samtidigt har tyvärr reducerade timpriser påverkat marginalerna negativt. Vi räknar med att en ökning med 3–4 konsulter i uppdrag från dagens nivå kommer att leda till ett uthålligt positivt resultat, tack vare vår lägre kostnadsbas. Kostnadsmedvetenhet kommer att vara ett stort fokus även framåt.

Marknad och affär
Våra existerande kunder inom fordonsindustrin fortsätter att anpassa sig till nya förutsättningar, med effektiviseringar, tullpåverkan och kostnadsfokus som tydliga drivkrafter. Detta skapar ökad konkurrens om projekten, vilket ställer högre krav på vår flexibilitet och förmåga att skapa värde. Konsultaffären fortsätter att ha pressade marginaler, men vår strategi är tydlig: att flytta Diadrom högre upp i värdekedjan genom proaktiv försäljning, produktnära koncept och långsiktiga samarbeten. Samtidigt intensifieras affärsutvecklingen inom försvarsindustrin, där våra erfarenheter från fordonssidan ger oss ett unikt försprång.

Framåt
Den svaga konjunkturen inom fordonsindustrin väntas bestå även kommande kvartal, men vi står nu bättre rustade än på länge. Genom lägre fasta kostnader, en fokuserad organisation och en växande närvaro inom försvar och säkerhet har vi lagt grunden för ett mer robust och diversifierat Diadrom. Vi bygger för framtiden, med samma fokus som alltid: att skapa trygga, säkra och uppkopplade lösningar för produkter som aldrig får fallera.

Viktor Eliasson, VD och koncernchef

MEDARBETARE
Antalet anställda har vid periodens utgång uppgått till 20 vilket är en person färre jämfört med föregående kvartalsslut och 17 personer färre jämfört med motsvarande period föregående år.

REDOVISNINGSPRINCIPER
Koncernen tillämpar Bokföringsnämndens allmänna råd BFNAR 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning (K3).

KOMMANDE RAPPORTTILLFÄLLEN

• Bokslutskommuniké 2025 – 26 februari 2026
• Delårsrapport Q1 2026 – 29 april 2026