Tisdag 26 November | 05:51:14 Europe / Stockholm

Prenumeration

Kalender

Tid*
2025-02-20 - Bokslutskommuniké 2024
2024-11-05 - Kvartalsrapport 2024-Q3
2024-08-06 - Kvartalsrapport 2024-Q2
2024-05-31 - Kvartalsrapport 2024-Q1
2024-05-24 - X-dag ordinarie utdelning FREEM 0.00 SEK
2024-05-23 - Årsstämma
2024-03-28 - Extra Bolagsstämma 2024
2024-02-20 - Bokslutskommuniké 2023
2023-11-08 - Kvartalsrapport 2023-Q3
2023-08-10 - Kvartalsrapport 2023-Q2
2023-05-26 - X-dag ordinarie utdelning FREEM 0.00 SEK
2023-05-25 - Årsstämma
2023-05-10 - Kvartalsrapport 2023-Q1
2023-03-13 - Extra Bolagsstämma 2022
2023-02-21 - Bokslutskommuniké 2022
2022-11-09 - Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-11 - Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-05-25 - X-dag ordinarie utdelning FREEM 0.00 SEK
2022-05-24 - Årsstämma
2022-05-11 - Kvartalsrapport 2022-Q1
2021-09-28 - Extra Bolagsstämma 2021

Beskrivning

LandSverige
ListaFirst North Stockholm
SektorIndustri
IndustriIndustriprodukter
Freemelt Holding är verksamma inom teknikbranschen. Bolaget är specialiserade inom utveckling av 3D-printing. Programvaran är open source samt egenutvecklad och används huvudsakligen för materialutveckling. Kunderna består av företagskunder verksamma i ett flertal olika sektorer som exempelvis tillverkningsindustri. Utöver huvudverksamheten erbjuds även diverse mervärdestjänster. Störst verksamhet återfinns inom Europa och Nordamerika.
2023-12-22 21:00:00

Nasdaq First North-listed Freemelt – a deep-tech, green-tech company whose groundbreaking solutions create new conditions for rapid growth in 3D printing, has per the decision at the general meeting on May 25, 2023, decided that key personnel will have the right to sign employee options.

Following the decision at the general meeting on May 25, 2023, Freemelt has established long-term incentive programs by issuing so-called qualified employee stock options “Incitamentsprogram 2023/2027” and incentive stock options “Incitamentsprogram USA 2023/2027”.

Key personnel and decision makers in Sweden and the USA subscribe to a total of 1,495 660 employee stock options. The potential dilution amounts to 3,14%.

After the subscription, no further employee options remain in the incentive programs.

The Board of Directors considers incentive programs to be advantageous for the group and the company's shareholders.