00:19:06 Europe / Stockholm

Kurs & Likviditet

Kursutveckling och likviditet under dagen för detta pressmeddelande

Prenumeration

Kalender

2025-02-20 Bokslutskommuniké 2024
2024-11-05 Kvartalsrapport 2024-Q3
2024-08-06 Kvartalsrapport 2024-Q2
2024-05-31 Kvartalsrapport 2024-Q1
2024-05-24 X-dag ordinarie utdelning FREEM 0.00 SEK
2024-05-23 Årsstämma 2024
2024-03-28 Extra Bolagsstämma 2024
2024-02-20 Bokslutskommuniké 2023
2023-11-08 Kvartalsrapport 2023-Q3
2023-08-10 Kvartalsrapport 2023-Q2
2023-05-26 X-dag ordinarie utdelning FREEM 0.00 SEK
2023-05-25 Årsstämma 2023
2023-05-10 Kvartalsrapport 2023-Q1
2023-03-13 Extra Bolagsstämma 2022
2023-02-21 Bokslutskommuniké 2022
2022-11-09 Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-11 Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-05-25 X-dag ordinarie utdelning FREEM 0.00 SEK
2022-05-24 Årsstämma 2022
2022-05-11 Kvartalsrapport 2022-Q1
2021-09-28 Extra Bolagsstämma 2021

Beskrivning

LandSverige
ListaFirst North Stockholm
SektorIndustri
IndustriIndustriprodukter
Freemelt Holding är verksamt inom teknikbranschen. Bolaget är specialiserat inom utveckling av 3D-printing. Programvaran är open source samt egenutvecklad och används huvudsakligen för materialutveckling. Kunderna består av företagskunder verksamma i ett flertal olika sektorer som exempelvis tillverkningsindustri. Utöver huvudverksamheten erbjuds även diverse mervärdestjänster. Störst verksamhet återfinns inom Europa och Nordamerika.
2023-12-22 21:00:00

Nasdaq First North-noterade Freemelt – ett deep-tech, green-tech företag vars banbrytande lösningar skapar nya förutsättningar för snabb tillväxt inom 3D-printing har enligt beslut på bolagsstämman den 25 maj, 2023 beslutat att nyckelpersoner skall få rätten att teckna personaloptioner.

I enlighet med beslut på bolagsstämman den 25 maj, 2023, har Freemelt inrättat långfristiga incitamentsprogram genom utgivande av så kallade kvalificerade personaloptioner “Incitamentsprogram 2023/2027” och så kallade incentive stock options “Incitamentsprogram USA 2023/2027”.

Nyckelpersoner och ledande befattningshavare i Sverige och i USA tecknar totalt 1 495 660 personaloptioner. Den potentiella utspädningen vid fullt utnyttjande uppgår till 3,14%.

Efter teckningen kvarstår inga ytterligare personaloptioner i incitamentsprogrammen.

Styrelsen anser att incitamentsprogram är till fördel för koncernen och bolagets aktieägare.