Täysin uusi Heeros HR-ratkaisu on suunnattu kaikille pk-yrityksille, jotka haluavat koota ja käsitellä henkilöstön tietoja helposti ja sujuvasti yhdessä paikassa. Ratkaisu integroituu täydellisesti Heeroksen palkanlaskennan kanssa ja se on helposti käyttöönotettava.

Heeros HR-ratkaisu osana palkkahallintoa automatisoi henkilöstöhallinnon prosessit

Kun HR-järjestelmä ja palkkahallinto toimivat sujuvasti sulassa sovussa, on se koko organisaation etu. Jatkuvasti kehittyvä ratkaisu ja yhtenäinen alusta tietojen käsittelyyn keventävät koko henkilöstön työtaakkaa.

HR-ratkaisun avulla yritys käsittelee henkilöstötiedot ajantasaisesti ja tehokas seuranta sekä hallinta sujuvoittavat henkilöstöhallintoa. Ominaisuudet, kuten itsepalveluportaali, antavat yrityksestä modernin kuvan työnantajana. Tämä tarkoittaa, että työntekijät voivat itse hoitaa työsuhteeseen liittyviä asioita ajasta ja paikasta riippumatta.

Heeros HR- ratkaisu kattaa seuraavat henkilöstöhallinnon prosessit:

• Työsuhteiden hallinta koko elinkaaren ajan
• Henkilöstön osaamisen kehittämisen tiedot keskitetysti yhdessä paikassa
• Raportointi työntekijöiden poissaoloista ja lomista sekä kustannusten seuranta
• Ajantasaiset muistutukset työn organisoinnin tukena
• Yrityksen henkilöstötietojen seuranta

Helppo ja nopea käyttöönotto

Heeroksen HR-järjestelmä on helppokäyttöinen ja nopeasti omaksuttava. Mikäli yrityksellä on jo käytössä Heeros ePalkat, onnistuu HR-järjestelmän käyttöönotto vaivattomasti. HR-järjestelmästä on palkanlaskentaan suora integraatio, jonka avulla tieto kulkee sujuvasti niiden välillä.

Miksi yritysten kannattaa ottaa Heeros HR-ratkaisu käyttöön?

Ratkaisu sopii erinomaisesti yritysten ensimmäiseksi HR-järjestelmäksi tai korvaamaan liian raskas ja kankea olemassa oleva järjestelmä. Lisäksi Heeros HR soveltuu mainiosti myös tilitoimistolle, joka haluaa tarjota asiakkailleen vaivattoman tavan hoitaa kaiken henkilöstöhallintoon liittyvän tekemisen.