Koskisen pitkän aikavälin osakepohjainen kannustinjärjestelmä avainhenkilöille

Koskisen Oyj:n hallitus päätti 10.4.2025 osakepohjaisesta kannustinohjelmasta avainhenkilöilleen vuosille 2025–2029. Kannustinohjelman tarkoituksena on yhdistää yhtiön osakkeenomistajien ja ohjelmaan osallistuvien henkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa osallistujat yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen kannustinohjelma osakkeiden ansaitsemiseksi ja kerryttämiseksi.

Kannustinohjelma koostuu kolmesta kolmen vuoden ansaintajaksosta, jotka ovat 2025–2027, 2026–2028 ja 2027–2029. Yhtiön hallitus määrittää kannustinohjelmaan kelpoiset avainhenkilöt kullekin ansaintajaksolle sekä ansaintakriteerit ja tavoitteet, jotka voivat perustua taloudelliseen suorituskykyyn, strategiaan, vastuullisuuteen tai muihin tavoitteisiin. Lisäksi yhtiön hallitus määrittää kannustinohjelman alla maksettavat palkkiot kullekin osallistuvalle henkilölle ja ne voidaan maksaa osakkeina, rahana tai näiden yhdistelmänä.

Osakepohjaisen kannustinohjelman ansaintajakso 2026–2028

Yhtiön hallitus on päättänyt kannustinohjelman toisen ansaintajakson ansaintakriteerit ja tavoitteet sekä kannustinohjelmaan kelpoiset avainhenkilöt. Osakepohjaiseen kannustinjärjestelmän ansaintajaksolle 2026–2028 ovat tällä hetkellä oikeutettuja osallistumaan yhteensä noin 30 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsenet.

Osakepohjaisessa kannustinohjelmassa palkkion mahdollinen saaminen ja määrä perustuu Koskisen kasvustrategian mukaiseen liikevaihdon kasvuun, osakkeenomistajien saamaan kokonaistuottoon (TSR) ja Scope 3 -päästövähennykseen ajalla 1.1.2026–31.12.2028 sekä henkilön jatkuvaan työsuhteeseen. Mahdolliset palkkio-osakkeet toimitetaan vuoden 2029 ensimmäisen vuosipuoliskon aikana.

Kannustinohjelman toisella ansaintajaksolla kannustinohjelmaan kelpoiset osallistujat voivat ansaita yhteensä enintään 440 000 brutto-osaketta, josta vähennetään osakepalkkiosta aiheutuvien verojen ja muiden mahdollisten veroluonteisten maksujen kattamiseksi vaadittava käteisosuus, jonka jälkeen jäävä nettopalkkio maksetaan osakkeina tai rahana. Hallitus on asettanut ansaintajaksolle osallistujakohtaisen euromääräisen enimmäispalkkion. Jos palkkion arvo osakekurssin kehityksen seurauksena ylittäisi tämän, palkkiota leikataan.

Lisätietoja:
Pekka Kuusniemi, hallituksen puheenjohtaja, Koskisen Oyj
puh. 050 537 3883

Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä biokiertotalouden tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 355 miljoonaa euroa. Lue lisää: koskisen.fi