11:13:06 Europe / Stockholm

Kurs & Likviditet

Kursutveckling och likviditet under dagen för detta pressmeddelande

Prenumeration

Kalender

2024-02-22 Bokslutskommuniké 2023
2023-11-23 Kvartalsrapport 2023-Q3
2023-08-24 Kvartalsrapport 2023-Q2
2023-08-17 Extra Bolagsstämma 2023
2023-05-30 Kvartalsrapport 2023-Q1
2023-04-26 Ordinarie utdelning L2S 0.00 SEK
2023-04-25 Årsstämma 2023
2023-03-28 Extra Bolagsstämma 2022
2023-02-23 Bokslutskommuniké 2022
2022-11-10 Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-26 Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-05-12 Kvartalsrapport 2022-Q1
2022-05-06 Ordinarie utdelning L2S 0.00 SEK
2022-05-05 Årsstämma 2022
2022-01-08 Bokslutskommuniké 2021

Beskrivning

LandSverige
ListaFirst North Stockholm
SektorHälsovård
IndustriVård & Omsorg
Learning 2 Sleep är en digital sömnklinik. Affärsidén är att erbjuda en evidensbaserad KBT-behandling för vård av sömnproblem oavsett geografisk plats. Detta möjliggörs genom bolagets mobilapplikation där privatpersoner kopplas ihop med legitimerade psykologer i det mobila gränssnittet. Bolaget är för närvarande verksamt på den svenska marknaden. Kunderna består av både privatpersoner och företag. Bolaget har sitt huvudkontor i Malmö.
2023-01-31 08:30:00

Learning 2 Sleep L2S AB har tecknat samarbetsavtal kring B2B-tjänster med det digitala företagshälsobolaget Wellbefy. Samarbetet är en del av strategin att utveckla Learning 2 Sleep’s utbud av tjänster och erbjuda företagslösningar inom återhämtnings- och sömnproblematik.

Samarbetet går ut på att erbjuda L2S’s expertis inom sömn och psykisk hälsa till Wellbefys kunder på deras SaaS-plattform för hälso- och arbetsmiljöarbete. Tillräcklig återhämtning och bra sömn har en konstaterad påverkan på en rad kognitiva funktioner, så som prestation och produktivitet, och är grundläggande för en hållbar arbetsmiljö.

“Wellbefy är verkligen superglada och stolta över att inleda detta samarbete och ha med Learning to Sleep i vårt expertnätverk. Att kunna hjälpa våra kunder ett steg längre när det kommer till sömn och återhämtning. Via vår plattform kommer de kunna få hjälp av Learning to Sleep på både individ och organisationsnivå. För oss är det viktigt att kunna hjälpa våra användare både när de har stora utmaningar, men även i syfte att stärka och bibehålla hälsan. Ett tankesätt vi upplever att vi delar med Learning to Sleep.” säger Sandra Jönsson, grundare & CEO för Wellbefy

”Sömn och återhämtning är en otroligt viktig del i att skapa ett hållbart arbetsliv och bidrar till ökad produktivitet och motivation. Därför är vi mycket glada över att ha inlett ett samarbete med Wellbefy där vi kan nå ut med vår kunskap och expertis för att skapa mer välmående och välfungerande organisationer och medarbetare. Wellbefy delar vår vision om att arbeta systematiskt och strukturerat för att uppnå konkreta resultat och samtidigt fortsätta hålla det medmänskliga ytterst centralt.” säger Lina Johansson, VD för Learning 2 Sleep L2S AB (publ). 

Bolaget lämnar för närvarande ingen prognos över vad samarbetet kommer att ge i form av omsättning men räknar med att ett lyckat samarbete kommer att generera intäkter tidigast Q2 eller Q3 2023.

Om Learning to Sleep
Learning to Sleep är en digital vårdgivare specialiserad på behandling av kroniska sömnbesvär. Behandlingen är en kombination av ett strukturerat behandlingsprogram i en mobil applikation och veckovisa digitala möten med en psykolog. Företagets behandling bygger på den senaste forskningen inom området och är mycket framgångsrik - över 90 procent av de patienter som behandlats får förbättrad sömn. Sverige är bolagets huvudmarknad och behandlingen erbjuds som en del av det skattefinansierade vårdvalet.

För mer informtion se www.learningtosleep.se

Bolagets Certified Adviser är Eminova Fondkomission AB | 08-684 211 10 | adviser@eminova.se

Om Wellbefy: 
Wellbefy bygger nästa generations företagshälsa. Genom realtidsdata kan varje organisation, team och medarbetare driva sitt eget hälsoutvecklingsarbete och få hjälp utefter sin hälsostatus just nu. En innovativ digital lösning, men fortfarande med en touch av det mänskliga. Detta innebär att när det digitala verktyget inte räcker till finns ett expertnätverk inom rehab och främjande hälsoarbete som kan hoppa in. Något som gör verktyget mycket mer tillgängligt, kostnadseffektivt och smart än en traditionell företagshälsa.