Samtryggs verkställande direktör erhåller kvalificerade personaloptioner
Prenumeration
Du har en aktiv prenumeration.
Prenumerera på pressmeddelanden från Samtrygg via email.
Du prenumererar på följande språk.
Välj vilka språk du vill prenumerera på.
Modular Finance AB kommer att hantera vissa av dina personuppgifter om du väljer att prenumerera. Mer information om vår personuppgiftshantering finns här.
Beskrivning
| Land | Sverige |
|---|---|
| Lista | Nordic SME Sweden |
| Sektor | Tjänster |
| Industri | Allmänna tjänster |
2021-12-15 16:30:00
Samtrygg Group AB (publ):s verkställande direktör Jim Ankare (”VD”) har idag, 15 december 2021, genom ingånget optionsavtal, erhållit maximalt 700 000 personaloptioner i det långsiktiga incitamentsprogram riktat till VD som idag beslöts av extra bolagsstämma. Varje personaloption berättigar VD att förvärva en (1) ny B-aktie i bolaget till ett lösenpris som motsvarar B-aktiens kvotvärde (f.n. 0,10 kr). Optionsavtalet omfattar nedan huvudvillkor:
- Personaloptionerna har en intjänandeperiod från 15 december 2021 t.o.m. 31 mars 2025, således cirka 39,5 månader (”Intjänandeperioden”). Personaloptionerna intjänas proportionerligt på månadsbasis under perioden från 15 december 2021 t.o.m. 31 mars 2022 avseende 175 000 personaloptioner och proportionerligt på månadsbasis fr.o.m. 1 april 2022 t.o.m. 31 mars 2025 avseende 525 000 personaloptioner.
- Intjäning (”vesting”) av personaloptionerna villkoras, med förbehåll för sedvanliga s.k. ”good leaver”-undantag, av VD:s fortsatta anställning under Intjänandeperioden. I händelse VD blir ”good leaver” under Intjänandeperioden förfaller samtliga personaloptioner hänförliga till tiden efter VD:s sista anställningsdag. Om VD på eget initiativ säger upp anställningen innan utgången av de första 36 månaderna av Intjänandeperioden (d.v.s innan 15 december 2024) förfaller samtliga personaloptioner.
- Intjäning av personaloptionerna villkoras vidare av uppfyllelse av finansiella mål för perioden fr.o.m. Q2 2021 t.o.m. Q1 2025 (”Finansiella Perioden”) där personaloptionerna intjänas med en fjärdedel vardera under fyra lika långa delperioder. För full intjäning av samtliga 700 000 personaloptioner förutsätts att bolaget under de sista 12 månaderna av Finansiell Perioden (fr.o.m. Q2 2024 t.o.m. Q1 2025) når en försäljningstillväxt om minst 407 procent i förhållande till försäljningsintäkterna under jämförelseperioden Q2 2020 t.o.m. Q1 2021 (cirka 21,6mkr).
- VD kan utnyttja tilldelade och intjänade personaloptioner för teckning av nya B-aktier under perioden 1 - 31 april 2025, dock att perioden kan förlängas till som längst t.o.m. 30 september 2025 om VD enligt marknadsmissbruksförordningen eller andra tillämpliga insiderregler (inklusive bolagets vid var tid gällande interna riktlinjer) skulle vara förhindrad att utnyttja intjänade personaloptioner under ordinarie teckningsperiod.