Hållbarhet är en viktig byggsten i Volatis ambition att skapa långsiktigt värde över tid, då affärsmodeller som inte lyckas ställa om kommer få se sina erbjudanden tappa i konkurrenskraft gentemot anställda, kunder och samhället i stort. Hållbarhet ska därför genomsyra samtliga delar av koncernens arbete och ambitionen är att det ska prägla den affärskultur som Volatis bolag över tid bygger upp. För Volati innebär detta att identifiera och tillvarata de möjligheter som ett välutvecklat hållbarhetsarbete kan skapa, i kombination med att hantera och minimera risker kopplat till hållbarhet.

Som ett led i detta har styrelsen fastställt hållbarhetsmål för verksamheten. Syftet med hållbarhetsmålen är att på ett bättre sätt mäta och följa upp det arbete som görs. En viktig förutsättning för att kunna agera långsiktigt hållbart är en stark finansiell ställning. Hållbarhetsmålen ska därför utvärderas i sin helhet och tillsammans med Volatis finansiella mål. Styrelsen har definierat hållbarhetsmål inom tre koncerngemensamma fokusområden:

Affärsetik
Volati har nolltolerans mot bristande affärsetik och alla Volatis bolag ska ha effektiva rutiner för att säkerställa god efterlevnad av uppförandekoden både internt och i värdekedjan.
Mål: Noll affärsetiska incidenter i koncernen.

Miljö & klimat
Volati ska reducera gruppens egna utsläpp (Scope 1 & 2) i linje med Parisavtalets 1,5-gradersmål.
Mål: En reduktion av utsläppen med 40 procent till 2030 jämfört med basåret 2021.

Medarbetare
Volati ska vara en inkluderande och säker arbetsplats som välkomnar medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter.
Mål: Koncernens ledningsgrupper ska senast 2030 ha en könsfördelning inom spannet 40–60 procent för respektive kön.

Läs mer i Volatis hållbarhetsrapport på www.volati.se.