Aktieägarna i Atlas Copco AB ("Bolaget") kallas till årsstämma tisdagen den 28 april 2026 kl. 16.00 på Nya Cirkus, Djurgårdsslätten 43-45, Stockholm. Inregistrering sker från kl. 14.30.

Rätt att delta och anmälan

Deltagande i stämmolokalen

Aktieägare som önskar närvara i stämmolokalen personligen eller genom ombud ska:

dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB ("Euroclear") förda aktieboken måndagen den 20 april 2026,

dels anmäla sig till Bolaget senast onsdagen den 22 april 2026 under anmälningsadress Atlas Copco AB, "Årsstämma", c/o Euroclear Sweden AB, Box 191, 101 23 Stockholm, eller per telefon 08 402 90 43 vardagar mellan kl. 09.00-16.00 eller via hemsidan www.atlascopcogroup.com/arsstamma.

Aktieägare som företräds av ombud ska utfärda fullmakt för ombudet. Fullmaktsformulär finns tillgängligt på www.atlascopcogroup.com/arsstamma samt kan skickas till de aktieägare som så önskar. Den som företräder juridisk person ska dessutom till fullmakten bifoga bestyrkt kopia av registreringsbevis eller motsvarande handling som utvisar behörig firmatecknare. För att underlätta inpassering vid årsstämman bör fullmakt och andra behörighetshandlingar skickas till Bolaget i god tid före stämman.

Deltagande genom poströstning

Den som önskar delta i stämman genom poströstning, personligen eller genom ombud, ska:

dels vara införd i den av Euroclear förda aktieboken måndagen den 20 april 2026,

dels senast onsdagen den 22 april 2026 anmäla sig genom att avge sin poströst enligt anvisningarna nedan så att poströsten är Bolaget tillhanda senast den dagen.

Se hela Kallelsen nedan, eller besök www.atlascopcogroup.com/arsstamma

För mer information kontakta:

Christina Malmberg Hägerstrand, Presschef

072 855 93 29
media@atlascopco.com

Om Atlas Copco Group:
Atlas Copco Group möjliggör teknologier som formar framtiden. Genom fokus på innovation utvecklar vi produkter, tjänster och lösningar som är avgörande för våra kunders framgång. Våra fyra affärsområden erbjuder trycklufts- och vakuumlösningar, energilösningar, avvattnings- och industriella pumpar, industriella verktyg samt monterings- och visionslösningar. År 2025 hade koncernen intäkter på Mdr SEK 168, och cirka 56 000 anställda vid årets slut. www.atlascopcogroup.com

 

Kallelse till årsstämma i Atlas Copco AB

Aktieägarna i Atlas Copco AB ("Bolaget") kallas till årsstämma tisdagen den 28 april 2026 kl. 16.00 på Nya Cirkus, Djurgårdsslätten 43-45, Stockholm.

Inregistrering sker från kl. 14.30.

Styrelsen har beslutat att aktieägarna ska kunna utöva sin rösträtt på årsstämman även genom poströstning i enlighet med föreskrifter i Bolagets bolagsordning.

Rätt att delta och anmälan

Deltagande i stämmolokalen

Aktieägare som önskar närvara i stämmolokalen personligen eller genom ombud ska:

dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB ("Euroclear") förda aktieboken måndagen den 20 april 2026,

dels anmäla sig till Bolaget senast onsdagen den 22 april 2026 under anmälningsadress Atlas Copco AB, "Årsstämma", c/o Euroclear Sweden AB, Box 191, 101 23 Stockholm, eller per telefon 08 402 90 43 vardagar mellan kl. 09.00-16.00 eller via hemsidan www.atlascopcogroup.com/arsstamma.

Aktieägare som företräds av ombud ska utfärda fullmakt för ombudet. Fullmaktsformulär finns tillgängligt på www.atlascopcogroup.com/arsstamma samt kan skickas till de aktieägare som så önskar. Den som företräder juridisk person ska dessutom till fullmakten bifoga bestyrkt kopia av registreringsbevis eller motsvarande handling som utvisar behörig firmatecknare. För att underlätta inpassering vid årsstämman bör fullmakt och andra behörighetshandlingar skickas till Bolaget i god tid före stämman.

Deltagande genom poströstning

Den som önskar delta i stämman genom poströstning, personligen eller genom ombud, ska:

dels vara införd i den av Euroclear förda aktieboken måndagen den 20 april 2026,

dels senast onsdagen den 22 april 2026 anmäla sig genom att avge sin poströst enligt anvisningarna nedan så att poströsten är Bolaget tillhanda senast den dagen.

För poströstning ska ett särskilt formulär användas. Formuläret finns tillgängligt på Bolagets hemsida www.atlascopcogroup.com/arsstamma. Ifyllt och underskrivet poströstningsformulär ska skickas med e-post till GeneralMeetingService@euroclear.com eller med post till: Atlas Copco AB, "Årsstämma", c/o Euroclear Sweden AB, Box 191, 101 23 Stockholm. Aktieägare kan även avge poströst elektroniskt genom verifiering med BankID via Euroclears hemsida, https://www.euroclear.com/sweden/generalmeetings. Aktieägaren får inte förse poströsten med särskilda instruktioner eller villkor. Om så sker är rösten (dvs. poströstningen i dess helhet) ogiltig. Ytterligare anvisningar och villkor framgår av poströstningsformuläret. För frågor om bolagsstämman eller för att få poströstningsformuläret skickat per post, vänligen kontakta Euroclear på telefon 08 402 90 43 (måndag-fredag kl. 09.00-16.00).

Om aktieägare poströstar genom ombud ska en skriftlig och daterad fullmakt undertecknad av aktieägaren bifogas poströstningsformuläret. Fullmaktsformuläret finns tillgängligt på www.atlascopcogroup.com/arsstamma. Den som företräder juridisk person ska dessutom till fullmakten bifoga bestyrkt kopia av registreringsbevis eller motsvarande handling som utvisar behörig firmatecknare.

Den som vill närvara i stämmolokalen personligen eller genom ombud, måste anmäla det enligt instruktionerna under rubriken Deltagande i stämmolokalen ovan. Det innebär att en anmälan genom endast poströstning inte räcker för den som vill närvara i stämmolokalen.

Förvaltarregistrerade aktier

För att ha rätt att delta i bolagsstämman måste en aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier, förutom att anmäla sig till bolagsstämman, låta registrera aktierna i eget namn så att aktieägaren blir införd i aktieboken avseende förhållandena den 20 april 2026. Sådan registrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistreringar som gjorts, av förvaltaren, senast den andra bankdagen efter den 20 april 2026 beaktas vid framställningen av aktieboken.

Förslag till dagordning

1. Årsstämmans öppnande och val av ordförande
2. Upprättande och godkännande av röstlängd
3. Godkännande av dagordning
4. Val av en eller två justerare
5. Prövning om årsstämman är behörigen sammankallad
6. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen, koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen, samt granskningsberättelsen över hållbarhetsrapporten för koncernen
7. Verkställande direktörens anförande och frågor från aktieägarna till Bolagets styrelse och ledning
8. Beslut om;
   1. fastställande av resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen
   2. ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och den verkställande direktören
   3. dispositioner beträffande Bolagets vinst enligt den fastställda balansräkningen
   4. avstämningsdagar för utdelning
9. Bestämmande av antalet;
   1. styrelseledamöter och styrelsesuppleanter
   2. revisorer och revisorssuppleant eller registrerade revisionsbolag
10. Val av;
    1. styrelseledamöter omval
       1. Jumana Al Sibai
       2. Johan Forssell
       3. Heléne Mellquist
       4. Anna Ohlsson-Leijon
       5. Vagner Rego
       6. Gordon Riske
       7. Karin Rådström
       8. Hans Stråberg
       9. Peter Wallenberg Jr
    2. styrelseledamot nyval
       1. Martin Lundstedt
    3. styrelsens ordförande
       1. Hans Stråberg
    4. revisorer och eventuell revisorssuppleant eller registrerade revisionsbolag
11. Fastställande av arvode;
    1. kontant eller viss del i form av rörlig kontant ersättning ("syntetiska aktier"), åt styrelsen och av ersättning för arbete i styrelsekommittéerna
    2. åt revisorer eller registrerade revisionsbolag
12. Styrelsens förslag till beslut avseende;
    1. ersättningsrapport för 2025
    2. en prestationsbaserad personaloptionsplan för 2026
13. Styrelsens förslag avseende mandat att;
    1. försälja serie A aktier för att täcka kostnader med anledning av syntetiska aktier till styrelseledamöter
    2. försälja serie A aktier för att täcka kostnader i samband med 2020, 2021, 2022 och 2023 års personaloptionsplaner
14. Årsstämmans avslutande

Punkt 8 c) och d) - Styrelsens förslag till beslut om utdelning och avstämningsdag

Styrelsen föreslår att utdelningen per aktie för 2026 fastställs till 3,00 kronor som ordinarie utdelning samt en extra utdelning per aktie om 2,00 kronor vilket innebär en föreslagen sammanlagd utdelning per aktie om 5,00 kronor uppdelat på två utbetalningstillfällen. Vid det första utbetalningstillfället betalas 2,50 kronor med avstämningsdag den 30 april 2026 och vid det andra utbetalningstillfället 2,50 kronor med avstämningsdag den 20 oktober 2026. Beslutar årsstämman enligt förslagen, beräknas utdelningen avseende det första utbetalningstillfället att utsändas av Euroclear den 6 maj 2026 och utdelningen avseende det andra utbetalningstillfället den 23 oktober 2026.

Punkterna 1, 9 och 10 - Valberedningens förslag avseende stämmoordförande, antalet styrelseledamöter, ordförande och övriga ledamöter samt revisionsbolag

Bolagets valberedning, som består av valberedningens ordförande Petra Hedengran,
Investor AB, Joachim Spetz, Swedbank Robur Fonder, Helen Fasth Gillstedt, Handelsbanken Fonder AB och Filippa Gerstädt, Nordea Funds AB, som tillsammans representerar cirka 30 % av det totala antalet röster i Bolaget, samt Hans Stråberg, styrelsens ordförande, lämnar följande förslag till beslut:

Punkt 1: Hans Stråberg väljs till stämmoordförande.

Punkt 9: Antalet styrelseledamöter ska vara tio. Ett registrerat revisionsbolag ska utses.

Punkt 10: Styrelse: Omval av Jumana Al Sibai, Johan Forssell, Heléne Mellquist, Anna Ohlsson-Leijon, Vagner Rego, Gordon Riske, Karin Rådström, Hans Stråberg och Peter Wallenberg Jr samt nyval av Martin Lundstedt. Vidare föreslås att Hans Stråberg väljs till styrelsens ordförande. Revisionsbolag: Omval av Ernst & Young AB vilket också är vad revisionsutskottet rekommenderat.

Information om samtliga föreslagna styrelseledamöter finns tillgänglig på www.atlascopcogroup.com/arsstamma.

Punkt 11 - Valberedningens förslag till styrelsearvoden och ersättning för kommittéarbete samt mötesarvoden och revisionsarvode

Styrelsearvode till ordföranden med 4 450 000 (3 900 000) kronor och 1 450 000 (1 265 000) kronor var till de övriga ledamöterna som inte är anställda av Bolaget. Till ordföranden i revisionskommittén 490 000 (465 000) kronor och 305 000 (290 000) kronor var till de övriga ledamöterna. Till ordföranden i ersättningskommittén 190 000 (182 000) kronor och 140 000 (135 000) kronor var till de övriga ledamöterna; och 140 000 (135 000) kronor var till styrelseledamot som deltar i annat kommittéarbete i enlighet med styrelsebeslut. Mötesarvode (per möte) för fysisk närvaro vid styrelsemöte i Sverige för ledamöter bosatta i Europa, men utanför Norden, med 2 000 euro och för ledamöter bosatta utanför Europa med 4 000 US dollar.

I avsikt att ytterligare öka styrelseledamöternas långsiktiga intresse för Bolagets ekonomiska utveckling föreslår valberedningen att styrelseledamot ska ha möjlighet att välja mellan att erhålla 50 % av styrelsearvodet i form av syntetiska aktier (en rörlig kontant ersättning som är knuten till aktiekursen) och resterande del kontant eller att erhålla hela arvodet kontant.

Styrelsen föreslår att Bolagets åtagande att utge belopp motsvarande de syntetiska aktierna enligt ovan ska kostnadssäkras genom aktieswappar med tredje part. Den ekonomiska skillnaden för Bolaget om samtliga styrelseledamöter väljer att erhålla del av sitt arvode i form av syntetiska aktier jämfört med enbart kontant arvode, bedöms p.g.a. kostnadssäkringen vara mycket begränsad.

Arvode för revisionen föreslås utgå enligt godkänd räkning.

Punkt 12 - Styrelsens förslag till beslut avseende

a) ersättningsrapport 2025

b) en prestationsbaserad personaloptionsplan för 2026

12 a) Ersättningsrapport 2025

Styrelsen har upprättat en ersättningsrapport som föreslås godkännas av årsstämman. Ersättningsrapporten finns tillgänglig på Bolagets hemsida www.atlascopcogroup.com/arsstamma.

12 b) En prestationsbaserad personaloptionsplan för 2026

Styrelsen föreslår att årsstämman antar en prestationsbaserad personaloptionsplan för 2026 ("Personaloptionsplanen"), som väsentligen överenstämmer med den personaloptionsplan som beviljades 2025. Det är angeläget och ligger i aktieägarnas intresse att nyckelpersoner i Bolaget har ett långsiktigt intresse av en god värdeutveckling av Bolagets aktier och inriktar sitt arbete på att främja en sådan utveckling. Detta gäller särskilt för den grupp nyckelpersoner som utgörs av koncernledning och divisionschefer. Vidare är det styrelsens bedömning att Personaloptionsplanen ökar Bolagets attraktivitet som arbetsgivare på den globala marknaden och befrämjar möjligheten att rekrytera, motivera och behålla nyckelpersoner i koncernen med rätt inställning och kompetens. Förslaget har beretts av Bolagets ersättningsutskott och godkänts av styrelsen.

Omfattning och huvudprinciper

Tilldelningsprinciper

Styrelsen äger rätt att besluta om tilldelning av prestationsbaserade personaloptioner ("Optioner") som kan ge maximalt 500 nyckelpersoner i koncernen möjlighet att förvärva maximalt 7 280 130  serie A aktier.

Tilldelning

Tilldelning av Optioner är beroende av hur koncernens värdetillväxt, uttryckt som Economic Value Added, definierat som summan av justerat rörelseresultat och ränteintäkter minskad med skattekostnad och kostnad för kapital, utvecklas under 2026. I ett intervall på
4 400 000 000  kronor varierar tilldelningen linjärt från 0 till 100 % av maximala antalet. Intervallets storlek och gränsvärden uppdateras årligen samt fastställs av styrelsen och är i samklang med koncernens målsättning i långtidsplanen.

Tilldelningen av Optioner är maximerat till följande antal per person inom de olika nyckelgrupperna och görs vederlagsfritt. Siffror inom parentes avser föregående års tilldelning:

Kategori 1 - verkställande direktören: 318 180 (305 530) Optioner

Kategori 2 - affärsområdeschefer (4): 77 500 (76 970) Optioner

Kategori 3 - övriga i koncernledningen och divisionschefer (29): 43 540 (44 750) Optioner

Kategori 4 - övriga nyckelpersoner (466): 11 565 (12 200) Optioner

Styrelsen ska besluta om vilka personer som ska ingå i kategori 4 baserat på befattning, kvalifikationer och individuell prestation. Tilldelning av Optioner kommer att ske senast den 20 mars 2027. Styrelsen äger rätt att besluta att införa en alternativ incitamentslösning för nyckelpersoner i sådana länder där tilldelning av Optioner ej är lämplig. Sådan alternativ incitamentslösning ("SAR") ska, så långt som är praktiskt möjligt, utformas med motsvarande villkor som Personaloptionsplanen.

Optionernas löptid

Löptiden för Optionerna ska vara sju år från tidpunkten för tilldelningen. Optioner är inte överlåtbara.

Inlösen

Optionerna kan inlösas tidigast tre år efter tilldelning. Rätt till inlösen finns endast under tid som person anses vara anställd. Inlösen är endast möjlig, när marknadspriset för Bolagets serie A aktie är högre än lösenpriset, vilket främjar ett fokus på koncernens kontinuerliga tillväxt.

Lösenpris

Lösenpriset ska bestämmas till ett belopp motsvarande 110 % av genomsnittet av slutkurserna vid Nasdaq Stockholm för serie A aktier under en period om tio börsdagar närmast efter publiceringen av bokslutskommunikén för 2026. Endast när aktiekursen överstiger lösenpriset kommer det finnas ett ekonomisk värde för nyckelpersonerna.

Maximerat utfall

En enskild utbetalning/aktietilldelning under Personaloptionsplanen kan aldrig överstiga fyra gånger värdet av lösenpriset.

Omräkning

För det fall en stämma under Optionernas löptid skulle besluta exempelvis om en ökning eller minskning av utestående antal aktier eller utdelning utöver Bolagets utdelningspolicy kan omräkning företas för att bibehålla värdet av Optionerna. Beslut om omräkning ska fattas av styrelsen i Bolaget.

Teoretiskt marknadsvärde och kostnad för Personaloptionsplanen

Ett teoretiskt värde på en Option har räknats fram baserat på Black-Scholes optionsvärderingsmodell. Beräkningen är utförd av KPMG och följande antaganden har använts som grund. En aktiekurs om 186,74 kronor, förväntad volatilitet om 30 %, förväntad löptid om 4,9 år, förväntad utdelningstillväxt om 6 % samt riskfri ränta om 2,2 %. Det teoretiska marknadsvärdet beräknas uppgå till 39,16 kronor per Option eller sammanlagt maximalt till 285 100 000 kronor för hela Personaloptionsplanen. Baserat på det teoretiska marknadsvärdet vid Personaloptionsplanens start uppgår den beräknade kostnaden för Personaloptionsplanen till 356 500 000 kronor inklusive sociala avgifter.

Krav på egen investering för koncernledningen och divisionschefer

För koncernledningen och divisionscheferna (kategori 1-3 ovan) gäller som förutsättning för fullt deltagande i Personaloptionsplanen att de investerar 10 % av baslönen före skatt för år 2026 (20 % för expatriater med nettolön) i serie A aktier.

Investeringen kan ta formen av köp av nya eller redan innehavda aktier, dock ej sådana aktier som innehas som del av personaloptionsplanen 2024 och 2025. Deltagandet i Personaloptionsplanen svarar proportionellt mot gjord investering och minskas i motsvarande mån vid en eventuell försäljning före första möjliga inlösen.

Säkringsåtgärder

För att begränsa kostnaderna, inklusive sociala avgifter, för Personaloptionsplanen, avser styrelsen att vidta säkringsåtgärder i form av aktieswappar med tredje part. Säkringsåtgärderna och framtida hantering av dessa innebär att de kostnader som Personaloptionsplanen medför inte påverkas av stigande aktiekurs.

Avsikten är inte att ge ut nya aktier till följd av Personaloptionsplanen.

Övriga utestående personaloptionsplaner

Utförlig information om tidigare års personaloptionsplaner för långsiktig rörlig ersättning finns i Bolagets årsredovisning not 23 samt på www.atlascopcogroup.com.

Punkt 13 - Styrelsens förslag avseende mandat att

a) försälja serie A aktier för att täcka kostnader med anledning av syntetiska aktier till styrelseledamöter

b) försälja serie A aktier för att täcka kostnader i samband med 2020, 2021, 2022 och 2023 års personaloptionsplaner

För giltigt beslut av årsstämman under punkterna 13 a) och b) krävs att det biträds av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de vid årsstämman företrädda aktierna.

13 a) Försäljning av serie A aktier för att täcka kostnader med anledning av syntetiska aktier till styrelseledamöter

Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen försälja maximalt 40 000 serie A aktier för att täcka kostnaden för att utge motvärdet av tidigare beslutade syntetiska aktier samt för att täcka, i huvudsak, kostnaden för sociala avgifter.

Aktierna som föreslås bli föremål för försäljning förvärvades respektive år i enlighet med ett mandat från envar årsstämma att göra förvärven för angivna ändamål. Försäljningen ska ske på Nasdaq Stockholm till ett pris per aktie inom det vid var tid registrerade börskursintervallet, varmed avses intervallet mellan högsta köpkurs och lägsta säljkurs.

Skälet för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och grunden för prisets beräknande är att försäljningen av egna aktier utgör ett integrerat led i tidigare beslut avseende säkring av syntetiska aktier som utgör del av styrelsearvodet.

13 b) Försäljning av serie A aktier för att täcka kostnader i samband med 2020, 2021, 2022 och 2023 års personaloptionsplaner

Styrelsen föreslår att styrelsen bemyndigas att, under tiden intill nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen försälja maximalt 29 000 000 serie A aktier för att täcka åtaganden enligt ovan nämnda personaloptionsplaner och kostnader i samband därmed. Kostnaderna avser framför allt SAR och kostnader för sociala avgifter.

Aktierna som föreslås bli föremål för försäljning förvärvades respektive år i enlighet med ett mandat från envar årsstämma att göra förvärven för angivna ändamål. Försäljningen ska ske på Nasdaq Stockholm till ett pris bestämt i enlighet med Nasdaq Stockholms regelverk.

Skälet för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och grunden för prisets beräknande vid försäljning av egna aktier, är att försäljningen av egna aktier utgör ett integrerat led i de tidigare beslutade personaloptionsplanerna. På grund av lagkrav måste dessa beslut upprepas varje år.

Aktier och röster

Bolaget har totalt utgivit 4 918 452 416 aktier av vilka 3 357 576 384 är serie A aktier och 1 560 876 032 är serie B aktier. Den 23 mars 2026 innehar Bolaget av dessa aktier 42 429 015  serie A aktier. De av Bolaget innehavda och vid årsstämman ej företrädda aktierna motsvarar 42 429 015 röster per den 23 mars 2026.

Upplysningar på årsstämman

Styrelsen och VD ska, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, lämna upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen, förhållanden som kan inverka på bedömningen av Bolagets eller dotterbolagens ekonomiska situation och Bolagets förhållande till annat företag inom koncernen. Den som vill skicka in frågor i förväg kan göra det till Atlas Copco AB, Attn: Chefsjuristen, 105 23 Stockholm eller till board@atlascopco.com.

Handlingar

De handlingar som ska hållas tillgängliga och framläggas på årsstämman kommer att finnas tillgängliga på årsstämman och finns tillgängliga på www.atlascopcogroup.com/arsstamma samt hos Bolaget och sänds kostnadsfritt till de aktieägare som så begär och uppger adress från och med den 23 mars 2026.

Behandling av personuppgifter

För information om hur dina personuppgifter behandlas se https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf

________________

Nacka i mars 2026

Atlas Copco AB (publ)

Styrelsen