PDF
Beskrivning
| Land | Sverige |
|---|---|
| Lista | Mid Cap Stockholm |
| Sektor | Hälsovård |
| Industri | Vård & Omsorg |
Attendo redovisar en stark inledning på 2025, både operationellt och finansiellt. I Finland fortsatte resultatet att öka drivet av en snabb anpassning till nya bemanningskrav vilket ytterligare ökat den operationella effektiviteten samt fler sålda platser. Även i Skandinavien förbättras resultatet, främst drivet av förvärvet av Team Olivia Omsorg som nu är fullt integrerat och en positiv utveckling inom äldreboenden. Utvecklingen ligger väl i linje med det finansiella målet att leverera en vinst per aktie om 5,50 kronor till 2026.
Kommentar från Martin Tivéus, Attendos VD och koncernchef
"Utvecklingen under första kvartalet var fortsatt positiv, främst drivet av den finska verksamheten som visade god operationell effektivitet och snabb anpassning till de nya bemanningsreglerna. Efter en period med fokus på integrationen av Team Olivia, som nu är helt genomförd, har vi förutsättningarna att gradvis förbättra beläggning och effektivitet även i den skandinaviska verksamheten. Med vår starka operativa modell och finansiella position fortsätter vi leverera i linje med rådande strategi för hållbar tillväxt.
Kvartalet präglas av omsättningstillväxt och resultatökning
Året inleddes med stark tillväxt för Attendo, trots relativt oförändrade priser i äldreomsorgen i Finland. Omsättningen steg med 8,1 procent till 4 742 Mkr, främst drivet av förra årets förvärv av Team Olivia. Det underliggande lease-justerade rörelseresultatet (EBITA) ökade med cirka 45 procent till 234 Mkr (161) vilket främst förklaras av en fortsatt god bemanning och fler sålda platser i den finska verksamheten samt förvärv i Skandinavien. Vi fortsatte med återköp av egna aktier om 162 Mkr under perioden.
Snabb anpassning till nya bemanningskrav i Finland
Resultatet i den finska verksamheten ökade med 37 procent till 189 Mkr (138) vilket främst förklaras av en fortsatt förbättring av bemanning och fler sålda platser. I början av året ändrades bemanningskraven på den finska marknaden från 0,65 till 0,6 vårdare per omsorgstagare. Normalt leder den här typen av ändringar till en temporär minskning av lönsamheten, men vi lyckades anpassa verksamheten snabbt, redan i januari, och har därefter sett en positiv produktivitetsutveckling tack vare god personalplanering. Antal boenden i egen regi fortsatte att växa i kvartalet och vi genomförde två tilläggsförvärv som adderade drygt 200 platser med en beläggningsgrad på över 90 procent.
Prisnivåerna var i princip oförändrade under inledningen av året, till följd av de sänkta bemanningskraven inom äldreomsorgen, medan beläggningsgraden steg något. Även om omsättningen därmed bara ökade marginellt var den underliggande tillväxten, justerad för de reducerade bemanningskraven, positiv jämfört med motsvarande kvartal föregående år.
Resultatökning via förvärv och äldreboenden i egen regi - fokus på operationell effektivitet i Skandinavien
Resultatet i den skandinaviska verksamheten uppgick till 68 Mkr jämfört med 43 Mkr under motsvarande period föregående år. Beläggningen steg något under kvartalet samtidigt som såväl resultat som antalet platser i boenden i egen regi fortsatte att öka.
Förvärvet av Team Oliva gav Attendo ytterligare skalfördelar inom segmenten IoF och LSS, och stärker därmed vår marknadsposition inom komplexa omsorgsbehov.
Arbetet med integrationen, som tog stort fokus under föregående år, och därmed hade en temporär negativ effekt på personalkostnader, slutfördes under sista kvartalet 2024. Med en ny, anpassad organisation på plats och ett starkt erbjudande under våra två nya varumärken Viljan (IoF) och Unika (LSS), har vi förutsättningarna att förbättra både beläggning och operationell effektivitet under de kommande kvartalen.
Hög kvalitet, samhällsnytta och lönsamhet
Grunden i Attendos strategi är att ha verksamhet där vi erbjuder en bättre omsorg till lägre kostnad och därmed bidrar till samhällsnytta. Samtidigt behövs villkor som medger en långsiktigt hållbar finansiell utveckling. Som en konsekvens har vi valt att fasa ut ett fåtal hemtjänstavtal i vår svenska verksamhet där vi bedömt att förutsättningarna inte längre finns för att driva en långsiktigt hållbar och lönsam verksamhet. De avtal som har sagts upp har ingen materiell påverkan på Attendos resultat.
Väl rustade för fortsatt hållbar tillväxt
Sammantaget är Attendo väl positionerat för fortsatt hållbar tillväxt i våra båda affärsområden. Vi känner tillförsikt inför resten av året och ser goda möjligheter att succesivt förbättra såväl beläggningsgrad som operationell effektivitet samtidigt som vi räknar med att fullt ut kunna kompensera för kostnadsinflationen under 2025.
Attendo har alla förutsättningar att fortsätta att tillföra värde för våra omsorgstagare, deras närstående och våra beställare, samtidigt som vi levererar på vårt finansiella mål om ett justerat resultat per aktie om minst 5,50 SEK per aktie för 2026."
Sammanfattning av det första kvartalet 2025
- Nettoomsättningen uppgick till 4 742 Mkr (4 386). Total tillväxt uppgick till 8,1 procent, varav organisk tillväxt var 1,6 procent.
- Leasejusterat rörelseresultat (EBITA) uppgick till 234 Mkr (161), motsvarande en marginal på 4,9 procent (3,7).
- Rörelseresultatet (EBITA) uppgick till 381 Mkr (292), vilket motsvarar en rörelsemarginal på 8,0 procent (6,7).
- Periodens resultat uppgick till 132 Mkr (63). Resultat per aktie efter utspädning uppgick till 0,87 kr (0,39). Justerat resultat per aktie efter utspädning uppgick till 1,14 kr (0,58).
- Fritt kassaflöde uppgick till 40 Mkr (20).
- Antalet platser i Attendos boenden var vid periodens slut 21 091 (20 506). Beläggningsgraden i boenden var 86 procent (86).
Inbjudan till presentation
I samband med att delårsrapportens släpps hålls en webbsänd presentation kl 10:00 (CET) med Attendos VD Martin Tivéus och finansdirektör Mikael Malmgren.
Presentationen kan följas på följande webblänk:
https://attendo.events.inderes.com/q1-report-2025
Analytiker och investerare har möjlighet att ställa frågor under presentation genom att ringa in. För kontaktuppgifter, vänligen skicka en förfrågan till: kommunikation@attendo.se
Rapporten samt övrigt informationsmaterial finns tillgängligt på:
https://www.attendo.com/
Attendo AB (publ)
För ytterligare information, vänligen kontakta:
Mikael Malmgren, Finansdirektör
Telefon: +46 8 586 252 00 I epost: mikael.malmgren@attendo.com
Josefine Uppling, Kommunikationsdirektör
Telefon: +46 76 114 54 21 I epost: josefine.uppling@attendo.com
Denna information är sådan som Attendo AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 7 maj 2025 kl. 08.00 CET.
Attendo - det ledande omsorgsföretaget i Norden | Sedan 1985 har Attendo haft som utgångspunkt att se, stödja och stärka människor med behov av omsorg i allt det vi gör. Förutom äldreomsorg erbjuder Attendo omsorg till personer med funktionsnedsättningar samt individ- och familjeomsorg. Attendo har omkring 33 000 medarbetare och finns lokalt förankrat med nära 800 verksamheter i Finland, Sverige och Danmark. Varje dag möter våra medarbetare tiotusentals kunder i deras vardag. Alla våra omsorgsinsatser utgår från Attendos gemensamma värderingar om omtanke, engagemang och kompetens.