Kommentar från Martin Tivéus, Attendos VD och koncernchef

"Under kvartalet har vi sett en stark försäljning inom äldreomsorg i Skandinavien. Beläggningen i Skandinavien fortsätter därmed att stiga och tillsammans med högre priser i Finland uppvisar vi en fortsatt god organisk tillväxt. Trots detta är resultatet svagt, framförallt på grund av utvecklingen i Finland. Ökade svårigheter att hitta kvalificerad personal i kombination med högre personalomsättning på marknaden bidrar till stigande personalkostnader, vilket tillsammans med den höga inflationen sätter tydliga negativa avtryck både i resultatet i Finland och för Attendo som helhet. 

Långsiktigt behövs markant högre priser inom finsk äldreomsorg för att kompensera för kostnaderna förknippade med den nya äldreomsorgslagen och de senaste årens kraftigt stigande personalkostnader. Under 2022 kommer vi att omförhandla samtliga avtal för äldreomsorg i Finland inför april 2023, då det sista steget i den finska bemanningsreformen inträffar. Under kvartalet har vi slutfört förhandlingar motsvarande cirka 20 procent av avtalsvolymen in om äldreomsorg i Finland inför 2023. Vi har uppnått en genomsnittlig prisjustering på dessa avtal på cirka 30 procent, en nivå vi bedömer är tillräcklig för att uppnå långsiktigt hållbara villkor i Finland från 2023.

Koncernen: Hög organisk tillväxt

Vi rapporterade en organisk tillväxt på 7 procent under andra kvartalet, drivet framförallt av högre kundinflöde i Skandinavien och prisjusteringar i Finland för innevarande år. Samtidigt har vi haft osedvanligt höga personalkostnader och högre allmänna kostnader drivet av inflationen, vilket haft tydlig negativ inverkan på resultatet. Det leasejusterade rörelseresultatet (EBITA) för andra kvartalet 2022 minskade med 64 Mkr jämfört med föregående år.

Skandinavien: Fortsatt hög inflyttningstakt, underliggande resultat i linje med föregående år

Vi har de senaste 18 månaderna öppnat många nya moderna äldreboenden i Sverige. Det är därför glädjande att se den ökade inflyttningstakten där allt fler personer väljer Attendos äldreboenden. Beläggningen ökade med 1 procentenhet till 82% och vi förväntar oss en fortsatt positiv beläggningsutveckling kommande kvartal då vi ser en god efterfrågan i kombination med att vi öppnar färre nya boenden. Vi har fortsatt en bit kvar innan vi är tillbaka på målnivån 90 procent som före pandemin.

Omsättningen i Attendo Skandinavien ökade med cirka 10 procent jämfört med samma kvartal föregående år. Det underliggande rörelseresultatet var i linje med föregående år, medan det rapporterade leasejusterade rörelseresultat var 10 Mkr högre och uppgick till 84 Mkr. I resultatet ingår positiva poster av engångskaraktär på cirka 30 Mkr (18 Mkr). Personalkostnaderna under kvartalet var något högre än väntat bland annat på grund av kostnader relaterade till sjukfrånvaro i kombination med ökade kostnader för inhyrd personal inför sommaren.

Finland: Utmaningar på finsk arbetsmarknad påverkar beläggningsutveckling och resultat

Vi uppvisade en tillväxt på 8 procent i kvartalet i lokal valuta men resultatet är en klar besvikelse. Fortsatt höga personalkostnader till följd av obalanser på arbetsmarknaden och rigida regulatoriska krav, den höga sjukfrånvaron under kvartalet samt kraftigt ökade kostnader för förbrukningsvaror har tydligt pressat rörelseresultatet som minskade med 75 Mkr från föregående år. Coronaeffekter har påverkat resultatutvecklingen negativt med ca 15 Mkr, jämfört med föregående år Även om vi arbetar intensivt för att förbättra utvecklingen under andra halvåret 2022, så bedömer vi att de underliggande utmaningarna kortsiktigt kommer att bestå.

Långsiktigt har vi dock fått positiva indikationer under kvartalet. Våra viktigaste fokusområden i Finland under 2022 handlar om att omförhandla alla avtal inför 2023, få till hållbara villkor samt att klara personalförsörjningen i takt med stigande bemanningskrav.

Under kvartalet har vi färdigförhandlat cirka 20 procent av kontrakten inför april 2023, då det sista steget av bemanningslagen för äldreboenden träder i kraft och kravet på personaltäthet stiger från nuvarande 0,6 till 0,7 vårdare per boende. I genomsnitt innebär de färdigförhandlade kontrakten prisökningar på cirka 30 procent, en nivå som vi bedömer som tillräcklig för att nå långsiktigt hållbara villkor i Finland även om den ansträngda personalsituationen består. Då dessa fortsatta förhandlingar är av stor betydelse för den långsiktiga lönsamheten i Finland, avser vi att rapportera resultatet av slutförda förhandlingar i kommande kvartalsrapporter.

Omsorgbranschen har arbetat intensivt för att få politiker och allmänhet att förstå konsekvenserna av den nya bemanningslagen och hur ansträngd den finska marknaden är för omsorgspersonal. Vi ser nu att medvetenheten ökar och att myndigheter och politiker på nationell nivå arbetar för att hitta lösningar för att utförare av omsorg ska ha bättre förutsättningar att utföra sina uppdrag. Under kvartalet har tillsynsmyndigheterna (AVI/Valvira) uppdaterat sina riktlinjer för vilken andel av omsorgspersonalen som får utgöras av sjukvårdsbiträden på ett äldreboende. Innebörden är att vi får större flexibilitet vid rekrytering av medarbetare och därmed lättare att uppfylla bemanningskraven. Det innebär också att steget till 0,7 i april 2023 blir mindre dramatiskt på en redan ansträngd arbetsmarknad.

Tidpunkten för uppfyllande av resultatmålet på 4 kronor per aktie

Inför 2021 satte Attendo som mål att nå ett justerat resultat per aktie på minst 4 kronor för helåret 2023. Som vi tidigare nämnt påverkar den utmanande situationen i Finland vår uppskattning om tidpunkten för uppfyllandet av resultatmålet. Samtidigt ser vi framsteg i prisförhandlingarna i Finland, regulatoriska lättnader och en positiv beläggningstrend i Skandinavien. Det gör att vi fortsatt räknar med att nå en vinstnivå på 4 kronor per aktie, men att tidpunkten sannolikt förskjuts något.

Välbefinnande och livskvalitet i fokus

Inom Attendo har vi som ambition att bredda synen på kvalitet, där välbefinnande och livskvalitet ska komplettera den mer traditionella synen på omsorgskvalitet. I både Finland och Sverige utarbetar vi därför nu modeller och system för att förbättra kundernas livskvalitet. I våra pilotstudier ser vi positiva resultat där ökat fokus på att mäta, följa upp och göra personliga handlingsplaner inom detta område också leder till att kundernas skattning av den egna livssituationen förbättras. Jag ser detta som ett prioriterat område för kommande år där vi tar nästa steg att uppfylla vårt uppdrag "att stärka individen". Varje människa, oavsett ålder eller livssituation, vill bli sedd, hörd och förstådd. Om vi på Attendo kan bidra till att människor i behov av omsorg får en lite bättre vardag så bidrar vi också till ett bättre samhälle där fler personer känner att de kan leva livet på sina villkor."

• Nettoomsättningen uppgick till 3 546 Mkr (3 207). Den organiska tillväxten uppgick till 6,7 procent.
• Leasejusterat rörelseresultat (EBITA), det vill säga EBITA enligt tidigare redovisningsstandard, uppgick till -11 Mkr (53), vilket motsvarar en leasejusterad rörelsemarginal på -0,3 procent (1,7).
• Rörelseresultatet (EBITA) uppgick till 106 Mkr (162), vilket motsvarar en rörelsemarginal på 3,0 procent (5,1).
• Periodens resultat uppgick till -63 Mkr (-19). Resultat per aktie efter utspädning uppgick till -0,39 kr (-0,12). Justerat resultat per aktie efter utspädning uppgick till - 0,14 kr (0,19).
• Fritt kassaflöde uppgick till 134 Mkr (72).
• Antalet platser i Attendos boenden var vid periodens slut 21 062 (20 858). Beläggning i boenden var 84 procent (83).

• Nettoomsättningen uppgick till 7 028 Mkr (6 269). Den organiska tillväxten uppgick 7,4 procent.
• Leasejusterat rörelseresultat (EBITA), det vill säga EBITA enligt tidigare redovisningsstandard, uppgick till 20 Mkr (128), vilket motsvarar en leasejusterad rörelsemarginal på 0,3 procent (2,0). 
• Rörelseresultatet (EBITA) uppgick till 248 Mkr (345), vilket motsvarar en rörelsemarginal på 3,5 procent (5,5).
• Periodens resultat uppgick till -95 Mkr (-28). Resultat per aktie efter utspädning uppgick till -0,59 kr (-0,18). Justerat resultat per aktie efter utspädning uppgick till - 0,06 kr (0,45).
• Fritt kassaflöde uppgick till 191 Mkr (210).

Inbjudan till presentation

I samband med att kvartalsrapportens släpps hålls en webbsänd presentation kl 10:00 (CET) med Attendos VD Martin Tivéus och finanschef Fredrik Lagercrantz.

Presentationen kan följas på följande webblänk:
https://tv.streamfabriken.com/attendo-q2-2022

Analytiker och investerare har möjlighet att ställa frågor under presentation genom att ringa in. Du får kontaktuppgifter genom att maila till: kommunikation@attendo.se

Rapporten samt övrigt informationsmaterial finns tillgängligt på:
https://www.attendo.com/

Attendo AB (publ)

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Andreas Koch, Kommunikations- och IR-direktör Attendo
Telefon: +46705 09 77 61   I   epost: andreas.koch@attendo.com

Stefan Svanström, Chef Samhällskommunikation Attendo
Telefon: +46708673807   I   epost: stefan.svanstrom@attendo.com

Denna information är sådan som Attendo AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 21 juli 2022 kl. 08.00 CET.

attendo.com (http://www.attendo.com)

Attendo - det ledande omsorgsföretaget i Norden   I I över 35 år har Attendo haft som utgångspunkt att se, stödja och stärka människor med behov av omsorg i allt det vi gör. Utöver äldreomsorg erbjuder Attendo omsorg till personer med funktionsnedsättningar samt individ- och familjeomsorg. Attendo har omkring 27 000 medarbetare och finns lokalt förankrat med över 700 verksamheter i runt 300 kommuner i Sverige, Finland och Danmark. Varje dag möter våra medarbetare tiotusentals kunder i deras vardag. Alla våra omsorgsinsatser utgår från Attendos gemensamma värderingar omtanke, engagemang och kompetens.