Första kvartalet 2025

· Nettoomsättning 351,5 MSEK (430,2)

· EBITA 10,4 MSEK (17,4)

· EBITA-marginal 3,0 procent (4,0)

· Rörelseresultat (EBIT) 8,0 MSEK (15,1)

· Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 2,3 procent (3,5)

· Resultat efter finansiella poster 8,6 MSEK (13,5)

· Periodens resultat 6,9 MSEK (10,5)

· Resultat per aktie före utspädning 0,72 SEK (1,09)

· Resultat per aktie efter utspädning 0,72 SEK (1,08)

Nyckeltal

Koncernchefens kommentar

"Fortsatt utmanande marknad under första kvartalet 2025"

Under hösten 2024 minskade inköpen av vårdbemanning med mellan 15 och 40 procent på de marknader där Dedicare verkar. Marknadsläget var fortsatt utmanande under inledningen av 2025, präglat av prispress och ökade lönekostnader på grund av intensifierad konkurrens. Detta resulterade i ett svagt första kvartal för Dedicare, både intäkts- och lönsamhetsmässigt. Samtidigt medför Dedicares storlek och diversifierade affär en bättre förmåga, jämfört med många konkurrenter, att hantera nedgångar som denna. Detta har resulterat i att Dedicare ökar sina marknadsandelar i en nedåtgående marknad. Fler åtgärder för att öka den interna effektiviteten men samtidigt ta till vara på nya möjligheter vidtas.

Dedicare-koncernens nettoomsättning uppgick i första kvartalet till 351,5 MSEK, vilket är en minskning med

18,3 procent jämfört med samma kvartal föregående år. Samtliga av våra marknader försvagades, men framför allt vårdbemanningsmarknaden i Sverige. Även koncernens EBITA sjönk i kvartalet och EBITA-marginalen uppgick till 3,0 (4,0) procent i kvartalet. Lägre efterfrågan med hårdare konkurrens om varje uppdrag, fortsatt prispress och ökade lönekostnader som följd, förklarar den lägre lönsamheten. Koncernens finansiella ställning var fortsatt stabil och vid utgången av första kvartalet uppgick soliditeten till 48,4 procent.

Under 2024 vidtog vi en rad åtgärder för att anpassa oss till rådande marknadssituation, vilka resulterade i en årlig kostnadsbesparing om 16 MSEK. Till följd av utvecklingen under årets första kvartal har fler åtgärder vidtagits för att anpassa kostnaderna och ett nytt kostnadsbesparings-program har initierats, vilket förväntas ge en årlig besparing om ca 17 MSEK, med full effekt från fjärde kvartalet 2025.

Nettoomsättningen för Norge, som utgör 62 procent av koncernens intäkter, minskade med 17,6 procent till 220,1 MSEK i kvartalet. Justerat för valutaeffekter minskade nettoomsättningen med 14,3 procent, motsvarande 38,5 MNOK.

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) i Norge visar att marknadsutvecklingen fortfarande är svag. Enligt NHO sjönk inhyrningen av vårdpersonal i Norge med 13 procent under fjärde kvartalet 2024. Även om marknadsläget är utmanande i Norge, lyckades vi bibehålla lönsamheten. EBITA-marginalen uppgick i första kvartalet till 6,2 (6,1) procent.

I Sverige uppgick nettoomsättningen i kvartalet till 68,7 MSEK, en minskning med 27,0 procent jämfört med samma kvartal föregående år. EBITA var, i likhet med de tre föregående kvartalen, negativt och uppgick till -1,8 MSEK (1,1). Enligt statistik från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) sjönk inhyrningen av vårdpersonal till de svenska regionerna med 36 procent under 2024. Den största nedgången såg vi under andra halvåret, med mer än 40 procent.

Vi har under det första kvartalet satsat på att möta den efterfrågan på bemanningstjänster som finns inom life science, en marknad som vi ser växer. Det är en satsning vi har stor tilltro till och där vi nu har fått på plats en organisation för att utveckla verksamheten framåt.

För segmentet Danmark uppgick nettoomsättningen i kvartalet till 55,3 MSEK, en minskning med 5,0 procent. Danmark har haft begränsningar i inhyrning av sjuksköterskor en tid, vilket påverkade omsättningen negativt. EBITA-marginalen minskade till 3,8 (5,5) procent i kvartalet. För Danmark finns ingen officiell statistik, men vår uppskattning är att marknaden i Danmark minskade med 25 procent under fjärde kvartalet 2024.

Nettoomsättningen för segment Storbritannien uppgick i kvartalet till 12,2 MSEK, en minskning med 1,6 procent jämfört med samma kvartal 2024. EBITA landade på -0,6 MSEK (0,9). Även i Storbritannien ser vi en kraftigt nedåtgående trend. National Health Service (NHS) rapporterar en nedgång på den brittiska marknaden med drygt 40 procent på inhyrning av vårdpersonal under 2024.

Det har sammanfattningsvis varit en utmanande start på 2025 för Dedicare. En bit in i 2025 ser vi fortfarande inga tecken på förbättring på marknaden för vårdbemanning. Samtidigt kan jag konstatera att Dedicares storlek och diversifierade affär ger oss bättre förutsättningar än flertalet konkurrenter att kunna hantera tillfälliga nedgångar som denna och det är mycket glädjande att notera att vi tar marknadsandelar sista halvåret 2024, på samtliga av våra marknader.

Efter de kostnadsbesparingar och organisatoriska anpassningar vi har gjort under 2024 och initierat under 2025 bedömer jag att Dedicare som koncern är väl positionerat för att hantera både fortsatta utmaningar och ta tillvara på de möjligheter som finns inom samtliga våra tjänsteområden. Det finns goda möjligheter att växa även på krympande marknader samtidigt som vi gör satsningar där efterfrågan växer, som t.ex. inom life science.

Bemanningsbranschen är i grunden en "people-business" - det är människorna som gör skillnaden. Jag vill därför uttrycka min uppskattning för det engagemang och den professionalitet som Dedicares medarbetare visar varje dag - även under denna turbulenta tid. Med den kompetens och drivkraft som finns i organisationen står vi väl rustade att möta kommande möjligheter och utmaningar.

Bård Kristiansen, vd och koncernchef

Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 24 april 2025 kl 15:00.

Bård Kristiansen, vd och koncernchef, +47 97 08 88 83

Anette Sandsjö, cfo, 073-343 44 68

Kort om Dedicare

På Dedicare brinner vi för att tillföra kompetens till vård, life science och socialt arbete. Vår drivkraft är att på ett ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa, utveckling och livskvalitet. Dedicare grundades 1996 och är Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vår sektor. Vi har verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien. Dedicare är noterade på Nasdaq Stockholm och omsatte 1,7 miljarder 2024. På en daglig basis har vi ca 2 000 anställda ute på uppdrag. Vi ser Europa som vår framtida marknad med en vision att på sikt växa till ett av Europas ledande rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete.

Läs mer om Dedicare på www.dedicaregroup.com