Bifogade filer
PDF
Beskrivning
| Land | Sverige |
|---|---|
| Lista | Large Cap Stockholm |
| Sektor | Handel & varor |
| Industri | Sällanköpsvaror |
För att framtidsäkra konkurrenskraften samt förbättra lönsamheten, genomför Electrolux Professional Group kostnadsbesparande åtgärder som beräknas ge en årlig besparing om cirka 175 Mkr från 2027, varav cirka 80 Mkr redan 2026. Åtgärderna kommer att medföra en kostnad om cirka 235 Mkr som kommer att redovisas som en jämförelsestörande post under tredje kvartalet 2025, medan kassaflödeseffekten till största del förväntas under 2026.
Åtgärderna inkluderar effektiviseringsaktiviteter i flera länder och funktioner, inklusive ett kompetens-skifte. Med förbehåll för konsultationer med de anställdas representanter innefattar åtgärderna en utvärdering för att säkerställa konkurrenskraften inom kaffeverksamheten genom flytt av produktionen i Carros, Frankrike till Aubusson, Frankrike, vilket påverkar cirka 40 medarbetare. Åtgärderna inkluderar även en utvärdering av en omlokalisering av produktionen av storkök från fabriken i Sursee, Schweiz till andra enheter, främst till Pordenone, Italien, vilket påverkar 50 medarbetare.
Även om 350 medarbetare påverkas totalt, är det förväntade nettoantalet övertaliga medarbetare cirka 200 eftersom nya roller kommer att skapas i olika funktioner för att möjliggöra ett kompetensskifte. Ungefär en tredjedel av kostnaden om 235 Mkr är relaterat till kompetensskiftet. Även om detta inte förväntas generera kostnadsbesparingar, kommer det att påskynda affärsutvecklingen.
"Electrolux Professional Group har en lönsam och motståndskraftig verksamhet, men som alltid behöver vi kontinuerligt stärka vår konkurrenskraft genom att exempelvis göra vår verksamhet smidigare och mer agil. Samtidigt initierar vi ett strategiskt kompetensskifte och förstärker vårt fokus på användandet av digitala verktyg samt på försäljning och marknadsföring för att driva långsiktig lönsamhet. Genom dessa åtgärder tar vi ytterligare steg mot vårt mål om EBITA-marginal på 15%", säger Alberto Zanata, VD och Koncernchef på Electrolux Professional Group.
De organisatoriska förändringarna är, där så är tillämpligt, föremål för konsultationer och/eller förhandlingar med berörda fackliga organisationer samt förutsätter att alla godkännanden och villkor som krävs enligt lag eller gällande avtal har uppfylls.
Denna information är sådan information som Electrolux Professional AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom nedan kontaktpersons försorg, för offentliggörande, den 2 september 2025, klockan 08.00.
För ytterligare information, vänligen kontakta Jacob Broberg, Chief Communication & Investor Relations Officer +46 70 190 00 33