Det är för tidigt att i detta skede att förutsäga vad detta kommer att leda till.

Kommentar om utredningen i Irak

Baserat på vår nuvarande granskning anser vi att situationen som beskrivs i media beträffande Ericssons anställdas, försäljningsrelaterade tredjeparters och leverantörers agerande i Irak, vilket sträcker sig tillbaka till 2011, täcks av Ericssons internutredning från 2019.

Som vi tidigare kommunicerat i vårt pressmeddelande från 15 februari 2022 investerade Ericsson betydande tid och resurser för att klargöra dessa händelser. Investeringarna i vårt program för etik och regelefterlevnad gjorde det möjligt att identifiera och undersöka missförhållandena i Irak. Utredningen från 2019 som genomfördes med stöd av extern juridisk rådgivare pågick under ett år och innefattade insamling och granskning av en stor mängd information och identifierade allvarliga regelefterlevnadsbrott och brott mot den affärsetiska koden.

Utredningen kunde inte visa att någon Ericssonanställd var direkt involverad i finansiering av terroristorganisationer. Utifrån nuvarande bedömning av rapporteringen i media ser vi inte anledning att ändra denna slutsats. Vi upprepar vårt åtagande att undersöka och vidta nödvändiga åtgärder för att adressera eventuell ny information och utreda vidare vid behov.

Till följd av utredningen tvingades flera anställda lämna företaget och flera ytterligare disciplinära och ytterligare korrigerande åtgärder vidtogs. Detta inkluderade att täppa till luckor i bolagets interna processer i regionen och införlivandet av lärdomar från utredningen i vårt program för etik och regelefterlevnad. Dessutom avslutade Ericsson ett antal tredjepartsleverantörer och prioriterade verksamheten i Irak för insatser inom utbildning och kompetenshöjande aktiviteter, policyer och processer samt tredjepartshanteringsprocesser.

Bolaget har tidigare publikt bekräftat att det har brustit i implementering av tillräckliga interna kontroller, däribland interna kontroller som syftar till att avvärja och upptäcka korruption. Under senare år har Ericsson gjort stora investeringar i regelefterlevnad vilket har gjort det möjligt för bolaget att upptäcka och adressera tidigare missförhållanden. Sedan början av 2017 när vi påbörjade vår vändning av bolaget har vi gjort betydande investeringar i att förbättra system och processer för regelefterlevnad. Vi arbetar hårt för att bygga ett bättre Ericsson med fokus på att säkerställa en stark etisk och regelefterlevnadsbaserad kultur genom hela bolaget. Vi fortsätter att investera signifikanta resurser för att förbättra vårt program för etik och regelefterlevnad samt vår kultur där individer vågar säga ifrån för att på så vis bidra till att förhindra framtida missförhållanden.

Ericsson har en så kallad monitor för regelefterlevnad och DPA:t med DOJ gäller fortfarande.

FÖR YTTERLIGARE INFORMATION:

Kontaktperson

Peter Nyquist, chef Investerarrelationer
Telefon: +46 705 75 29 06
E-post: peter.nyquist@ericsson.com

Ytterligare kontakter

Stella Medlicott, Marknads- och Kommunikationsdirektör
Telefon: +46 730 95 65 39
E-post: media.relations@ericsson.com

Media

Corporate Media
Telefon: 010-719 69 92
E-post: media.relations@ericsson.com

Denna information är sådan som Telefonaktiebolaget LM Ericsson är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 2 mars 2022 kl. 05:45 CET.