Telefonaktiebolaget LM Ericsson (NASDAQ: ERIC) ("Bolaget") höll sin årsstämma idag den 25 mars 2025 i Kista, Stockholm. Aktieägare hade även möjlighet att utöva sin rösträtt per post före stämman.

Fastställande av resultat- och balansräkningar

Årsstämman fastställde resultaträkningen och balansräkningen för Bolaget samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen för 2024.

Utdelning

Den föreslagna utdelningen om 2,85 kronor per aktie godkändes av årsstämman. Utdelningen kommer att betalas ut i två delar; 1,43 kronor per aktie med avstämningsdag torsdagen den 27 mars 2025 och 1,42 kronor per aktie med avstämningsdag måndagen den 29 september 2025. Euroclear Sweden AB beräknas utbetala 1,43 kronor per aktie tisdagen den 1 april 2025 och 1,42 kronor per aktie torsdagen den 2 oktober 2025.

Ersättningsrapport

Årsstämman beslutade att godkänna styrelsens ersättningsrapport för 2024.

Ansvarsfrihet

Styrelsens ledamöter och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2024.

Styrelsen

Årsstämman valde styrelse i enlighet med valberedningens förslag. Jan Carlson omvaldes som styrelseordförande och Jon Fredrik Baksaas, Börje Ekholm, Eric A. Elzvik, Kristin S. Rinne, Jonas Synnergren, Jacob Wallenberg, Christy Wyatt och Karl Åberg omvaldes som styrelseledamöter. Christian Cederholm och Marachel Knight valdes som nya styrelseledamöter. Det noterades också att arbetstagarorganisationerna har utsett Ulf Rosberg, Annika Salomonsson och Kjell-Åke Soting till arbetstagarledamöter i styrelsen med Frans Frejdestedt, Loredana Roslund och Stefan Wänstedt som suppleanter.

Styrelsearvode

Årsstämman beslutade i enlighet med valberedningens förslag om arvoden, innebärande årligt arvode till styrelsens ordförande om 5 000 000 kronor och till övriga icke anställda, bolagsstämmovalda styrelseledamöter om 1 300 000 kronor vardera. Arvode för kommittéarbete till icke anställda, bolagsstämmovalda ledamöter i kommittéerna beslutades enligt följande: 560 000 kronor till ordföranden i Kommittén för Audit and Compliance och 320 000 kronor till var och en av de övriga ledamöterna i Kommittén för Audit and Compliance, 235 000 kronor till ordföranden i Kommittén för Enterprise Business and Technology och 205 000 kronor till var och en av de övriga ledamöterna i Kommittén för Enterprise Business and Technology, 225 000 kronor till var och en av ordförandena i Finanskommittén respektive Kompensationskommittén och 200 000 kronor till var och en av de övriga ledamöterna i Finanskommittén respektive Kompensationskommittén.

Stämman beslutade i enlighet med valberedningens förslag att del av arvodet för styrelseuppdraget (exklusive arvode för kommittéarbete) ska kunna betalas i syntetiska aktier.

Som tillägg till ordinarie arvode enligt ovan, beslutade årsstämman, i enlighet med valberedningens förslag, att ersättning ska utgå till icke anställda bolagsstämmovalda styrelseledamöter för deltagande i varje fysiskt styrelsemöte i Sverige enligt nedan:

Revisor

Stämman beslutade att utse Deloitte AB som revisor för tiden intill slutet av årsstämman 2026 (omval) och godkände valberedningens förslag till revisorsarvode.

Långsiktiga rörliga ersättningsprogram

Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2025 (LTV 2025)
Årsstämman beslutade att godkänna styrelsens förslag om:

• inrättande av LTV 2025 för koncernledningen, inklusive verkställande direktören och koncernchefen, och för anställda som klassificeras som högre chefer (för närvarande omkring 200 anställda) omfattande högst 12,7 miljoner B-aktier i Ericsson. Tilldelning av s.k. Prestationsaktierätter sker vederlagsfritt och ger deltagaren rätt att, efter utgången av en treårig intjänandeperiod, vederlagsfritt erhålla ett antal aktier, förutsatt att vissa prestationsvillkor har uppfyllts och att deltagaren kvarstår i sin anställning. De 12,7 miljoner B-aktier som omfattas av LTV 2025 motsvarar cirka 0,38 procent av det totala antalet registrerade aktier i Bolaget;
• en riktad nyemission av 12,7 miljoner C-aktier till Skandinaviska Enskilda Banken AB ("SEB"), eller dotterbolag till SEB, till en teckningskurs motsvarande aktiens kvotvärde (cirka 5 kronor);
• bemyndigande för styrelsen att, före årsstämman 2026, besluta om ett återköpserbjudande avseende de 12,7 miljoner C-aktierna till ett pris per aktie motsvarande aktiens kvotvärde; efter förvärvet kommer C-aktierna, med stöd av bestämmelse i bolagsordningen, att omvandlas till B-aktier, vilka därefter kan överlåtas till anställda samt över börs;
• överlåtelse av högst 10,9 miljoner B-aktier, vederlagsfritt, till anställda som omfattas av villkoren för LTV 2025, med ett bemyndigande för styrelsen att, före årsstämman 2026, i samband med leverans av intjänade aktier under LTV 2025, besluta att behålla och sälja högst 70 % av de intjänade B-aktierna på Nasdaq Stockholm till ett pris inom det vid var tid gällande kursintervallet för aktien, för att täcka kostnaderna för att innehålla och betala skatt och sociala avgifter avseende Prestationsaktierätterna för överföring till skattemyndigheter för deltagarnas räkning; och
• överlåtelse av högst 1,8 miljoner B-aktier på Nasdaq Stockholm, före årsstämman 2026, till ett pris inom det vid var tid gällande kursintervallet för aktien för att täcka vissa kostnader, i huvudsak sociala avgifter.

Tillägg till villkoren för de Långsiktiga rörliga ersättningsprogrammen LTV I 2023, LTV II 2023 och LTV 2024

Årsstämman beslutade att godkänna styrelsens förslag om ett tillägg till villkoren för LTV I 2023, LTV II 2023 och LTV 2024 för att säkerställa regelefterlevnad vid behov. Tillägget ska inkluderas som nytt sista stycke under "Tilldelning av aktier" i respektive program.

Överlåtelse av egna aktier till anställda och över börs, riktad nyemission och förvärvserbjudande för det tidigare beslutade LTV-programmet 2024 (LTV 2024)

Årsstämman beslutade att godkänna styrelsens förslag om:

• en riktad nyemission av 10,4 miljoner C-aktier till SEB, eller dotterbolag till SEB, till en teckningskurs motsvarande aktiens kvotvärde (cirka 5 kronor);
• bemyndigande för styrelsen att, före årsstämman 2026, besluta om ett återköpserbjudande avseende de 10,4 miljoner C-aktierna till ett pris per aktie motsvarande aktiens kvotvärde; efter förvärvet kommer C-aktierna, med stöd av bestämmelse i bolagsordningen, att omvandlas till B-aktier, vilka därefter kan överlåtas till anställda samt över börs;
• överlåtelse av högst 8,6 miljoner B-aktier, vederlagsfritt, till anställda som omfattas av villkoren för LTV 2024, med ett bemyndigande för styrelsen att, före årsstämman 2026, i samband med leverans av intjänade aktier under LTV 2024, besluta att behålla och sälja högst 70 % av de intjänade B-aktierna på Nasdaq Stockholm till ett pris inom det vid var tid gällande kursintervallet för aktien, för att täcka kostnaderna för att innehålla och betala skatt och sociala avgifter avseende Prestationsaktierätterna för överföring till skattemyndigheter för deltagarnas räkning; och
• överlåtelse av högst 1,8 miljoner B-aktier på Nasdaq Stockholm, före årsstämman 2026, till ett pris inom det vid var tid gällande kursintervallet för aktien för att täcka vissa kostnader, i huvudsak sociala avgifter.

Överlåtelse av egna aktier över börs för de tidigare beslutade LTV-programmen 2022, I 2023 och II 2023

Årsstämman beslutade att godkänna styrelsens förslag om:

• överlåtelse av högst 2,2 miljoner B-aktier på Nasdaq Stockholm, före årsstämman 2026, till ett pris inom det vid var tid gällande kursintervallet för aktien för att täcka vissa kostnader, i huvudsak sociala avgifter, vilka kan uppstå i samband med de tidigare beslutade och pågående LTV-programmen LTV 2022, LTV I 2023 och LTV II 2023; och
• bemyndigande för styrelsen att, före årsstämman 2026, i samband med leverans av intjänade aktier under LTV 2022, LTV I 2023 och LTV II 2023, besluta att behålla och sälja högst 60 % av de intjänade B-aktierna på Nasdaq Stockholm till ett pris inom det vid var tid gällande kursintervallet för aktien, för att täcka kostnaderna för att innehålla och betala skatt och sociala avgifter avseende Prestationsaktierätterna för överföring till skattemyndigheter för deltagarnas räkning.

Förslag från en aktieägare

Årsstämman beslutade att avslå förslaget från en aktieägare att årsstämman skulle besluta att Ericsson ska anta en policy som säkerställer att bonus till ledande befattningshavare betalas ut endast efter att alla anställda har fått årliga löneökningar baserade på levnadskostnader och prestation.

Aktier och röster

I Bolaget finns totalt 3 348 251 735 aktier, varav 261 755 983 A-aktier och 3 086 495 752 B-aktier, motsvarande sammanlagt 570 405 558,2 röster. Bolagets innehav av egna aktier per den 25 mars 2025 uppgår till 15 579 561 B-aktier, motsvarande 1 557 956,1 röster.

INFORMATION TILL REDAKTIONEN:

FÖLJ OSS:

Prenumerera på Ericssons pressmeddelanden här.
Prenumerera på Ericssons bloggar här
https://twitter.com/ericsson
https://www.facebook.com/ericsson
https://www.linkedin.com/company/ericsson

YTTERLIGARE INFORMATION:
Ericsson Newsroom
media.relations@ericsson.com  (+46 10 719 69 92)
investor.relations@ericsson.com  (+46 10 719 00 00)

Kontaktperson

Investerare

Daniel Morris, Vice President, Chef Investerarrelationer

Telefon: +44 73 86 65 72 17

E-post: investor.relations@ericsson.com

Lena Häggblom, Investerarrelationer
Telefon: +46 72 593 27 78
E-post:  lena.haggblom@ericsson.com

Alan Ganson, Investerarrelationer
Telefon: +46 70 267 27 30
E-post: alan.ganson@ericsson.com

Media

Ralf Bagner, Presschef
Phone: +46761284789
E-mail: ralf.bagner@ericsson.com

Mediarelationer
Phone: +46 10 719 69 92
E-mail: media.relations@ericsson.com

OM ERICSSON:

Ericssons högpresterande nät kopplar upp miljarder människor varje dag. I nästan 150 år har vi varit pionjärer inom teknikutveckling för kommunikation. Vi erbjuder mobilkommunikation och kommunikationslösningar till leverantörer av kommunikationstjänster och företag. Tillsammans med våra kunder och partners gör vi morgondagens digitala värld till verklighet. www.ericsson.com