Fiskars Oyj Abp
Pörssitiedote
12.3.2025 klo 11.20
EI JULKAISTAVAKSI TAI LEVITETTÄVÄKSI, KOKONAAN TAI OSITTAIN, YHDYSVALLOISSA
Fiskars Oyj Abp:n hallitus käynnistää henkilöstön osakesäästöohjelman kolmannen kauden
Fiskars Oyj Abp:n hallitus on päättänyt käynnistää kolmannen kauden globaalissa Fiskars-konsernin työntekijöille suunnatussa henkilöstön osakesäästöohjelmassa "MyFiskars".
MyFiskars-ohjelman tarkoituksena on kutsua työntekijät hankkimaan ja omistamaan Fiskars Oyj Abp:n osakkeita. Sen tavoitteena on luoda omistajuuden kulttuuria sekä vahvistaa entisestään työntekijöiden pitkäaikaista sitoutumista yhtiöön.
"Käynnistimme Fiskars-konsernin historian ensimmäisen henkilöstön osakesäästöohjelman MyFiskarsin vuonna 2023 ja toisen viime vuonna. Kaikista työntekijöistämme 13 % ja 24 % toimistotyöntekijöistä osallistuu ohjelmiin, mikä kuvastaa hyvin sitoutumista yhtiöön ja luottamusta kasvustrategiaamme pitkällä aikavälillä. Olen varma, että MyFiskars-ohjelmalla lisätään entistä vahvempaa omistajuuden ja yrittäjyyden kulttuuria yhtiössä", Fiskars-konsernin toimitusjohtaja Nathalie Ahlström sanoo.
MyFiskars-ohjelma koostuu vuosittain alkavista ohjelmakausista, joissa kussakin on 12 kuukauden säästöjakso ja sitä seuraava kahden vuoden mittainen omistusjakso. Ohjelmaa tarjotaan noin 6 300 Fiskars-konsernin vakituiselle työntekijälle, mikäli ohjelman toteuttamiselle ei ole maakohtaisia lainsäädännöllisiä, hallinnollisia tai verotuksellisia esteitä. Työntekijöille tarjotaan mahdollisuutta säästää vapaaehtoisesti osuus palkastaan ja sijoittaa nämä säästöt Fiskars Oyj Abp:n osakkeisiin. Säästöillä hankitaan Fiskars Oyj Abp:n osakkeita ohjelmaan osallistuville työntekijöille neljännesvuosittain yhtiön osavuosikatsausten julkistamispäivien jälkeen ja soveltuvan sääntelyn sallimissa puitteissa. Fiskars Oyj Abp antaa ohjelmaan osallistuville työntekijöille palkkioksi sitoutumisesta yhden ilmaisen lisäosakkeen (brutto) kahta säästöillä hankittua säästöosaketta kohden. Palkkio-osakkeiden saaminen edellyttää työsuhteen jatkumista ja hankittujen säästöosakkeiden pitämistä omistuksessa omistusjakson päättymiseen asti.
MyFiskars-ohjelman ehtojen mukaisesti mahdollinen palkkio maksetaan omistusjakson päättymisen jälkeen osakkeina tai osittain osakkeina ja rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja niissä maissa, joissa työnantajalla on ennakonpidätysvelvollisuus. Lisäosakkeet ovat vapaasti siirrettävissä sen jälkeen, kun ne on kirjattu osallistujan arvo-osuustilille. Säästöosakkeet ja lisäosakkeet ovat Fiskars Oyj Abp:n tavallisia osakkeita, jotka oikeuttavat osallistujat osinkoihin. Osallistujilla on mahdollisuus valita haluavatko he vastaanottaa osingot rahana vai hankitaanko niillä lisää osakkeita seuraavana hankintapäivänä. Osingoilla ostetuilla osakkeilla on sama oikeus lisäosakkeisiin kuin säästöillä ostetuilla osakkeilla.
MyFiskars-ohjelmaan osallistuminen on vapaaehtoista, ja Fiskars-konsernin työntekijät kutsutaan osallistumaan yhteen ohjelmakauteen kerrallaan. Kolmas säästökausi alkaa 1.7.2025 ja päättyy 30.6.2026. Omistusjakso alkaa, kun osakkeita ostetaan ensimmäisen kerran kolmannen ohjelmakauden aikana ja päättyy 30.6.2028.
Kolmannen ohjelmajakson lisäosakkeiden enimmäismäärä (bruttomäärä ennen veroja) on noin 122 278 osaketta laskettuna vallitsevalla osakekurssilla. Lopullinen lisäosakkeiden määrä riippuu työntekijöiden osallistumis- ja säästöasteesta, lisäosakkeiden saamisen edellytysten täyttämisestä sekä osakemäärästä, joka ostetaan markkinoilta säästöillä. Asian havainnollistamiseksi (huomioiden, että osakkeiden markkina-arvo muuttuu jatkuvasti) laskettuna Fiskars Oyj Abp:n osakkeesta maksettujen hintojen kaupankäyntimäärillä painotetulla keskiarvolla 11.3.2025, olisi kolmannen ohjelmajakson lisäosakkeiden kokonaisarvo enimmillään noin 2 miljoonaa euroa.
FISKARS OYJ ABP
Hallitus
Lisätietoja medialle ja sijoittajille:
Sanna Hellstedt, sijoittajasuhdejohtaja (vt) ja ulkoisen viestinnän johtaja, puh. 040 553 3151
Fiskars-konserni lyhyesti
Fiskars-konserni (FSKRS, Nasdaq Helsinki) on globaali yhtiö, jonka designvetoiset brändit ovat läsnä kodeissa, puutarhoissa ja ulkoillessa. Vuodesta 1649 lähtien olemme suunnitelleet ajattomia, toimivia ja kauniita tuotteita, edistäen samalla innovaatioita ja kestävää kasvua. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1,2 miljardia euroa ja meillä oli lähes 7 000 työntekijää. Meillä on kaksi liiketoiminta-aluetta, Vita ja Fiskars.
Vita-liiketoiminta-alue tarjoaa premium- ja luksustuotteita kattaus-, lasi-, koru- ja sisustuskategorioissa. Sen tunnettuihin brändeihin kuuluvat muun muassa Georg Jensen, Royal Copenhagen, Wedgwood, Moomin Arabia, Iittala ja Waterford. Vuonna 2024 Vita-liiketoiminta-alueen raportoitu liikevaihto oli 605 miljoonaa euroa. Jo 50 % Vita-liiketoiminta-alueen liikevaihdosta tulee suorasta kuluttajamyynnistä, mihin kuuluu noin 500 myymälää ja noin 60 verkkokauppaa.
Fiskars-liiketoiminta-alue koostuu puutarha- ja ulkoilukategorioista, askartelu- ja saksikategoriasta sekä ruoanlaittokategoriasta. Brändeihin kuuluvat Fiskars ja Gerber. Vuonna 2024 Fiskars-liiketoiminta-alueen liikevaihto oli 547 miljoonaa euroa.
Lue lisää: www.fiskarsgroup.com/fi
Tätä tiedotetta ei saa levittää tai julkaista, suoraan tai välillisesti, Yhdysvalloissa. Tämä tiedote ei ole arvopapereita koskeva myyntitarjous Yhdysvaltoihin. Tässä tiedotteessa viitattuja arvopapereita ei ole eikä niitä tulla rekisteröimään Yhdysvaltain arvopaperimarkkinalain (v. 1933, ja myöhemmät muutokset) tai minkään Yhdysvaltojen osavaltion lain mukaisesti eikä niitä tule tarjota tai myydä Yhdysvalloissa muutoin kuin soveltuvan rekisteröintivaatimusta koskevan poikkeuksen mukaisesti. Arvopapereita ei tarjota julkisesti Yhdysvalloissa. Arvopapereita ei tulla rekisteröimään miltään osin Yhdysvalloissa. Tämä tiedote julkistetaan Yhdysvaltain arvopaperimarkkinalain määräyksen 135e mukaisesti.