Första kvartalet (januari-mars)

·Nettoomsättningen uppgick till 11 431 (10 420) TSEK

·Rörelseresultat före avskrivningar uppgick till 2 325 (587) TSEK

·Resultat efter finansiella poster uppgick till 160 (-1 446) TSEK

·Bokade ordrar uppgick till 4 048 (6 825) TSEK, varav 1 579 (2 694) TSEK är årligen
återkommande intäkter

·Ej aktiverade intäkter1) uppgick till 2 790 TSEK varav 2 285 TSEK är årligen återkommande intäkter

·Kassan vid periodens utgång var 11 741 TSEK jämfört med 10 720 TSEK vid årets inledning.

·Kassaflödet uppgick till 1 021 (1 073) TSEK

·Resultat per aktie efter finansiella poster uppgick till 0,008 (-0,074) SEK

VDs kommentar

För tredje kvartalet i rad visar vi lönsamhet på nedersta raden. EBIT landar på 160 SEK (-1 446) TSEK och ett resultat före avskrivningar på 2 325 (587) TSEK. Nettoomsättningen uppgick till 11 430 (10 420) TSEK, varav 8 438 MSEK utgjordes av licensintäkter. Under kvartalet uppgick de inkomna ordrarna till 4 048 TSEK varav 1 579 (7 228) TSEK var ARR, vilket är lägre än plan och förklaras med en avvaktande marknad där man skjuter på investeringsbeslut i en turbulent omvärld. Vår totala ARR (årligen återkommande licensintäkter) vid utgången av första kvartalet uppgick till 34,8 MSEK. Samtidigt var vår kassa stabil och uppgick till 11,7 MSEK.

Rent historiskt har vi som bolag haft en stark förmåga att såväl bibehålla samt expandera tillsammans med våra befintliga kunder och vi fortsätter även detta kvartal på den inslagna vägen. Vi har däremot haft utmaningar med att i tillräcklig omfattning attrahera nya kunder - något som är avgörande för att vi ska kunna ta nästa steg i vår tillväxtresa. Därför är det högst glädjande att vi nu har fått in förstärkning i form av Gabriel Forsberg och Hans Östberg som båda har gedigna erfarenheter av nyförsäljning och bearbetning av såväl slutkunder som partners. De var båda på plats i början av maj och är redan nu i full gång med att bygga relevanta kontaktnätverk och generera nya affärsmöjligheter. Samtidigt har även Linda Eriksson tillträtt som ny CFO med ett fokus på att driva fram mer effektiva ekonomiprocesser samt vara ett viktigt strategiskt bollplank inom ledningsgruppen.

Mohammed El Shobaki har varit på plats som chef för R&D i tre månader och har tillsammans med Peter Reigo lagt en plan för hur vi ska öka effektiviteten i vår produktutveckling och förkorta vår time-to-market. Som en del i detta arbete flyttas nu hela R&D-verksamheten till Stockholm, en förändring som är i full gång och där endast tre rekryteringar återstår.

Med stöd av en gedigen omvärldsanalys har vi uppdaterat vår produkt-roadmap inom de områden vi behöver höja oss ytterligare; framför allt hur vi ska behålla samt ytterligare stärka vår marknadsledande position inom Workplace Analytics och Space Management. Dessa erbjudanden skapar stark avkastning för företag som fullt ut anammar det hybrida arbetssättet. En stor kund har, med hjälp av våra lösningar, minskat sina kontorskostnader med upp till 50 procent per anställd - utan att medarbetarnöjdheten har påverkats negativt.

Med ett starkt erbjudande, marknadsledande produkter och en förstärkt säljstyrka etablerar vi nu en tydlig närvaro i Norden. Vi ser en betydande potential i att stötta företag och myndigheter som nu fullt ut anammar det hybrida arbetssättet - med lösningar som möjliggör både attraktiva arbetsmiljöer och kraftiga kostnadsbesparingar. Med vår nya säljorganisation på plats tar vi ett mer aktivt marknadsledarskap i regionen, där fokus ligger på att vinna nya kunder och driva utvecklingen av framtidens arbetsplats.