Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | First North Finland |
| Sektor | Tjänster |
| Industri | Allmänna tjänster |
Fondia Oyj
Yhtiötiedote
3.4.2025 klo 15.00
Fondia Oyj tiedotti lokakuussa 2021, että yhtiö ottaa vuoden 2022 alusta käyttöön henkilöstön osakepohjaisen sitouttamis- ja kannustinohjelman ("osakeohjelma"). Osakeohjelmassa osallistujat voivat ansaita Fondia Oyj:n osakkeita hallituksen asettamien yhtiön taloudelliseen ja strategiseen suoriutumiseen liittyvien ansaintakriteerien mukaisesti. Osakeohjelma käsittää kolmen tilikauden pituisia ansaintajaksoja, joiden alkamisesta, ansaintakriteereistä, osallistujista sekä muista erityisehdoista hallitus päättää vuosittain. Tähän mennessä osakeohjelman piirissä on päätetty ansaintajaksoista kalenterivuosille 2022-2024, 2023-2025, 2024-2026 sekä 2025-2027.
Hallitus on nyt tehnyt päätöksen tehdä eräitä muutoksia osakeohjelmaan sekä sen yleisehtojen että edellä mainittujen ansaintajaksojen erityisehtojen osalta yleisehtojen mahdollistamin tavoin. Muutokset ovat seuraavat:
- Osallistuminen peräkkäisille ansaintajaksoille mahdollistetaan.
- Omaa sijoitusta Fondia Oyj:n osakkeisiin osakeohjelmaan osallistumiseksi ei enää edellytetä muilta johtoryhmän jäseniltä kuin toimitusjohtajalta.
- Osakeohjelman päättyneen ansaintajakson 2022-2024 osalta asetettuja vähimmäiskriteereitä ei saavutettu, eikä ohjelmasta siten makseta palkkioita. Hallitus on päättänyt, että päättyneen ansaintajakson 2022-2024 osallistujat ja osakeallokaatiot siirretään ansaintajaksoille 2023-2025 ja 2024-2026. Siirto kasvattaa ansaintajakson 2023-2025 enimmäisosakemäärän 100 000 osakkeeseen (aiemmin 80 000) ja osallistujamäärän noin 45:een (aiemmin 35), mutta ei vaikuta ansaintajakson 2024-2026 enimmäispalkkio- tai osallistujamääriin.
- Kaikkien voimassa olevien ansaintajaksojen ansaintakriteerejä on päivitetty siten, että ansaintajaksoilla palkkiot perustuvat ansaintajakson keskimääräiseen oikaistuun käyttökateprosenttiin (EBITDA-%) aiemman keskimääräisen liikevoittoprosentin (EBIT-%) sijaan. Toinen ansaintakriteeri, osakkeen kokonaistuotto (TSR), säilyy ennallaan.
- Molempien ansaintakriteerien tavoitetasoja on muutettu kaikkien voimassa olevien ansaintajaksojen osalta.
Osakeohjelman tarkoituksena on edistää yhtiön taloudellisten tavoitteiden saavuttamista sekä tarjota osallistujille kilpailukykyinen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä, ja tätä kautta kasvattaa yhtiön omistaja-arvoa. Muutokset tehdään tämän tarkoituksen saavuttamiseksi sekä osallistujien sitouttamiseksi yhtiöön.
Fondia Oyj
Lisätietoja:
Timo Lappi, va. toimitusjohtaja; hallituksen puheenjohtaja, puh. 040 756 7809
Harri Savolainen, CFO, puh. 040 502 1919
Hyväksytty neuvonantaja Aktia Alexander Corporate Finance Oy, puh. 050 520 4098
Fondia lyhyesti
Fondia ratkaisee yritysten lakitarpeet yhdistämällä sisäisten lakiosastojen ja asianajomaailman palveluiden parhaat puolet. Fondia toimii Suomessa, Ruotsissa, Virossa ja Liettuassa. Vuonna 2024 konsernin liikevaihto oli 25,6 miljoonaa euroa. Fondian palveluksessa on noin 180 työntekijää.
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet