Småföretag påverkas mest
Alla arbetsgivare i Sverige har omfattats av högkostnadsskyddet som innebär att företag får ersättning för en del av den årliga sjuklönekostnaden, upp till maximalt 250 000 kronor per år. Under 2023 betalades 2,1 miljarder kronor ut i ersättning för sjuklönekostnader till cirka 65 000 företag i Sverige, enligt Försäkringskassan. En majoritet av arbetsgivare som tagit del av skyddet har haft färre än sex anställda.

"Högkostnadsskyddets utformning har varit mer generöst för småföretag med en årlig lönekostnad under 3 miljoner kronor. Små företag är mer sårbara vid långvarig sjukfrånvaro och de behöver förbereda sig på förändringen som annars riskerar leda till en stor, oväntad utgift", säger Martin Björgell.

Viktigt med förebyggande åtgärder
För att minska risken att drabbas av höga sjuklönekostnader kommer det bli viktigare för arbetsgivare att arbeta förebyggande mot ohälsa, och ha fler verktyg för att agera vid upprepad frånvaro.

"Små företag saknar inte sällan kollektivavtal, och behöver själva ta ansvar för att erbjuda anställda och ägare tjänstepension och trygghetsförsäkringar vid exempelvis sjukdom eller olycksfall. Saknar man det behöver man se över sitt försäkringsskydd, inte minst mot bakgrund av att högkostnadsskyddet försvinner i sommar", säger Martin Björgell.

Handelsbanken lanserar kostnadsfri hälsoförsäkring för företagskunder
Från och med 1 juni får företag som tecknat en tjänstepension med sjukförsäkring i Handelsbanken Liv en kostnadsfri hälsoförsäkring. DKV Hälsa är försäkringsgivare och erbjudandet omfattar befintliga och nya kunder. Försäkringen hjälper företag att förebygga ohälsa på arbetsplatsen, med stöd till anställda som kan vara på väg in i ohälsa och med rehabilitering av medarbetare som riskerar långtidssjukskrivning.

Så fungerar högkostnadsersättningen
Arbetsgivare rapporterar sjuklönekostnader i arbetsgivardeklarationen, som
lämnas in månadsvis till Skatteverket. Utifrån uppgifterna till Skatteverket
skickas information till Försäkringskassan, som fattar beslut om och betalar
ut ersättning till arbetsgivare som varit berättigade till ersättning för höga
sjuklönekostnader. Företagaren har alltså inte behövt göra någon ytterligare
administration, utan det har skett automatiskt utifrån de uppgifter som är
lämnade i arbetsgivardeklarationen. Ersättningen har haft ett tak på 250 000
kronor per år. Arbetsgivare kan ansöka om ersättning i
arbetsgivardeklarationen fram till och med 30 juni 2024, därefter upphör
ersättningen enligt Regeringens beslut.

Antal företag som berörs
Stockholm     335209
Uppsala        40648
Södermanland 27278
Östergötland 42674
Jönköping     41225
Kronoberg     24920
Kalmar          27329
Gotland         9186
Blekinge        14993
Skåne           149004
Halland         40138
V. Götaland   195753
Värmland      36174
Örebro           29176
Västmanland 24847
Dalarna         39637
Gävleborg     31647
Västernorrland 29763
Jämtland       23627
Västerbotten 37359
Norrbotten     33158

Från SCB Företagarregister, inhämtat maj 2024.

*Om undersökningen
Undersökningen har genomförts av Svenskt Kvalitetsindex (SKI) på uppdrag av
Handelsbanken. Den bygger på 1055 intervjuer med företagare. Undersökningen är
genomförd med ett underlag av företag som har en tjänstepensionslösning, och
datainsamlingen genomfördes under oktober 2023.

För mer information om sjuk- och hälsoförsäkring, se här. (https://www.handelsbanken.se/sv/foretag/pension-och-forsakring/forsakringar/sjukforsakring-med-halsoforsakring)

För mer information kontakta:
Martin Björgell, pensionsexpert Handelsbanken, +46725655927
Handelsbankens pressavdelning, press@handelsbanken.se,+4687018018

Om Handelsbanken Liv
Handelsbanken Liv är Handelsbankens livförsäkringsbolag och ett helägt dotterbolag. Våra försäkringar förmedlas på Handelsbankens alla bankkontor runt om i Sverige, med visionen att bidra till ett tryggare liv och en rikare framtid. Vi förvaltar cirka 250 miljarder kronor, och arbetar för att genom hållbara investeringar ge god avkastning åt våra kunder - finansiell avkastning, planetär avlastning samt stabilitet och trygghet.