Bifogade filer
Kalender
| Est. tid* | ||
| 2026-02-20 | 08:00 | Bokslutskommuniké 2025 |
| 2025-11-18 | 08:00 | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
| 2025-08-26 | - | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-05-21 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 1.25 SEK |
| 2025-05-20 | - | Årsstämma |
| 2025-05-19 | - | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
| 2025-02-18 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-11-19 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
| 2024-08-23 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-05-23 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 1.00 SEK |
| 2024-05-22 | - | Årsstämma |
| 2024-05-17 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
| 2024-02-16 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-11-15 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
| 2023-08-22 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-06-08 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.96 SEK |
| 2023-06-07 | - | Årsstämma |
| 2023-05-17 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
| 2023-02-17 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-11-15 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
| 2022-08-26 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-06-09 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.50 SEK |
| 2022-06-08 | - | Årsstämma |
| 2022-05-16 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
| 2022-02-18 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-11-15 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
| 2021-08-31 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-06-09 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.50 SEK |
| 2021-06-08 | - | Årsstämma |
| 2021-05-17 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
| 2021-02-19 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2020-11-16 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
| 2020-08-31 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-06-18 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.00 SEK |
| 2020-06-17 | - | Årsstämma |
| 2020-05-15 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
| 2020-02-28 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-11-15 | - | Kvartalsrapport 2019-Q3 |
| 2019-08-30 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
| 2019-05-23 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.40 SEK |
| 2019-05-22 | - | Årsstämma |
| 2019-05-16 | - | Kvartalsrapport 2019-Q1 |
| 2019-02-28 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-11-12 | - | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
| 2018-08-30 | - | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
| 2018-05-23 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.55 SEK |
| 2018-05-22 | - | Årsstämma |
| 2018-05-15 | - | Kvartalsrapport 2018-Q1 |
| 2018-02-28 | - | Bokslutskommuniké 2017 |
| 2017-12-21 | - | Extra Bolagsstämma 2017 |
| 2017-11-13 | - | Kvartalsrapport 2017-Q3 |
| 2017-08-31 | - | Kvartalsrapport 2017-Q2 |
| 2017-05-24 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 1.05 SEK |
| 2017-05-23 | - | Årsstämma |
| 2017-05-12 | - | Kvartalsrapport 2017-Q1 |
| 2017-02-28 | - | Bokslutskommuniké 2016 |
| 2016-11-11 | - | Kvartalsrapport 2016-Q3 |
| 2016-08-31 | - | Kvartalsrapport 2016-Q2 |
| 2016-05-20 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 1.00 SEK |
| 2016-05-19 | - | Årsstämma |
| 2016-05-13 | - | Kvartalsrapport 2016-Q1 |
| 2016-02-29 | - | Bokslutskommuniké 2015 |
| 2015-11-13 | - | Kvartalsrapport 2015-Q3 |
| 2015-08-31 | - | Kvartalsrapport 2015-Q2 |
| 2015-05-22 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.75 SEK |
| 2015-05-21 | - | Årsstämma |
| 2015-04-29 | - | Kvartalsrapport 2015-Q1 |
| 2015-03-06 | - | Bokslutskommuniké 2014 |
| 2014-11-14 | - | Kvartalsrapport 2014-Q3 |
| 2014-08-28 | - | Kvartalsrapport 2014-Q2 |
| 2014-05-22 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.40 SEK |
| 2014-05-21 | - | Årsstämma |
| 2014-05-15 | - | Kvartalsrapport 2014-Q1 |
| 2014-02-28 | - | Bokslutskommuniké 2013 |
| 2013-11-01 | - | Kvartalsrapport 2013-Q3 |
| 2013-08-28 | - | Kvartalsrapport 2013-Q2 |
| 2013-06-06 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.40 SEK |
| 2013-06-05 | - | Årsstämma |
| 2013-05-06 | - | Kvartalsrapport 2013-Q1 |
| 2013-03-08 | - | Bokslutskommuniké 2012 |
| 2012-10-26 | - | Kvartalsrapport 2012-Q3 |
| 2012-08-23 | - | Kvartalsrapport 2012-Q2 |
| 2012-05-28 | - | Årsstämma |
| 2012-05-21 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.40 SEK |
| 2012-04-26 | - | Kvartalsrapport 2012-Q1 |
| 2012-02-22 | - | Bokslutskommuniké 2011 |
| 2011-10-27 | - | Kvartalsrapport 2011-Q3 |
| 2011-08-16 | - | Kvartalsrapport 2011-Q2 |
| 2011-05-19 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.35 SEK |
| 2011-05-18 | - | Årsstämma |
| 2011-04-27 | - | Kvartalsrapport 2011-Q1 |
| 2011-02-22 | - | Bokslutskommuniké 2010 |
| 2010-10-29 | - | Kvartalsrapport 2010-Q3 |
| 2010-08-13 | - | Kvartalsrapport 2010-Q2 |
| 2010-05-04 | - | X-dag ordinarie utdelning HOME B 0.00 SEK |
| 2010-04-27 | - | Kvartalsrapport 2010-Q1 |
| 2010-02-25 | - | Bokslutskommuniké 2009 |
Beskrivning
| Land | Sverige |
|---|---|
| Lista | Spotlight |
| Sektor | Tjänster |
| Industri | Allmänna tjänster |
Hemstädning är mer än skinande golv och välbäddade sängar. För många av HomeMaids kunder är det en förutsättning för att vardagen ska gå ihop och för medarbetarna ett yrke fyllt av mening, gemenskap och utveckling. Medan stor del av allmänheten oroar sig för att AI ska ersätta yrken, väljer HomeMaid att växa och anställa för ett arbete som AI inte kan göra. Nu söker HomeMaid fler kollegor runt om i landet.
Arbetslösheten oroar och AI spär på debatten
Arbetslösheten är fortsatt en av de stora frågorna i Sverige. Enligt siffror från SCB låg arbetslösheten på 9,3 procent under andra kvartalet 2025, vilket gör frågan om framtidens jobb högaktuell. Samtidigt visar rapporten Svenskarna och internet 2025 från Internetstiftelsen att var tredje svensk tror att AI kommer orsaka stor arbetslöshet. Bland 00-talisterna är oron störst och nästan hälften tror att deras jobb kan försvinna. I tider av osäkerhet vill HomeMaid lyfta fram det självklara. Vissa yrken kommer alltid att kräva mänsklig närvaro och städning är ett av dem.
Ett företag som sätter medarbetarna först
HomeMaid är ett av få städföretag i Sverige som har tecknat kollektivavtal. Det innebär schyssta villkor, försäkringar och pensionsavsättningar. En trygghet som många andra i branschen saknar. Samtidigt satsar företaget på internutbildning och möjligheter till utveckling.
- Att jobba på HomeMaid innebär att man får vara en del av något större. Vi hjälper människor i deras hem, men vi hjälper också varandra i vardagen. Vi vill att våra medarbetare ska känna stolthet över sitt yrke och trygghet i sina villkor, säger Lena Nordin, HR-chef på HomeMaid.
Ett riktigt viktigt jobb
Städbranschen är en del av samhällsbygget och en förutsättning för att vardagen ska fungera för många människor. Det är ett yrke som gör stor skillnad men som alltför ofta hamnar i skymundan. HomeMaid vill lyfta fram värdet i ett arbete som alltid kommer att behövas och som bygger på mänsklig närvaro.
- När man väljer att jobba på HomeMaid väljer man att göra skillnad för andra människor. Samtidigt väljer man trygghet, gemenskap och en arbetsplats där människor bryr sig om varandra, säger Lena Wärmé, regionchef Stockholm.
HomeMaid välkomnar ständigt nya kollegor som vill göra skillnad i människors vardag. Läs mer och ansök på www.karriar.homemaid.se
-
För mer information, kontakta:
Lena Nordin, HR-chef, HomeMaid AB
E-post: lena.nordin@homemaid.se
Telefon: 08-58801940