Fredag 22 November | 13:48:41 Europe / Stockholm

Bifogade filer

Kalender

Tid*
2025-04-24 08:00 Kvartalsrapport 2025-Q1
2025-02-06 08:00 Bokslutskommuniké 2024
2024-10-23 - Kvartalsrapport 2024-Q3
2024-07-19 - Kvartalsrapport 2024-Q2
2024-05-08 - X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK
2024-05-07 - Årsstämma
2024-04-25 - Kvartalsrapport 2024-Q1
2024-02-08 - Bokslutskommuniké 2023
2023-10-27 - Kvartalsrapport 2023-Q3
2023-07-21 - Kvartalsrapport 2023-Q2
2023-05-10 - X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK
2023-05-09 - Årsstämma
2023-05-04 - Kvartalsrapport 2023-Q1
2023-02-09 - Bokslutskommuniké 2022
2022-11-10 - Kvartalsrapport 2022-Q3
2022-08-18 - Kvartalsrapport 2022-Q2
2022-05-11 - X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK
2022-05-10 - Årsstämma
2022-05-05 - Kvartalsrapport 2022-Q1
2022-02-10 - Bokslutskommuniké 2021
2021-11-11 - Kvartalsrapport 2021-Q3
2021-08-20 - Kvartalsrapport 2021-Q2
2021-05-12 - X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK
2021-05-11 - Årsstämma
2021-05-06 - Kvartalsrapport 2021-Q1
2021-02-11 - Bokslutskommuniké 2020
2020-11-06 - Kvartalsrapport 2020-Q3
2020-08-20 - Kvartalsrapport 2020-Q2
2020-05-08 - X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK
2020-05-07 - Årsstämma
2020-05-07 - Kvartalsrapport 2020-Q1
2020-02-13 - Bokslutskommuniké 2019
2019-05-10 - X-dag ordinarie utdelning HUM 0.70 SEK
2019-05-09 - Årsstämma
2019-02-14 - Bokslutskommuniké 2018
2018-11-16 - Kvartalsrapport 2018-Q3
2018-08-17 - Kvartalsrapport 2018-Q2
2018-05-17 - X-dag ordinarie utdelning HUM 0.60 SEK
2018-05-16 - Årsstämma
2018-05-16 - Kvartalsrapport 2018-Q1
2018-02-21 - Bokslutskommuniké 2017
2017-11-16 - Kvartalsrapport 2017-Q3
2017-08-18 - Kvartalsrapport 2017-Q2
2017-05-19 - X-dag ordinarie utdelning HUM 0.50 SEK
2017-05-18 - Årsstämma
2017-05-18 - Kvartalsrapport 2017-Q1
2017-02-23 - Bokslutskommuniké 2016
2016-11-18 - Kvartalsrapport 2016-Q3
2016-08-19 - Kvartalsrapport 2016-Q2
2016-05-19 - Kvartalsrapport 2016-Q1

Beskrivning

LandSverige
ListaMid Cap Stockholm
SektorHälsovård
IndustriVård & Omsorg
Humana är ett svenskt bolag med verksamhet inom vård och omsorg. Inom organisationen riktas huvudfokus mot individ- och familjeomsorg, personlig assistans, samt äldreomsorg. Bolaget erbjuder även korttidsboenden samt särskilt anpassade boenden. Tjänster som erbjuds innefattar huvudsakligen personligt stöd samt psykiatriska behandlingar. Störst närvaro återfinns inom den nordiska marknaden, med huvudkontor i Stockholm.
2024-09-24 09:35:18

Regeringen föreslår i sin budgetproposition att schablonersättningen för personlig assistans ska höjas med 3,0 procent för 2025. En utredning om indexering av ersättningen ska genomföras med sikte på införande inom några år, vilket skulle innebära att ersättningen räknas upp automatiskt varje år. Därutöver ska schablonavdraget för föräldrar halveras, för att stärka rätten till personlig assistans för barn.

Höjningen av schablonersättningen om 3 procent är en ökning jämfört med föregående år (2,5 procent). Nuvarande kollektivavtalade löneavtal löper till och med september 2025, vilket minskar marginalpressen under större delen av 2025.

En indexering av schablonersättningen skulle innebära en högre förutsägbarhet, möjlighet till långsiktighet och minskad finansiell risk inom den personliga assistansen.

Schablonavdrag för föräldrar innebär att ett visst antal timmar dras av från grundläggande behov hos barn, där barnets ålder styr storleken på avdraget. Den halvering av avdraget som föreslås i statsbudgeten innebär att tröskeln för berättigande för assistans för barn minskar vilket sannolikt berättigar fler barn till personlig assistans. Förändringen påverkar inte bara rätten till assistans utan innebär även att fler timmar blir assistansberättigande. 

Humana har, tillsammans med andra aktörer i branschen och funktionsrörelsen, drivit ett långsiktigt arbete med opinionsbildning, påverkansarbete och kunskapsspridning för att efterlysa rimliga villkor för assistansen. 

-Jag är övertygad om att alla de samtal vi fört med beslutsfattare och publicerade debattartiklar har påverkat utfallet i budgetpropositionen. En förstärkning av assistansen har flera positiva effekter. Det ska gå att driva personlig assistans i hela Sverige, oseriösa aktörer ska hållas borta så att vi kan minimera risken för välfärdskriminalitet och fler ska kunna få jobb som personlig assistent. Och framför allt: alla ska få den assistans de har rätt till, säger Hans Dahlgren, vd Humana Assistans. 

-Vi kommer självklart att fortsätta att engagera oss i debatten och bidra till utredningen om indexering. En automatisk uppräkning enligt index kommer att kunna ge långsiktiga förutsättningar och framför allt innebära en trygghet för alla assistansberättigade, säger Nathalie Boulas Nilsson, vd och koncernchef för Humana.

 

För mer information, vänligen kontakta:  

Ewelina Pettersson, IR-ansvarig

073 074 79 12, ewelina.pettersson@humana.se 

Rasmus Jonlund, presschef 

076 611 21 11, rasmus.jonlund@humana.se