Bifogade filer
Kurs
+4,98%
Likviditet
8,62 MSEK
Kalender
Est. tid* | ||
2026-02-06 | 08:00 | Bokslutskommuniké 2025 |
2025-10-24 | 08:00 | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
2025-07-18 | 08:00 | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
2025-05-07 | N/A | X-dag ordinarie utdelning HUM 1.00 SEK |
2025-05-06 | N/A | Årsstämma |
2025-04-24 | 08:00 | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
2025-02-06 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
2024-10-23 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
2024-07-19 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
2024-05-08 | - | X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK |
2024-05-07 | - | Årsstämma |
2024-04-25 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
2024-02-08 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
2023-10-27 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
2023-07-21 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
2023-05-10 | - | X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK |
2023-05-09 | - | Årsstämma |
2023-05-04 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
2023-02-09 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
2022-11-10 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
2022-08-18 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
2022-05-11 | - | X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK |
2022-05-10 | - | Årsstämma |
2022-05-05 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
2022-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
2021-11-11 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
2021-08-20 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
2021-05-12 | - | X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK |
2021-05-11 | - | Årsstämma |
2021-05-06 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
2021-02-11 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
2020-11-06 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
2020-08-20 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
2020-05-08 | - | X-dag ordinarie utdelning HUM 0.00 SEK |
2020-05-07 | - | Årsstämma |
2020-05-07 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
2020-02-13 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
2019-05-10 | - | X-dag ordinarie utdelning HUM 0.70 SEK |
2019-05-09 | - | Årsstämma |
2019-02-14 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
2018-11-16 | - | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
2018-08-17 | - | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
2018-05-17 | - | X-dag ordinarie utdelning HUM 0.60 SEK |
2018-05-16 | - | Årsstämma |
2018-05-16 | - | Kvartalsrapport 2018-Q1 |
2018-02-21 | - | Bokslutskommuniké 2017 |
2017-11-16 | - | Kvartalsrapport 2017-Q3 |
2017-08-18 | - | Kvartalsrapport 2017-Q2 |
2017-05-19 | - | X-dag ordinarie utdelning HUM 0.50 SEK |
2017-05-18 | - | Årsstämma |
2017-05-18 | - | Kvartalsrapport 2017-Q1 |
2017-02-23 | - | Bokslutskommuniké 2016 |
2016-11-18 | - | Kvartalsrapport 2016-Q3 |
2016-08-19 | - | Kvartalsrapport 2016-Q2 |
2016-05-19 | - | Kvartalsrapport 2016-Q1 |
Beskrivning
Land | Sverige |
---|---|
Lista | Mid Cap Stockholm |
Sektor | Hälsovård |
Industri | Vård & Omsorg |
Regeringen föreslår i sin budgetproposition att schablonersättningen för personlig assistans ska höjas med 3,0 procent för 2025. En utredning om indexering av ersättningen ska genomföras med sikte på införande inom några år, vilket skulle innebära att ersättningen räknas upp automatiskt varje år. Därutöver ska schablonavdraget för föräldrar halveras, för att stärka rätten till personlig assistans för barn.
Höjningen av schablonersättningen om 3 procent är en ökning jämfört med föregående år (2,5 procent). Nuvarande kollektivavtalade löneavtal löper till och med september 2025, vilket minskar marginalpressen under större delen av 2025.
En indexering av schablonersättningen skulle innebära en högre förutsägbarhet, möjlighet till långsiktighet och minskad finansiell risk inom den personliga assistansen.
Schablonavdrag för föräldrar innebär att ett visst antal timmar dras av från grundläggande behov hos barn, där barnets ålder styr storleken på avdraget. Den halvering av avdraget som föreslås i statsbudgeten innebär att tröskeln för berättigande för assistans för barn minskar vilket sannolikt berättigar fler barn till personlig assistans. Förändringen påverkar inte bara rätten till assistans utan innebär även att fler timmar blir assistansberättigande.
Humana har, tillsammans med andra aktörer i branschen och funktionsrörelsen, drivit ett långsiktigt arbete med opinionsbildning, påverkansarbete och kunskapsspridning för att efterlysa rimliga villkor för assistansen.
-Jag är övertygad om att alla de samtal vi fört med beslutsfattare och publicerade debattartiklar har påverkat utfallet i budgetpropositionen. En förstärkning av assistansen har flera positiva effekter. Det ska gå att driva personlig assistans i hela Sverige, oseriösa aktörer ska hållas borta så att vi kan minimera risken för välfärdskriminalitet och fler ska kunna få jobb som personlig assistent. Och framför allt: alla ska få den assistans de har rätt till, säger Hans Dahlgren, vd Humana Assistans.
-Vi kommer självklart att fortsätta att engagera oss i debatten och bidra till utredningen om indexering. En automatisk uppräkning enligt index kommer att kunna ge långsiktiga förutsättningar och framför allt innebära en trygghet för alla assistansberättigade, säger Nathalie Boulas Nilsson, vd och koncernchef för Humana.
För mer information, vänligen kontakta:
Ewelina Pettersson, IR-ansvarig
073 074 79 12, ewelina.pettersson@humana.se
Rasmus Jonlund, presschef
076 611 21 11, rasmus.jonlund@humana.se