• Nettoomsättningen uppgick till 918 Mkr (893), motsvarande en tillväxt på 2,8 procent (–6,6). Organisk förändring i nettoomsättningen var 2,7 procent (–11,0).
• Bruttoresultat uppgick till 265 Mkr (222), motsvarande en marginal på 28,9 procent (24,9) och bruttoresultat, före jämförelsestörande poster uppgick till 265 Mkr (236), motsvarande en marginal på 28,9 procent (26,4).
• Rörelseresultat uppgick till 22 Mkr (–15), motsvarande en marginal på 2,4 procent (–1,7) och rörelseresultat, före jämförelsestörande poster uppgick till 22 Mkr (–1), motsvarande en marginal på 2,4 procent (–0,1).
• Periodens resultat uppgick till 3 Mkr (–32), motsvarande ett resultat per aktie på 0,02 kr (–0,22) före och efter utspädning.
• Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till –19 Mkr (17).

Januari–juni 2024 (sex månader)

• Nettoomsättningen uppgick till 1 847 Mkr (1 867), motsvarande en tillväxt på –1,1 procent (–3,2). Organisk förändring i nettoomsättningen var –0,9 procent (–7,2).
• Bruttoresultat uppgick till 534 Mkr (478), motsvarande en marginal på 28,9 procent (25,6) och bruttoresultat, före jämförelsestörande poster uppgick till 534 Mkr (492), motsvarande en marginal på 28,9 procent (26,4).
• Rörelseresultat uppgick till 60 Mkr (1), motsvarande en marginal på 3,2 procent (0,1) och rörelseresultat, före jämförelsestörande poster uppgick till 60 Mkr (20), motsvarande en marginal på 3,2 procent (1,1).
• Periodens resultat uppgick till 19 Mkr (–38), motsvarande ett resultat per aktie på 0,13 kr (–0,26) före och efter utspädning.
• Kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till 2 Mkr (99).

Viktig händelse efter rapportperiodens utgång

• Midsona etablerar en ny organisation med centrala funktioner för marknad & innovation, HR och inköp, som ett led i att öka koordineringen i koncernen och skapa rätt förutsättningar för lönsam tillväxt.

Koncernchefens kommentar

Det andra kvartalet 2024 innebar att vi tog ytterligare steg mot att uppnå våra nya finansiella mål: en EBIT-marginal överstigande 8 procent senast 2027, en genomsnittlig årlig organisk tillväxt på 3–5 procent och en nettoskuld som inte överstiger 2,5 gånger justerad EBITDA. Riktningen är utstakad och nu gäller det att fortsätta på denna väg.

Den underliggande efterfrågan på vårt kärnerbjudande – hälsosamma och hållbara livsmedel av hög kvalitet – är stark, men de senaste årens inflation och räntehöjningar har bromsat konsumenternas efterfrågan på flera av våra produktkategorier. Under kvartalet såg vi emellertid ett tecken på en viss ljusning, där räntesänkningar bidrog till ökad framtidstro och större vilja att konsumera. Att inflationen tydligt sjunker bidrar dessutom till att fokus kan flyttas från prisförhandlingar till nya affärer. Det medförde således att vi kunde återvända till organisk tillväxt under det andra kvartalet.

Bruttomarginalen stärktes för tredje kvartalet i rad

Det andra kvartalet är normalt årets svagaste för Midsona. I år inföll påsken – en efterfrågemässigt svag högtid för våra kategorier – redan i första kvartalet, vilket bidrog till att förbättra siffrorna för det andra kvartalet, samtidigt som juni var två butiks- och säljdagar färre än normalt. Under kvartalet ökade försäljningen med 3 procent till 918 Mkr (893), en ökning som hade kunnat vara ännu större om den inte hade påverkats negativt av flaskhalsar i produktionen i framför allt Tyskland.

Koncernens rörelseresultat uppgick till 22 Mkr (–15) och rörelseresultat, före jämförelsestörande poster, uppgick till 22 Mkr (–1) drivet av den ökade försäljningen samt av en stärkt bruttomarginal som ökade till 28,9 procent (26,4). För tredje kvartalet i rad ökade bruttomarginalen, trots fortsatt höga råvarupriser och temporärt högre produktionsomkostnader i några produktionsanläggningar. Förbättringen drevs av god prishantering, förbättrad produktmix till följd av sortimentsrationaliseringar och att olönsamma avtal avslutats.

Starkare resultat för samtliga divisioner

Liksom under årets första kvartal såg vi en tydlig förbättring av resultatet för samtliga divisioner under det andra kvartalet:

• För Nordics förbättrades rörelseresultatet, före jämförelsestörande poster, till 38 Mkr (31), främst drivet av bättre bruttomarginal, realiserade synergier från genomförda omstruktureringsprogram och god kostnadskontroll. Försäljningen nådde 591 Mkr (593), som en konsekvens av vissa fortsatta utmaningar i den egna varumärkesportföljen och avslutade olönsamma kontraktstillverkningsuppdrag. Både Finland och Norge utvecklades väl, medan efterfrågan var svagare i Danmark och Sverige. Det innebar bland annat en lägre försäljning för några egna konsumentvarumärken i kategorin ekologiska produkter. Varumärket Friggs i kategorin hälsolivsmedel fortsatte att ha en god försäljningstillväxt.
• North Europe ökade försäljningen med 11 procent och uppgick till 223 Mkr (201), främst drivet av en stark försäljningstillväxt för konsumentvarumärket Davert, som ett resultat av nya kundkontrakt, samt nya lönsamma kontraktstillverkningsuppdrag. Sammantaget bidrog detta till en förbättrad bruttomarginal på 19,1 procent (15,2) och ett väsentligt förbättrat rörelseresultat på 5 Mkr (–6). Den starka försäljningsutvecklingen hade fått ännu större genomslag om leveranserna inte hade bromsats av flaskhalsar i produktionen. Vi har åtgärdat detta genom att lägga till nya skift för att öka kapaciteten med full effekt redan under årets tredje kvartal.
• För South Europe ökade försäljningen med 5 procent till 114 Mkr (108) och rörelseresultatet förbättrades till –2 Mkr (–9). Försäljningsutvecklingen i Spanien generellt och den franska dagligvaruhandeln var stark, medan den fortsatt var svag i den franska hälsofackhandeln. Vi är givetvis inte nöjda med resultatnivån och har initierat aktiviteter för att stärka försäljningen i den franska hälsofackhandeln samt ytterligare förbättra produktionseffektiviteten i den spanska verksamheten.

Implementeringen av vår nya strategi fortgår

Implementeringen av vår nya strategi för att stärka lönsamheten och nå de finansiella målen fortsatte enligt plan. Efter periodens utgång presenterades en ny organisation där centrala funktioner etableras för Marknad & Innovation, Inköp och HR i syfte att stärka förutsättningarna för lönsam tillväxt genom att den centrala koordineringen mellan divisionerna ökar. Spetskompetens internrekryteras till funktionerna, vilket ger en flygande start, och de nya rollerna kommer att ingå i koncernledningen.

Utsikter för 2024

Det gångna kvartalet innebar fortsatta förbättringar för Midsona, även om vi har mycket kvar att göra. Vi arbetar vidare för att skapa ännu bättre förutsättningar för lönsam organisk tillväxt. Vår bedömning är att vi under 2024 successivt kommer att fortsätta att förbättra oss. Fokus framåt är att implementera vår nya strategi och därmed steg för steg ta oss närmare våra finansiella mål.

Peter Åsberg

VD och koncernchef