- Genom att anpassa organisationen gör vi en besparing samtidigt som vi lägger våra resurser på det som gör skillnad. Koncernens soliditet är fortsatt svag och detta steg syftar till att stärka balansräkningen och på sikt bättre återspegla de underliggande värdena inom koncernen, säger Martin du Hane, Group CEO.

Omorganisationen berör elva roller inom koncernen varav sju inom moderbolaget och fyra inom verksamheterna. Inom moderbolaget berörs bland annat Kommunikation, HR och Hållbarhet samt roller inom finansorganisationen. Inom två av affärsområdena, Kungsportsgruppen och Wallmans Group, kommer rollerna som VD/Affärsområdeschef samt ytterligare två funktioner att tas bort. 

Det innebär att vissa centrala frågor i större utsträckning får hanteras av respektive verksamhet då moderbolagets roll kommer tonas ner såväl externt som internt. Rollen som Group CEO kommer också att vara mer fokuserad på operativa frågor. Detta är möjligt då organisationen sedan ett halvår tillförts en Group CFO som hanterar den finansiella agendan. 

- Besluten om omorganisationen är tuffa att ta och påverkar våra kollegor som vi jobbar nära men vi måste anpassa vår organisation utefter den inriktning vi beslutat om och stå väl rustade inför framtida utmaningar, avslutar Martin du Hane, Group CEO.

Berörda medarbetare är informerade och förhandling med facket pågår. 
 

För ytterligare information, vänligen kontakta: 

Martin du Hane, Group CEO, Moment Group AB 
martin.duhane@momentgroup.com, 0721-64 85 65