Neste Oyj, Pörssitiedote, 12.6.2025 klo 18.30
Neste Oyj:n hallitus on päättänyt yhtiön johdolle ja valituille avainhenkilöille suunnatun osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän jatkamisesta. Järjestelmä koostuu suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä ("PSP") päärakenteena sekä ehdollisesta osakepalkkiojärjestelmästä ("RSP") täydentävänä osakepalkkiojärjestelmänä erityistilanteita varten.
Osakepohjaisen kannustinjärjestelmän tavoitteena on yhdenmukaistaa Nesteen johdon ja avainhenkilöiden intressit yhtiön osakkeenomistajien intressien kanssa ja siten yhtiön arvon kasvattaminen pitkällä aikavälillä, sitouttaa johtoa Nesteen strategisten tavoitteiden saavuttamiseen sekä Nesteen avainhenkilöiden sitouttaminen.
Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä
Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakepalkkio-ohjelmista, joista kukin sisältää kolmen vuoden pituisen suoritusjakson sekä mahdollisen osakepalkkion maksamisen sen jälkeen. Mahdollinen palkkio maksetaan Neste Oyj:n listattuina osakkeina.
Kunkin yksittäisen ohjelman alkaminen edellyttää hallituksen erillistä päätöstä.
Seuraava ohjelma suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä, PSP 2025-2027, on voimassa vuoden 2025 alusta ja sen perusteella mahdollisesti suoritettava osakepalkkio maksetaan vuoden 2028 ensimmäisen puoliskon kuluessa. Edellytyksenä palkkion maksamiselle on, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.
Suoritusmittarit, joiden perusteella PSP 2025-2027-ohjelman nojalla mahdollisesti suoritettava osakepalkkio maksetaan, ovat uusiutuvien polttoaineiden myyntivolyymi sekä Nesteen vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuotto. Järjestelmän suoritusmittarit linkittyvät vahvasti Nesteen kunnianhimoisiin ilmastotavoitteisiin. Niihin kuuluu muun muassa positiivinen ilmastovaikutus, hiilikädenjälki, joka syntyy asiakkaiden korvatessa fossiilisia polttoaineita Nesteen tuottamilla uusiutuvilla polttoaineilla.
PSP 2025-2027-ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan noin 120 henkilöä, mukaan lukien Nesteen johtoryhmän jäsenet.
Jos PSP 2025-2027-ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, tämän ohjelman perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään noin 1 940 300 osaketta (tarkoittaen palkkioiden bruttomäärää, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille).
Tämän ohjelman arvioitu kokonaisarvo Nesteen osakkeen tämänhetkisen arvon perusteella on noin 16,8 miljoonaa euroa. Ohjelman toteutuva arvo voi poiketa tästä arviosta osakkeen kurssikehityksen sekä ohjelmalle asetettujen suoritusmittareitten saavuttamisasteen perusteella.
Mikäli osallistujan työsuhde Nesteessä päättyy ennen osakepalkkion maksamisajankohtaa, hän ei pääsääntöisesti ole oikeutettu palkkioon ohjelman perusteella.
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä ehdollisista osakepalkkio-ohjelmista, joista kukin sisältää kokonaisuudessaan kolmen vuoden pituisen rajoitusjakson. Yhtiö voi ohjelman aikana luvata kiinteämääräisiä osakepalkkioita erikseen valituille avainhenkilöille. Palkkiot maksetaan rajoitusjakson päättymisen jälkeen viimeistään ohjelman neljännen vuoden ensimmäisen puoliskon kuluessa. Palkkiot maksetaan Neste Oyj:n listattuina osakkeina.
Kunkin yksittäisen ohjelman alkaminen edellyttää hallituksen erillistä päätöstä.
Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on toimia täydentävänä pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmänä erikseen valituille Nesteen avainhenkilöille yksittäisiin sitouttamis- ja tunnustustarkoituksiin sekä muissa erityistilanteissa.
Seuraava ohjelma ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä, ohjelma RSP 2025-2027, on voimassa vuoden 2025 alusta ja sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan viimeistään vuoden 2028 ensimmäisen puoliskon kuluessa.
Edellytyksenä osakepalkkion maksamiselle yksittäiselle osallistujalle ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän perusteella on, että osallistujan työsuhde Nesteessä jatkuu palkkioiden maksamisajankohtaan saakka.
RSP 2025-2027-ohjelman nojalla maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään noin 194 030 osaketta (tarkoittaen palkkioiden bruttomäärää, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina).
Tämän ohjelman arvioitu kokonaisarvo yhtiön osakkeen tämänhetkisen arvon perusteella on noin 1,7 miljoonaa euroa. Ohjelman toteutuva arvo voi poiketa tästä arviosta osakkeen kurssikehityksen sekä ohjelman puitteissa luvattujen osakepalkkioiden määrän seurauksena.
Muita ehtoja
Nesteen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän nojalla maksettavien palkkioiden määrää on rajoitettu maksimitasolla, jonka yhtiön hallitus asettaa.
Neste soveltaa osakeomistussääntöä yhtiön johtoryhmän jäseniin. Sen mukaan johtoryhmän jäsenten tulee säilyttää omistuksessaan vähintään puolet yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan osakkeista, kunnes heidän osakeomistuksensa arvo Nesteessä vastaa vähintään heidän kiinteän bruttomääräisen vuosipalkkansa määrää.
Hallitus arvioi, ettei osakepalkkiojärjestelmän yhteydessä lasketa liikkeelle uusia osakkeita eikä järjestelmällä siten ole laimentavaa vaikutusta yhtiön rekisteröityyn osakemäärään.
Neste Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Pasi Laine, Nesteen hallituksen puheenjohtaja
Yhteydenotot Nesteen mediapalveluun, puh. 0800 94025 / media@neste.com (arkisin 8.30-16.00). Voit tilata Nesteen tiedotteita osoitteessa https://www.neste.com/fi-fi/medialle/tilaa.
