Efter en längre tid med försämrade bruttomarginaler inom vårdbemanningsbranschen har NGS styrelse beslutat om nytt finansiellt mål för lönsamheten. Sammantaget bedömer vi att en rörelsemarginal om 4% EBITA över tid är realistisk med bolagets nuvarande intäktsfördelning. Det tidigare målet om en rörelsemarginal EBITDA om 7 procent över tid ersätts därför med rörelsemarginal EBITA om 4 procent över tid. Övriga finansiella mål är oförändrade.

NGS finansiella mål: 

Lönsamhet
Rörelsemarginal EBITA om 4 procent över tid.

Tillväxt
Nettoomsättningstillväxt om 10 procent organiskt och genom förvärv över tid.

Kapitalstruktur
Nettoskuldsättningsgrad om högst 50 procent av eget kapital.

Utdelningspolicy
Utdelningen ska uppgå till mellan 40 och 50 procent av NGS resultat efter skatt, förutsatt att koncernens likviditet och finansiella ställning är tillräcklig för att driva koncernens verksamhet.

" Både vi och våra konkurrenter har de senaste åren upplevt förändrade marknadsförutsättningar med lägre bruttomarginaler inom vårdbemanning som är NGS största verksamhetsområde. Det gör att vi bestämt oss för att sätta ett nytt mer realistiskt mål för vår lönsamhet. Inom våra övriga verksamhetsområden Executive Search, Assessment, Rekrytering och Interimskonsulter bedömer vi att det framgent finns gynnsamma förutsättningar till god lönsamhet. Sammantaget bedömer vi att en rörelsemarginal om 4% EBITA över tid är realistisk att nå inom överskådlig tid", säger Jan Bengtsson, tillförordnad VD i NGS Group AB.

Denna information är sådan information som NGS Group Aktiebolag (publ) är skyldig att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappers-marknaden. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 26 februari 2025 kl. 07.55.