Muutoksia Pihlajalinnan johtoryhmässä
Pihlajalinna Oyj yksinkertaistaa yhtiön toimintamallia kannattavan kasvun ja taloudellisen aseman vahvistamiseksi. Osana muutosta konsernin kaupallinen organisaatio yhdistyy osaksi yksityisten terveyspalveluiden liiketoimintakokonaisuutta sekä konsernin yleishallintoa. Tämän lisäksi konsernin HR-toiminto sulautetaan vahvemmaksi osaksi liiketoimintoja. 

- Vahvistamme riittävän nopeilla ja oikein mitoitetuilla toimenpiteillä yhtiön suorituskykyä ja kannattavuutta. Yksinkertaistamalla toimintoja siirrymme lähemmäksi operatiivista liiketoimintaa ja päivittäisjohtamista, sanoo Pihlajalinnan toimitusjohtaja Joni Aaltonen. 

Muutosten yhteydessä johtoryhmän jäsenet kaupallinen johtaja Sari Nevanlinna ja HR-johtaja Kati Raassina jättävät yhtiön.  

- Haluan kiittää sekä Sari Nevanlinnaa että Kati Raassinaa heidän panoksestaan Pihlajalinnan hyväksi. Sarin johdolla monikanavainen palvelukehitys ja asiointi ovat kehittyneet merkittävästi. Kaupallisen johtamien kärkihankkeiden tulokset antavat hyvän pohjan jatkaa valittujen strategisten teemojen edistämistä. Katin johdolla Pihlajalinnan strateginen henkilöstöjohtaminen on vahvistunut ja työ yrityskulttuurin kehittämiseksi on alkanut, sanoo Aaltonen. 

Pihlajalinnan johtoryhmä 8.3.2023 alkaen: 

Joni Aaltonen, toimitusjohtaja 
Antti-Jussi Aro, tietohallintojohtaja 
Timo Harju, liiketoimintajohtaja, yksityiset terveyspalvelut 
Sari Riihijärvi, lääketieteellinen johtaja 
Tarja Rantala, talous- ja rahoitusjohtaja 
Eetu Salunen, liiketoimintajohtaja, julkiset palvelut 
Marko Savolainen, lakiasiainjohtaja 

Pihlajalinna Oyj 
 
Lisätiedot: 

Tuula Lehto, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja 
puh. 040 5885 343, tuula.m.lehto@pihlajalinna.fi

Jakelu: 

Nasdaq Helsinki 
Keskeiset tiedotusvälineet 
investors.pihlajalinna.fi