PDF
File
Kurs
0,00%
Likviditet
0,04 MEUR
Kalender
| Est. tid* | ||
| 2025-10-31 | 07:00 | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
| 2025-07-24 | 07:00 | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-04-30 | 07:00 | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
| 2025-04-25 | N/A | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.38 EUR |
| 2025-04-24 | N/A | Årsstämma |
| 2025-02-12 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-11-07 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
| 2024-08-09 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-05-03 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
| 2024-04-11 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.07 EUR |
| 2024-04-10 | - | Årsstämma |
| 2024-02-14 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-11-03 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
| 2023-08-11 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-04-28 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
| 2023-04-05 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.00 EUR |
| 2023-04-04 | - | Årsstämma |
| 2023-02-17 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-11-04 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
| 2022-08-12 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-05-05 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
| 2022-04-14 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.30 EUR |
| 2022-04-13 | - | Årsstämma |
| 2022-02-18 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-11-04 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
| 2021-08-13 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-05-07 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
| 2021-04-16 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.20 EUR |
| 2021-04-15 | - | Årsstämma |
| 2021-02-19 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2020-11-04 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
| 2020-08-14 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-05-08 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
| 2020-04-16 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.00 EUR |
| 2020-04-15 | - | Årsstämma |
| 2020-02-14 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-04-05 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.10 EUR |
| 2019-04-04 | - | Årsstämma |
| 2019-02-15 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-11-01 | - | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
| 2018-08-16 | - | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
| 2018-05-04 | - | Kvartalsrapport 2018-Q1 |
| 2018-04-06 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.16 EUR |
| 2018-04-05 | - | Årsstämma |
| 2018-02-13 | - | Bokslutskommuniké 2017 |
| 2017-11-09 | - | Kvartalsrapport 2017-Q3 |
| 2017-08-17 | - | Kvartalsrapport 2017-Q2 |
| 2017-05-11 | - | Kvartalsrapport 2017-Q1 |
| 2017-04-05 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.15 EUR |
| 2017-04-04 | - | Årsstämma |
| 2017-02-17 | - | Bokslutskommuniké 2016 |
| 2016-11-11 | - | Kvartalsrapport 2016-Q3 |
| 2016-08-17 | - | Kvartalsrapport 2016-Q2 |
| 2016-05-10 | - | Kvartalsrapport 2016-Q1 |
| 2016-04-05 | - | X-dag ordinarie utdelning PIHLIS 0.00 EUR |
| 2016-04-04 | - | Årsstämma |
| 2016-02-18 | - | Bokslutskommuniké 2015 |
| 2015-12-14 | - | Extra Bolagsstämma 2015 |
| 2015-11-16 | - | Kvartalsrapport 2015-Q3 |
| 2015-08-18 | - | Kvartalsrapport 2015-Q2 |
| 2015-06-04 | - | Kvartalsrapport 2015-Q1 |
Beskrivning
| Land | Finland |
|---|---|
| Lista | Mid Cap Helsinki |
| Sektor | Hälsovård |
| Industri | Vård & Omsorg |
Pihlajalinna Oyj Pörssitiedote 27.8.2024 klo 9.30
Muutos Pihlajalinnan johtoryhmässä: Mika Videman konsernin henkilöstöjohtajaksi
Pihlajalinna Oyj vahvistaa johtoryhmäänsä nimittämällä Mika "Vidi" Videmanin konsernin henkilöstöjohtajaksi (Chief People and Culture Officer) 1.10.2024 alkaen. Hän on tukenut Pihlajalinnaa ja toiminut yrityksen väliaikaisena henkilöstöjohtajana syksystä 2023. Videmanilla on monipuolinen kokemus henkilöstöjohtamisesta, liiketoiminnan johtotehtävistä ja transformaatioista. Hän on toiminut muun muassa Fazer-konsernin henkilöstöjohtajana 2011-2019, lukuisissa johtotason tehtävissä Nokia-konsernissa 1995-2010 sekä yrittäjänä useaan otteeseen urallaan auttaen eri kokoisia yrityksiä HR- ja muutosjohtamisen haasteissa.
- Pihlajalinnassa hyvinvoivat ja motivoituneet ammattilaiset ovat liiketoiminnan perusta. Heidän laadukas osaamisensa ja viihtymisensä yhtiössä mahdollistavat vaikuttavien palveluiden tarjoamisen kaikkialla Suomessa. Meille on tärkeää, että työyhteisömme ja kulttuurimme tarjoavat pito- ja vetovoimatekijöitä sosiaali- ja terveysalan erittäin henkilöstöintensiivisellä markkinalla. Olen erittäin iloinen, että saamme Videmanin pysyväksi osaksi johtoryhmäämme, sanoo Pihlajalinnan toimitusjohtaja Tuomas Hyyryläinen.
- Pihlajalinna ja koko terveydenhuollon markkina ovat erittäin mielenkiintoisessa muutoksessa. Olemme yhtiönä vaikuttamassa siihen, miten terveyspalveluita Suomessa tarjotaan ja miten kansalaiset palveluihin pääsevät. Pihlajalinnalaisten ammattitaito ja omistautuminen tälle merkitykselliselle työlle on erityistä. On kunnia saada olla osa tätä hienoa joukkoa ja omalta osaltani auttaa yhtiötä ja sen henkilöstöä menestymään. Yhdessä pihlajalinnalaisten kanssa rakennamme yhä vaikuttavampaa terveydenhuoltoa ja alan vahvinta yrityskulttuuria, sanoo Mika Videman.
Pihlajalinnan johtoryhmä 1.10.2024:
Tuomas Hyyryläinen, toimitusjohtaja
Heikki Färkkilä, johtaja, strategia ja konsernioperaatiot
Seppo Kariniemi, liiketoimintajohtaja, julkiset palvelut (väliaikainen)
Tuula Lehto, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja
Lauri Muhonen, tietohallintojohtaja
Tarja Rantala, talous- ja rahoitusjohtaja
Sari Riihijärvi, lääketieteellinen johtaja
Marko Savolainen, lakiasiainjohtaja
Mika Videman, henkilöstöjohtaja (Chief People and Culture Officer)
Pihlajalinna Oyj
Mika Videman
s. 1967
DI
Suomen kansalainen
Keskeinen työkokemus
Yrittäjänä 2019-2024
Muun muassa Cherry Group Oy
Fazer-konserni 2011-2019
Konsernin henkilöstöjohtaja
Nokia-konserni 1995-2010
Lukuisia johtotason tehtäviä, muun muassa:
Head of HR ja Nokia Mobile Phones divisioonan johtoryhmän jäsen, 2009-2010
Johtaja, HR, Nokia Devices, 2008-2009
Johtaja, Solutions Marketing, Nokia Enterprise Solutions, 2006-2007
Johtaja, Alliance Development, Nokia Enterprise Solutions, 2003-2005
Kuva Mika Videmanista on tämän tiedotteen liitteenä.
Lisätiedot:
Tuula Lehto, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja
puh. 040 5885 343, tuula.lehto@pihlajalinna.fi
Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
investors.pihlajalinna.fi