Bifogade filer
Release
Bild Jenny Sanden
Kurs
0,00%
Likviditet
0,03 MSEK
Prenumeration
Kalender
| Est. tid* | ||
| 2026-11-04 | 07:00 | Kvartalsrapport 2026-Q3 |
| 2026-08-19 | 07:00 | Kvartalsrapport 2026-Q2 |
| 2026-05-06 | N/A | Årsstämma |
| 2026-05-06 | 07:00 | Kvartalsrapport 2026-Q1 |
| 2026-02-26 | 07:00 | Bokslutskommuniké 2025 |
| 2025-11-06 | - | Kvartalsrapport 2025-Q3 |
| 2025-09-25 | - | Extra Bolagsstämma 2025 |
| 2025-08-19 | - | Kvartalsrapport 2025-Q2 |
| 2025-05-07 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.00 SEK |
| 2025-05-06 | - | Årsstämma |
| 2025-05-06 | - | Kvartalsrapport 2025-Q1 |
| 2025-02-26 | - | Bokslutskommuniké 2024 |
| 2024-11-06 | - | Kvartalsrapport 2024-Q3 |
| 2024-07-26 | - | Kvartalsrapport 2024-Q2 |
| 2024-05-08 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.25 SEK |
| 2024-05-07 | - | Årsstämma |
| 2024-05-07 | - | Kvartalsrapport 2024-Q1 |
| 2024-02-28 | - | Bokslutskommuniké 2023 |
| 2023-11-08 | - | Kvartalsrapport 2023-Q3 |
| 2023-07-25 | - | Kvartalsrapport 2023-Q2 |
| 2023-04-28 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.50 SEK |
| 2023-04-27 | - | Årsstämma |
| 2023-04-27 | - | Kvartalsrapport 2023-Q1 |
| 2023-02-21 | - | Bokslutskommuniké 2022 |
| 2022-10-25 | - | Kvartalsrapport 2022-Q3 |
| 2022-08-23 | - | Extra Bolagsstämma 2022 |
| 2022-07-26 | - | Kvartalsrapport 2022-Q2 |
| 2022-04-27 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 1.00 SEK |
| 2022-04-26 | - | Årsstämma |
| 2022-04-26 | - | Kvartalsrapport 2022-Q1 |
| 2022-02-22 | - | Bokslutskommuniké 2021 |
| 2021-10-26 | - | Extra Bolagsstämma 2021 |
| 2021-10-26 | - | Kvartalsrapport 2021-Q3 |
| 2021-07-23 | - | Kvartalsrapport 2021-Q2 |
| 2021-04-28 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.60 SEK |
| 2021-04-27 | - | Årsstämma |
| 2021-04-27 | - | Kvartalsrapport 2021-Q1 |
| 2021-02-25 | - | Bokslutskommuniké 2020 |
| 2020-10-26 | - | Kvartalsrapport 2020-Q3 |
| 2020-10-12 | - | Extra Bolagsstämma 2020 |
| 2020-07-24 | - | Kvartalsrapport 2020-Q2 |
| 2020-04-29 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.00 SEK |
| 2020-04-28 | - | Årsstämma |
| 2020-04-28 | - | Kvartalsrapport 2020-Q1 |
| 2020-02-19 | - | Bokslutskommuniké 2019 |
| 2019-10-23 | - | Kvartalsrapport 2019-Q3 |
| 2019-07-26 | - | Kvartalsrapport 2019-Q2 |
| 2019-05-06 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.25 SEK |
| 2019-05-03 | - | Årsstämma |
| 2019-05-03 | - | Kvartalsrapport 2019-Q1 |
| 2019-02-19 | - | Bokslutskommuniké 2018 |
| 2018-10-25 | - | Kvartalsrapport 2018-Q3 |
| 2018-07-27 | - | Kvartalsrapport 2018-Q2 |
| 2018-04-26 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.60 SEK |
| 2018-04-25 | - | Årsstämma |
| 2018-04-25 | - | Kvartalsrapport 2018-Q1 |
| 2018-02-16 | - | Bokslutskommuniké 2017 |
| 2017-10-27 | - | Kvartalsrapport 2017-Q3 |
| 2017-07-21 | - | Kvartalsrapport 2017-Q2 |
| 2017-05-04 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.60 SEK |
| 2017-05-03 | - | Årsstämma |
| 2017-05-03 | - | Kvartalsrapport 2017-Q1 |
| 2017-02-20 | - | Bokslutskommuniké 2016 |
| 2016-10-27 | - | Kvartalsrapport 2016-Q3 |
| 2016-07-20 | - | Kvartalsrapport 2016-Q2 |
| 2016-04-28 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.50 SEK |
| 2016-04-27 | - | Årsstämma |
| 2016-04-27 | - | Kvartalsrapport 2016-Q1 |
| 2016-02-18 | - | Bokslutskommuniké 2015 |
| 2015-10-23 | - | Kvartalsrapport 2015-Q3 |
| 2015-07-20 | - | Kvartalsrapport 2015-Q2 |
| 2015-04-28 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.00 SEK |
| 2015-04-27 | - | Årsstämma |
| 2015-04-27 | - | Kvartalsrapport 2015-Q1 |
| 2015-02-17 | - | Bokslutskommuniké 2014 |
| 2014-10-24 | - | Kvartalsrapport 2014-Q3 |
| 2014-07-17 | - | Kvartalsrapport 2014-Q2 |
| 2014-05-07 | - | Kvartalsrapport 2014-Q1 |
| 2014-05-06 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.00 SEK |
| 2014-05-05 | - | Årsstämma |
| 2014-02-13 | - | Bokslutskommuniké 2013 |
| 2013-11-12 | - | Extra Bolagsstämma 2013 |
| 2013-10-25 | - | Kvartalsrapport 2013-Q3 |
| 2013-07-19 | - | Kvartalsrapport 2013-Q2 |
| 2013-04-26 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.00 SEK |
| 2013-04-25 | - | Årsstämma |
| 2013-04-25 | - | Kvartalsrapport 2013-Q1 |
| 2013-02-15 | - | Bokslutskommuniké 2012 |
| 2012-10-31 | - | Kvartalsrapport 2012-Q3 |
| 2012-07-19 | - | Kvartalsrapport 2012-Q2 |
| 2012-04-26 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.43 SEK |
| 2012-04-25 | - | Årsstämma |
| 2012-04-25 | - | Kvartalsrapport 2012-Q1 |
| 2012-02-10 | - | Bokslutskommuniké 2011 |
| 2011-10-26 | - | Kvartalsrapport 2011-Q3 |
| 2011-07-26 | - | Kvartalsrapport 2011-Q2 |
| 2011-04-27 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 0.40 SEK |
| 2011-04-26 | - | Årsstämma |
| 2011-04-26 | - | Kvartalsrapport 2011-Q1 |
| 2011-02-07 | - | Bokslutskommuniké 2010 |
| 2010-10-27 | - | Kvartalsrapport 2010-Q3 |
| 2010-07-20 | - | Kvartalsrapport 2010-Q2 |
| 2010-04-28 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 1.50 SEK |
| 2010-04-27 | - | Kvartalsrapport 2010-Q1 |
| 2010-02-11 | - | Bokslutskommuniké 2009 |
| 2009-10-28 | - | Kvartalsrapport 2009-Q3 |
| 2009-07-21 | - | Kvartalsrapport 2009-Q2 |
| 2009-04-28 | - | Årsstämma |
| 2009-04-28 | - | Kvartalsrapport 2009-Q1 |
| 2009-04-15 | - | X-dag ordinarie utdelning PION B 1.50 SEK |
Beskrivning
| Land | Sverige |
|---|---|
| Lista | Small Cap Stockholm |
| Sektor | Tjänster |
| Industri | Bemanning & Rekrytering |
Intresserad av bolagets nyckeltal?
Analysera bolaget i Börsdata!
Vem äger bolaget?
All ägardata du vill ha finns i Holdings!
Rekryteringsrapporten 2024 från Workspace Recruit visar på ett stort kunskapsglapp hos många av de 519 chefer och rekryterare som Novus intervjuat inför årets rapport. Överlag är man överens om vad som är det största problemet – 84% uppger att uppgiften att hitta rätt kandidater är allra viktigast och allra svårast.
Däremot skiljer sig uppfattningarna om vad som bäst skulle förenkla rekryteringsprocessen markant. 25% av cheferna och rekryterarna tror att ”personliga möten med kandidaterna från start” skulle lösa problemet. Ungefär lika många (23%) svarar dock ”Vet ej”. Jenny Sandén är IT- och marknadschef på Workspace Recruit:
”Båda svaren signalerar att tidsbrist är en viktig och problematisk faktor i rekryteringsprocessen. Dessvärre visar statistiken att en fjärdedel av respondenterna inte har en aning om hur man ska kunna lösa problemet och en annan fjärdedel föreslår en lösning som i själva verket skulle förlänga rekryteringsprocessen ytterligare.”
Drygt 70% av respondenterna har en negativ uppfattning om digitala rekryteringsverktyg och 0% (!) har svarat ”Jag ser ingen nackdel”.
”Respondenterna tror att digitala rekryteringsprocesser minskar den personliga kontakten och gör det svårare att se kandidaternas personlighet. Det visar att de inte riktigt har förstått var i rekryteringsprocessen digitala verktyg gör mest nytta och minst skada. En vettig digital komponent i en rekryteringsprocess frigör tid, tid som kan användas för personliga möten med fler kandidater”, säger Jenny Sandén.
För mer information, vänligen kontakta
Jenny Sandén jenny.sanden@roirekrytering.se eller 073-5208711
Om Rekryteringsrapporten 2024
Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Workspace Recruit och Pion Group.
Syftet med undersökningen är att förstå och skapa insikter för rekryterande chefers behov när de rekryterar. Rapporten kartlägger även kandidaternas behov, beteende och inställning till rekrytering/rekryteringsprocesser.
Av informanterna är 519 chefer med ansvar för rekrytering på företag med minst 10 anställda och 1041 är kandidater mellan 18 och 64 år.
Om Workspace Recruit
Workspace Recruit grundades 2009 med visionen att förändra rekryteringsbranschen. Genom att använda teknik för att skapa en plattform, ett Workspace, som möter de behov som inte bara uppdragsgivare har utan även hjälper rekryteringskonsulter och kandidater. Workspace Recruit är också en del av ett större sammanhang - en del av PION Group som äger en rad olika bolag inom kompetensbranschen som sammantaget har 3 000 anställda och omsätter cirka 2 miljarder SEK.
Om PION Group
PION Group är en företagsgrupp som arbetar för att maximera människors och företags förmåga att prestera på högsta nivå genom kompetens, teknik och strategi. Namnet PION kommer från det engelska ordet pioneer som betyder föregångare, entreprenörer och nybyggare. PION Group finns i Sverige, Norge och Finland och representerar företag som arbetar med Consulting inom bland annat IT, Tech och Strategy samt Interim Management, Executive Search, HR-Tech och även rekrytering och bemanning.
PION Groups verksamhet bedrivs under varumärkena QRIOS, Poolia, Uniflex, Workspace Recruit, Whippy, Dreamwork, Lisberg Executive Search, Roi Rekrytering och Student Node. Koncernens moderbolag PION Group AB är noterat på̊ Nasdaq Stockholm, Small Cap. För mer information, besök www.piongroup.se.