Qt Group Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä yhtiön avainhenkilöille. Palkkiojärjestelmän tarkoituksena on yhdenmukaistaa omistajien ja yhtiön johdon tavoitteet yhtiön arvon kehittämiseksi sekä sitouttaa yhtiön johtoa ja avainhenkilöitä yhtiöön sekä yhtiön strategisten tavoitteiden saavuttamiseen tarjoamalla heille kilpailukykyinen pitkäaikainen kannustinjärjestelmä. Yhtiön hallituksen jäsenet eivät kuulu palkkiojärjestelmän piiriin.

Uusi suoriteperusteinen palkkiojärjestelmä kattaa vuodet 2025-2027 ja siihen sovellettavat tuloskriteerit perustuvat yhtiön liikevaihdon kasvuun vuoden 2027 loppuun ulottuvan mittausjakson aikana, sekä vuosittain asetettaviin strategisiin mittareihin, joilla kullakin on yhden vuoden mittausjakso.

Liikevaihdon kasvuun perustuvaan tuloskriteeriin sidottu palkkio alkaa kertyä vuoden 2027 liikevaihdon ylittäessä 333 miljoonaa euroa ja kasvaa lineaarisesti enimmäistasoon, joka saavutetaan 394 miljoonan liikevaihdolla. Tuloskriteerin saavuttamisen arvioinnissa vuoden 2027 liikevaihtoon lasketaan mukaan mahdolliset yritysostot siltä osin, kun oston kauppahinta on maksettu muuten kuin suuntaamalla myyjille osakeanti uusia yhtiön osakkeita. 

Vuodelle 2025 asetettu strateginen mittari on uusasiakashankinnan kasvu.

Mahdollisena osakepalkkiojärjestelmään perustuvana palkkiona maksetaan enintään määrä, joka vastaa yhteensä enintään 214 000 Qt Group Oy:n osaketta. Palkkiosta 70 prosenttia on sidottu liikevaihdon kasvuun vuosina 2025-2027 ja 10 prosenttia vuositason strategiseen mittariin kunakin vuonna 2025-2027. Toimitusjohtajan osuus maksettavasta palkkiosta on yhteensä enintään 11 000 osakkeen arvoa vastaava määrä ja muiden avainhenkilöiden osuus yhteensä enintään 203 000 osakkeen arvoa vastaava määrä.

Tuloskriteerin mahdollisesta täyttymisestä huolimatta palkkiota kunkin tuloskriteerin osalta ei makseta, jos yhtiön liikevoittoprosentti (EBITA%) kyseisen tuloskriteerin mittausjakson aikana jää alle 25 prosentin.

Järjestelmän mukaiset palkkiot maksetaan keväällä 2028 tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen. Palkkiot maksetaan yhdistelmänä Qt Groupin Oyj:n osakkeita ja käteismaksuna, joka vastaa osakkeiden vastaanottamisesta aiheutuvia veroja ja vastaavia maksuja. Palkkiona maksettuihin osakkeisiin ei liity mitään luovutus- tms. rajoituksia.

Yhtiön hallitus on päättänyt ulkoistaa kannustinjärjestelmän hallinnoinnin, suojauksen ja toteutuksen Allshares Oy:lle. Hallitus arvioi, että osakepalkkiojärjestelmän mukaisena palkkiona ei anneta uusia osakkeita eikä kannustinjärjestelmällä siten ole laimentavaa vaikutusta yhtiön rekisteröityyn osakemäärään.

Lisätietoja:
Juha Varelius, toimitusjohtaja, p. +358 9 8861 8040

Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.qt.io