- Den här utmärkelsen bekräftar att Skanska fortsätter att vara en dynamisk och givande arbetsplats där människor kan växa, utvecklas och göra verklig skillnad, säger Anders Danielsson, VD och koncernchef för Skanska Group.

- Den speglar våra kontinuerliga insatser för att attrahera och behålla topptalang och bygga starka, högpresterande team. I samtal med kollegor runt om i Skanska är det tydligt att vår arbetskultur bidrar direkt till både personligt välbefinnande och affärsframgång.

Deltagarna i undersökningen fick svara på om de skulle rekommendera sin arbetsgivare till familj och vänner och bedömde sina företag utifrån faktorer som balans mellan arbete och fritid, karriärutveckling och mångfald.

Rankingen lyfter också fram Skanskas starka värderingar och positiva kultur, säger Therese Tegner, Executive Vice President för Human Resources på Skanska Group.

- Det är ett bevis på de framsteg vi har gjort i att forma vårt Employee Value Proposition och bygga en kultur av ständiga förbättringar, säger hon.

Skanskas egen årliga medarbetarundersökning bekräftar också Forbes resultat.

- Vår senaste undersökning visar något verkligen betydelsefullt: våra medarbetare känner att deras arbete bidrar på ett meningsfullt sätt till vårt syfte att bygga ett bättre samhälle, säger Therese Tegner.

Hon fortsätter:

- Med 88 procent som bekräftar just detta, och 90 procent som upplever att deras kompetens används väl är vi stolta, men också motiverade att fortsätta stärka medarbetarupplevelsen. Ett resultat vad gäller hur mycket stolthet personalen känner för att arbete på Skanska på 85 procent speglar det engagemang och den passion som driver våra team varje dag.

Forbes-undersökningen genomfördes av marknadsundersökningsföretaget Statista. Du kan läsa mer om metoden och hela listan här: Forbes World's Best Employers 2025 - Top Companies To Work For