Ann Gårdmark har över 20 års erfarenhet av HR-arbete, organisationsutveckling och ledarutveckling och har suttit i flertalet ledningsgrupper. Bland annat har hon arbetat som Personaldirektör på Finansinspektionen, Talent Management direktör på Electrolux och Head of people development and performance på SAS. Senaste året har Ann drivit eget företag inom management och HR. 

- Swedol befinner sig mitt i en tillväxtresa som går i ett högt tempo och en fungerande och tydlig HR-funktion är en av grundpelarna i den skalbara plattformen och en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta att växa. Jag är väldigt glad för att ha Ann Gårdmark med som en av ledarna på den resan, säger Clein Ullenvik, VD och Koncernchef på Swedol

- Jag har fått ett väldigt gott intryck av Swedol och ser fram emot att fokusera på de långsiktiga processerna och rusta för framtiden. Jag brinner också för frågor som rör ledarskap, engagemang och kompetensutveckling. Här vet jag att Swedol gjort satsningar de senaste året och jag ser fram emot att ta det arbetet ett steg vidare, säger Ann Gårdmark.

Ann Gårdmark tillträder den 1 augusti.