Tecnotree julkisti tänään, että sen hallitus on hyväksynyt yhtiön kannustinohjelman vuosille 2024-2027 ("Kannustinohjelma-4"). Ohjelman tarkoituksena on edistää siihen osallistuvien henkilöiden tavoitteiden yhdenmukaistamista Tecnotreen kasvustrategian ja pitkän aikavälin menestyksen kanssa. Kannustinjärjestelmä sisältää seuraavan ohjelman:

a. Ehdollinen osakepalkkio-ohjelma (Restricted Share Units (RSUs)), joka antaa sopimusperusteiden oikeuden saada osakkeita seuraavan 3 vuoden aikana jakautuen samansuuruisiin vuosittain vestautuviin eriin.

Kannustinohjelma-4:n tavoite

Kannustinohjelman tavoitteena on pysyä markkinoiden tahdissa ja hyödyntää tätä suunnitelmaa avainhenkilöiden säilyttämiseksi ja huippuosaamisen houkuttelemiseksi markkinoilta. Kannustinohjelma-4 sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa ja tarjoaa heille kilpailukykyisen yhtiön osakkeiden kertymiseen perustuvan palkkiojärjestelmän. Lisäksi tämä suoritukseen perustuva Kannustinohjelma-4 varmistaa myös asiakkaiden liiketoiminnan jatkuvuuden.

Kannustinohjelma-4:n kattavuus

Ehdolliset osakepalkkiot myönnetään Tecnotreen avainhenkilöille sitouttamis- ja rekrytointitarkoituksessa Tecnotreen tulevan menestyksen kannalta keskeisten osaajien palkkaamisen ja sitouttamisen varmistamiseksi. Kannustinohjelma-4 pitäisi sisällään tällä hetkellä yhteensä 248 työntekijää.

Kannustinohjelma-4:n aikataulu

Kannustinohjelman mukaiset osakepalkkiot jakautuvat kolmeen vuosittaiseen erään kolmen vuoden ajanjaksolla. Jokainen erä muodostuu yhdestä kolmasosasta myönnetyn palkkion määrästä.

Kannustinohjelma-4:n osakemäärä

Kannustinohjelman perusteella myönnettävät palkkiot voivat johtaa yhteensä enintään 700.000 Tecnotreen osakkeen antamiseen Tecnotreen työntekijöille. Nykyisellä kesäkuun 2024 keskikurssin mukaisella osakehinnalla 5,21 euroa ohjelman kokonaisarvo on noin 3,6 miljoonaa euroa.

Päätös osakkeiden antamisesta kannustinohjelma-4:ää varten

Kannustinjärjestelmään liittyvien velvollisuuksien täyttämiseksi Tecnotreen hallitus on päättänyt 700.000 osakkeen maksuttomasta osakeannista Tecnotree Oyj:lle. Antipäätös perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 15.4.2024 hallitukselle antamaan valtuutukseen (yleinen valtuutus).

Ylimääräiset ehdolliset osakepalkkiot

Kannustinohjelma-4:n lisäksi hallitus myönsi ylimääräisiä ehdollisia osakepalkkiota työntekijöille ja muille avainhenkilöille sitouttamis- ja rekrytointitarkoituksessa Tecnotreen tulevan menestyksen kannalta keskeisten osaajien ja liikekumppaneiden palkkaamisen ja sitouttamisen varmistamiseksi. Nämä ylimääräiset ehdolliset osakepalkkiot kattavat lisäksi yhteensä 112 henkilöä.

Päätös osakkeiden antamisesta ylimääräisiä ehdollisia osakepalkkioita varten

Ylimääräisiin ehdollisiin osakepalkkioihin liittyvien velvollisuuksien täyttämiseksi Tecnotreen hallitus on päättänyt 400.000 osakkeen maksuttomasta osakeannista Tecnotree Oyj:lle. Antipäätös perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 15.4.2024 hallitukselle antamaan valtuutukseen (yleinen valtuutus).

Omistuksen laimentuminen

Kun yhtiölle annettu 1.100.000 osaketta (kannustinohjelma-4 ja ylimääräiset ehdolliset osakepalkkiot) edellä mainittuja tarkoituksia varten on rekisteröity kaupparekisteriin, yhtiöllä on yhteensä 17.053.250 osaketta. Uudet osakkeet edustavat noin 6,45 % kaikista osakkeista osakeannin jälkeen.

• Vuonna 2025 vestaavia osakkeita on noin 233 333, mikä tarkoittaa 1,37 %:n laimennusta kaikista osakkeista.

• Vuonna 2026 vestaavia osakkeita on noin 233 333, mikä tarkoittaa 1,37 %:n laimennusta kaikista osakkeista.

• Vuonna 2027 vestaavia osakkeita on noin 233 333, mikä tarkoittaa 1,37 %:n laimennusta kaikista osakkeista.