Valmetin hallitus on päättänyt avainhenkilöiden osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä ja omien osakkeiden hankkimisesta

Valmet Oyj:n pörssitiedote 18.12.2024 klo 10.15

Valmet Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän perustamisesta yhtiön johdolle ja valituille avainhenkilöille. Järjestelmä on suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (Performance Share Plan, "PSP"). Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhteensovittaa osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden edut Valmet Oyj:n arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä, ohjata avainhenkilöitä yhtiön valittujen strategisten tavoitteiden saavuttamiseen, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen, yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä osakepalkkio-ohjelmista, joista kukin sisältää kolmen vuoden pituisen suoritusjakson jonka aikana osallistujilla on mahdollisuus ansaita yhtiön osakkeita asetettujen suoritusmittareiden saavuttamisen perusteella. Suoritusmittarit sekä niiden tavoitteiden raja-arvot määritellään erikseen jokaiselle alkavalle ohjelmalle.

Ensimmäinen suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma kattaa vuodet 2025-2027. Suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman 2025-2027 suoritusmittarit ovat vertailukelpoinen EBITA, vakaan liiketoiminnan (Palvelut-, Automaatiojärjestelmät- ja Virtauksensäätö-liiketoimintalinjat) saatujen tilausten orgaaninen kasvu (%) ja ESG-indeksi. ESG-indeksissä seurataan Valmetin liiketoiminnan kasvua, joka edistää ilmastonmuutoksen hillintää ja kiertotaloutta EU-taksonomian mukaisesti sekä Valmetin ilmasto-ohjelman tavoitteen mukaisesti hiilidioksidipäästöjen vähentämistä omassa toiminnassa.

Suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma on suunnattu johtoryhmän jäsenille ja enimmillään 200 avainhenkilölle ja johtajapotentiaaleiksi tunnistetulle henkilölle ehdotusten mukaisesti. Mahdollinen ansaittu osakepalkkio, joka maksetaan keväällä 2028, on bruttoansainta, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja vähentämisen jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina. Mikäli osallistujan työsuhde päättyy ennen palkkion maksamista, hänelle ei pääsääntöisesti makseta palkkiota.

Suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman 2025-2027 perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään 652 940 Valmetin osaketta, joka on bruttomäärä sisältäen osakepalkkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman arvioitu kokonaiskustannus ansaintajaksolta 2025-2027 on yhteensä enintään noin 16 miljoonaa euroa.

Hallitus on hyväksynyt vuodelle 2025 ehdollisen osakepalkkio-ohjelman, josta voidaan myöntää osakkeita valituille avainhenkilöille. Ehdolliset osakepalkkio-ohjelmat ovat vuosittaisia, ja jokainen tuleva ohjelma vaatii erillisen hallituksen hyväksynnän. Vuonna 2025 voidaan ehdollisen osakepalkkio-ohjelman mahdollisille osallistujille kohdentaa enintään 100 000 osaketta ja lisäksi allokoimattomat osakkeet suoriteperusteisesta osakepalkkio-ohjelmasta 2025-2027 voidaan allokoida mahdollisille ehdollisen osakepalkkio-ohjelman osallistujille. Ohjelmassa allokoidut osakkeet ovat bruttomäärä sisältäen osakepalkkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Pääsääntöisesti sitouttamisjakso näille osakkeille on kolme vuotta, jonka jälkeen mahdolliset osakepalkkiot maksetaan yhtiön osakkeina. Edellytys ehdolliseen osakepalkkio-ohjelmaan perustuvien osakepalkkioiden maksamiselle on, että Valmetin vertailukelpoisen EBITA-tuloksen kynnysarvo ylittyy, ja että osallistujan työsuhde Valmetilla jatkuu palkkion maksupäivään saakka.

Sekä suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma että ehdollinen osakepalkkio-ohjelma sisältää Valmetin johtoryhmän jäsenille suosituksen omistaa ja säilyttää omistuksessaan heidän kiinteää bruttomääräistä vuosiansiotaan vastaava määrä yhtiön osakkeita (100 prosentin osakeomistussuositus). Osakeomistussuosituksen mukaan johtoryhmän kunkin jäsenen odotetaan säilyttävän omistuksessaan vähintään puolet yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan osakkeista kunnes hänen osakeomistuksensa arvo vastaa vähintään hänen kiinteän bruttomääräisen vuosipalkkansa määrää.

Omien osakkeiden hankkiminen

Valmetin hallitus on kokouksessaan 18. joulukuuta 2024 päättänyt käyttää 21. maaliskuuta 2024 pidetyn yhtiökokouksen antamaa valtuutusta ostaa yhtiön omia osakkeita. Valtuutuksen nojalla hallitus on päättänyt aloittaa määräaikaisen osakkeiden takaisinosto-ohjelman, jonka tarkoituksena on hankkia yhtiön omia osakkeita kattamaan osan pitkän aikavälin osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä ja ehdollisesta osakepalkkio-ohjelmasta aiheutuvista velvoitteista. Osakkeiden hankinta aloitetaan aikaisintaan 13. helmikuuta 2025 ja lopetetaan viimeistään 7. maaliskuuta 2025. Hankittava määrä on enintään 115 000 osaketta, joka tämän tiedotteen päiväystä edeltävän viimeisen kaupankäyntipäivän päätöskurssilla laskettuna vastaa arvoltaan noin 2,6 miljoonaa euroa. Osakkeet hankitaan markkinahintaan julkisessa kaupankäynnissä Nasdaq Helsinki Oy:ssä.

Lisätietoja antaa:

Pekka Rouhiainen, sijoittajasuhdejohtaja, Valmet, puh. 010 672 0020

VALMET

Katri Hokkanen

talousjohtaja

Pekka Rouhiainen

sijoittajasuhdejohtaja

JAKELU:

Nasdaq Helsinki

Keskeiset tiedotusvälineet

www.valmet.fi

Valmetilla on maailmanlaajuinen asiakaskunta eri prosessiteollisuuksissa. Olemme maailman johtavia prosessiteknologian, automaatioratkaisujen ja palvelujen toimittajia ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle. Automaatio- ja virtauksensäätöratkaisuillamme palvelemme vielä laajempaa prosessiteollisuuden asiakaskuntaa. Yli 19 000 ammattilaistamme työskentelee lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen - joka päivä.

Yhtiöllä on yli 220 vuoden teollinen historia ja vahva näyttö jatkuvasta parantamisesta ja uudistumisesta. Valmetin liikevaihto vuonna 2023 oli noin 5,5 miljardia euroa.

Valmetin osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä, ja yhtiön pääkonttori sijaitsee Espoossa.

Seuraa meitä valmet.fi | X | X (IR) | LinkedIn | Facebook | YouTube | Instagram | Instagram (IR) |

Henkilötietojen käsittely