VD-ord

Kvartal 3 2023

Veteranpoolen omsatte 151 MSEK under det tredje kvartalet 2023 vilket motsvarar en tillväxt om 13% jämfört med samma period föregående år. Tillväxten under årets två första kvartal var 2%. Det tredje kvartalet får summeras som ett steg i rätt riktning omsättningsmässigt.

Starka insatser med att nå ut med hur vi kan hjälpa företag och privatpersoner i sin vardag lade grunden för den ökade omsättningen. Utveckling av befintliga kundrelationer samtidigt som vi lyckats vinna nya kunders förtroende har givit ett positivt resultat på totalen. Den svaga marknaden för hantverktjänster fortsatte under det tredje kvartalet och inom den kategorin minskade vår omsättning jämfört med 2022.

Omsättningen för de tre första kvartalen 2023 nådde 393 MSEK motsvarande en tillväxt om 6%. Vi noterade också under kvartalet att Veteranpoolen passerade 500 MSEK i omsättning i årstakt.

Med en rimligare omsättningsökning följde även företagets rörelseresultat med upp under det tredje kvartalet. Rörelseresultatet uppgick till 20,7 MSEK vilket skall jämföras med 19,4 MSEK för motsvarande period föregående år.  För årets första tre kvartal uppgick rörelseresultatet till 40,0 MSEK att jämföras med 45,3 MSEK under motsvarande tre kvartal 2022. Rörelsemarginalen hittills i år är 10,2%. Med en rimlig tillväxt kan satsningar för framtiden absorberas på ett bättre sätt än vad som var fallet under inledningen av året.

Veteranpoolens lokala verksamheter drivs i huvudsak genom ett franchisekoncept där ett lokalt aktiebolag tecknar avtal om att inneha den exklusiva rättigheten och skyldigheten att företräda Veteranpoolen lokalt. Genom åren har lokal lönsamhet för dessa ca 50 lokala samarbetspartners varit ett prioriterat utvecklingsområde. Vi kan notera att utvecklingen går åt rätt håll när vi summerar våra lokala partners ekonomi för 2022. Det genomsnittliga rörelseresultatet för våra franchisetagare var 385 000 kr motsvarande en ökning om 12%.

Veteranpoolen har goda förutsättningar centralt och lokalt att ytterligare utveckla vårt koncept framöver. Genom mer resurser kan vi öka vår positiva påverkan på samhället. Fler pensionärer får möjligheten att genomföra uppdrag som ett komplement till sin pension. Denna fantastiska resurs känner sig uppskattade för sin kompetens, håller sig aktiva och kan hjälpa kunder som behöver kompetens med kort startsträcka. Arbetet genom Veteranpoolen ger en extra inkomst och en möjlig guldkant på vardagen.

Mats Claesson

Verkställande direktör

Ekonomisk utveckling under rapportperioden

Omsättning och resultat

Juli - september 2023

Nettoomsättningen uppgick till 151 172 (134 075) kkr vilket innebär en tillväxt om 12,8%.

Bolagets rörelseresultat före avskrivningar m.m. uppgick till 21 508 (19 595) kkr och rörelseresultatet till 20 751 (19 350) kkr. Rörelsemarginalen uppgick till 13,7% (14,4%). Resultatet efter skatt uppgick till 16 482 (15 348) kkr motsvarande en vinstmarginal om 10,9% (11,4%).

Januari - september 2023

Nettoomsättningen uppgick till 393 158 (370 748) kkr vilket innebär en tillväxt om 6,0%.

Bolagets rörelseresultat före avskrivningar m.m. uppgick till 41 364 (45 960) kkr och rörelseresultatet till 40 064 (45 288) kkr. Rörelsemarginalen uppgick till 10,2% (12,2%). Resultatet efter skatt uppgick till 31 767 (35 848) kkr motsvarande en vinstmarginal om 8,1% (9,7%).

Kassaflödet

Juli - september 2023

Kassaflödet från den löpande verksamheten efter förändring av rörelsekapital uppgick till 13 972 (19 830) kkr. Kassaflödet från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital uppgick till 18 614 (17 457) kkr.

Januari - september 2023

Kassaflödet från den löpande verksamheten efter förändring av rörelsekapital uppgick till 17 483 (30 730) kkr. Kassaflödet från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital uppgick till 33 399 (39 567) kkr.

Likviditet och balansräkning

Likvida medel uppgick per 2023-09-30 till 35 844 (43 377) kkr.

Det egna kapitalet uppgick per 2023-09-30 till 48 818 (49 799) kkr.

Soliditeten uppgick till 34,7% (38,1%).

Väsentliga händelser

Årsstämma

Årsstämma i Veteranpoolen AB (publ) hölls den 9 juni 2023 på Veteranpoolens kontor i Göteborg. Vid stämman var 4 166 240 (2 210 000 av aktieslag A och 1 956 240 av aktieslag B) aktier representerade vilket motsvarar  20,8% av aktierna och 44,82 % av rösterna. Följande beslutades:

Stämman beslutade att bevilja envar av styrelsens ledamöter och den verkställande direktören ansvarsfrihet gentemot bolaget för förvaltningen under räkenskapsåret 2022.

Stämman beslutade om omval av Patrik Torkelson, Fredrik Grevelius, Sabine Söndergaard och Andreas Gindin som styrelseledamöter för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Vid efterföljande konstituerande styrelsemöte utsågs Mats Claesson till VD och Patrik Torkelson till styrelsens ordförande.

Stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att till årsstämmans förfogande stående medel disponeras så att 40 037 tkr lämnas i utdelning, innebärande utdelning med ett belopp om 2 kronor per aktie, och att återstoden om avrundat cirka 13 118 tkr balanseras i ny räkning. Utdelning betalades ut den 15 juni 2023.

Stämman beslutade om Incitamentsprogram 2023/2026, i enlighet med styrelsens förslag.

Incitamentsprogram 2023/2026

Incitamentsprogrammet tecknades till 100% motsvarande en omfattning om 1 032 500 optioner och lika många aktier. Slutliga villkor för optionsprogrammet blev 1,50 kr i optionspris baserat på dåvarande marknadsvärde om 31,10 kr och lösenpris på 38,88 kr. Optionsprogrammet ger en utspädning om 4,9% vid fullt tecknande. Teckning kan ske under 14 dagar efter att bokslutskommuniké för 2025 har publicerats och under 14 dagar efter att kvartalsrapport 1 för 2026 publicerats. Värderingen gjordes av extern part (BDO) enligt Black&Scholes.

Affärsmodell och fokus för framtiden

I princip alla av Veteranpoolens lokalkontor bedrivs som franchiseverksamheter där en franchisetagare tecknat avtal om att driva Veteranpoolen inom ett givet distrikt. Genom ett franchiseavtal ges franchisetagaren rättigheten och skyldigheten att driva en enhet i enlighet med avtalets bestämmelser och tillhandahållna riktlinjer. Franchisetagarna är juridiska personer och organiserade som aktiebolag.

Veteranpoolens strategi syftar till fortsatt utveckling och expansion av verksamheten med fokus på att stödja sina lokala kontor i strävan att växa sig starkare. Genom att fortsätta utveckla sitt koncept ska Veteranpoolen kontinuerligt attrahera starka franchisetagare med lokal förankring och ett engagemang för att driva verksamheten i egen regi samtidigt som de ingår i en större helhet med stöttning från centrala resurser.

Som ledare i sin bransch ska Veteranpoolen fortsätta omdana svenskt arbetsliv och bli en naturlig brygga för den som inte vill arbeta kvar på sitt ordinarie jobb men samtidigt inte vill bli pensionär på heltid. Fortsatt fokus på att leverera tjänster av högsta kvalitet skall borga för framtida framgångar.

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Bolagets affärsrisker och riskhantering samt hantering av finansiella risker beskrivs i årsredovisningen 2022. De mest betydelsefulla riskerna är kopplade till politiska beslut, konjunkturen, miljö, medarbetare, förvärv och kunder.

Redovisningsprinciper

Redovisningen har upprättats enligt årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 (K3). Redovisningsprinciperna för upprättande av denna delårsrapport är desamma som för årsredovisningen för 2022 där en detaljerad beskrivning av bolagets redovisningsprinciper framgår.

Granskning

Kvartalsrapporten har inte granskats av bolagets revisor.

Kommande finansiell information

Bokslutskommuniké  2024-02-15

Delårsrapport för kvartal 1  2024-05-16

Halvårsrapport  2024-08-22

Delårsrapport för kvartal 3   2024-11-14

Göteborg 2023-11-16

Patrik Torkelson  Sabine Söndergaard

Styrelseordförande  Ledamot

Fredrik Grevelius  Andreas Gindin

Ledamot  Ledamot

Mats Claesson

VD