Lars Bogren har ett förflutet inom svensk basindustri, i huvudsak från SSAB där han varit HR-chef, sedan en rad andra industriella chefsroller innan han 2022 gick från rollen som stålverkschef på SSAB till delägare i konsultfirman Cesab som jobbar med chefsrekrytering och ledarutveckling.

Nu lämnar han Cesab för att ta rollen som chef Human Resources på Kaunis Iron. Sara Stridsman finns kvar i organisationen som HR-specialist, så avdelningen förstärks nu inför framtiden.

Klas Dagertun, vd, Kaunis Iron:

– Det känns jättebra att vi kan förstärka vår organisation med en så erfaren och kunnig kraft som Lars Bogren. Det är en strategiskt viktig rekrytering inför arbetet med att bygga upp en ny organisation inför vår tillväxtresa.

Varför valde då Lars Bogren att ta klivet till Kaunis Iron:

– Det är flera skäl, ett är att få vara med och skapa historia i ett ungt, innovativt och modernt företag med skickliga medarbetare som vill skapa världens bästa gruvföretag. Att få göra det tillsammans med en väldigt skicklig företagsledning är naturligtvis väldigt utvecklande och stimulerande rent personligen. Sedan känns det såklart också bra att återigen få arbeta med HR-frågor vilket är lite av min hemmaplan.

• Vad blir din första utmaning?

– Först ska jag sätta mig in i bolaget och lära känna de människor som finns här, sedan finns det många spännande utmaningar att ta sig an. Vi ska bland annat lösa några strategiska rekryteringar i närtid som kommer hjälpa oss att nå vår målsättning att bli världens bästa gruvföretag.

• Alla pratar i dag om kompetensbrist och svårigheter att rekrytera, hur ska Kaunis Iron bli en vinnare i kampen om talangerna?

– Det blir en jätteutmaning. Men jag vet att fler än jag vill vara en del i ett ungt, innovativt och modernt företag med skickliga medarbetare och stora ambitioner. Att få vara en del i att skapa industrihistoria och bygga det nya Kaunis Iron, slutar Bogren.