EEZY OYJ -- PÖRSSITIEDOTE -- 15.12.2025 KLO 13:00  

Eezy Oyj:n hallitus on hyväksynyt yhtiön päivitetyn strategian ja pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet vuosille 2026–2028. Päivitetyssä strategiassa Eezy hakee kannattavaa kasvua keskittymällä pääliiketoimintaansa henkilöstövuokraukseen ja rekrytointipalveluihin sekä näitä tukeviin liiketoimintoihin. Yhtiö tavoittelee yli 330 miljoonan euron ketjuliikevaihtoa, yli 200 miljoonan euron konserniliikevaihtoa ja yli 5 %:n liikevoittotasoa konserniliikevaihdosta vuonna 2028.  

Eezy keskittyy jatkossa pääliiketoimintaansa henkilöstövuokraukseen ja rekrytointipalveluihin sekä näitä tukeviin liiketoimintoihin. Eezy panostaa erityisesti palveluihin, joiden avulla se pystyy ratkaisemaan asiakasyritysten muuttuvia henkilöstötarpeita valtakunnallisesti. Eezy tarjoaa monimuotoisia keinoja työn ja tekijöiden kohtaamiseen eli henkilöstövuokrausta, erilaisia rekrytoinnin muotoja sekä kevytyrittäjyyttä. Eezy tuottaa palveluita konserniyhtiöistään sekä vahvan yrittäjäverkoston kautta.  

Lisäksi Eezyn palveluportfoliossa on sen ydinliiketoimintaa tukevia asiakkaalle lisäarvoa tuottavia asiantuntijapalveluita. Näitä ovat henkilöstötutkimukset, työelämän, liiketoiminnan ja johtamisen konsultointipalvelut sekä valmennukset, kulttuurimuotoilun palvelut, työllisyyspalvelut ja opiskelijoiden valmennuskurssit. 

Eezyn pitkän aikavälin tavoitteet 2028: 

• Yli 330 milj. € ketjuliikevaihto
• Yli 200 milj. € konserniliikevaihto
• Yli 5 % liikevoitto konserniliikevaihdosta 

Eezyn tavoitteena on jakaa edelleen osinkona 30–50 prosenttia tilikauden tuloksesta.    

Kasvu rakentuu keskittymällä nykyisiin vahvuuksiin ja kilpailuetuihin 

Merkittävimmiksi kasvun lähteiksi on tunnistettu kolme kokonaisuutta. 

Kasvua ydinosaamisalueilta henkilöstövuokrauksessa. Henkilöstövuokraus on yhtiön arvion mukaan vajaan 3 miljardin euron markkina (2024). Eezyllä on vahvat asiakassuhteet teollisuuden, rakentamisen, kaupan ja horecan toimialoilla. Panostamalla nykyisiin ja uusiin asiakkaisiin näillä toimialoilla yhtiö tavoittelee markkinaa nopeampaa kasvua henkilöstövuokrauksessa sekä rekrytointipalveluissa. Helsingissä ja Tampereella kasvua odotetaan erityisesti teollisuudesta ja rakennusalalta. Turussa merkittävänä kasvun ajurina toimii muun muassa meriklusterin vahvistuminen.  

Uudet palvelu- ja hinnoittelumallit henkilöstövuokrauksessa. Yhtiö jatkaa strategiassaan jo aikaisemmin tunnistettuihin kehittyviin kasvun lähteisiin panostamista. Erilaisten asiantuntija- ja myyntiroolien eli toimihenkilötyöntekijöiden henkilöstövuokraus on edelleen houkutteleva toimiala kasvavan markkinakoon sekä yhä kasvavan joustavan työvoimatarpeen ansiosta. 

Tämän lisäksi yhtiö vie eteenpäin uudenlaisia palveluiden konseptointi- ja hinnoittelumalleja, kuten suorite- tai yksikköhintaisia palveluita.  

Yrittäjäverkoston ja -konseptin edelleen kehittäminen. Yrittäjäalueilla on merkittävää potentiaalia kasvaa sekä valtakunnallisten puitesopimuksien täytäntöönpanossa että paikallisten asiakkuuksien kanssa.  

Kasvun mahdollistaa Eezyn tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä, kansainvälinen rekrytointi ja johtamisen selkeyttäminen 

Merkittävä kannattavan kasvun mahdollistaja strategiakaudella on Eezyn räätälöity tekoälyavusteinen henkilöstövuokrauksen toiminnanohjausjärjestelmä, jonka kehitystä edelleen jatketaan. Teknologia ja digitaalinen toimintamalli tuo Eezylle vaikeasti kopioitavaa kilpailuetua asiakas- ja työntekijärajapinnassa palvelun nopeudella, tehokkuudella sekä ylivertaisella asiakas- ja henkilöstökokemuksella.  

Eezy hakee kannattavaa kasvua myös tarjoamalla kansainvälisen rekrytoinnin palveluja. Työvoimapulan ja kohtaantohaasteen myötä yhteiskuntamme tarvitsee tekijöitä myös valtakunnan rajojen ulkopuolelta.  

Lisäksi yhtiö jatkaa johtamisen selkeyttämistä esimerkiksi yksinkertaistamalla yhtiörakennetta sekä jatkamalla uuden asiakkuudenhallintajärjestelmän käyttöönottoa. 

Eezy tavoittelee strategiakaudella kasvua ensisijaisesti orgaanisesti, mutta myös erilaiset yritysjärjestelyt ovat mahdollisia.  

”Eezy on merkittävä ja vastuullinen valtakunnallinen toimija Suomessa. Me ratkaisemme asiakkaidemme henkilöstötarpeita tarjoamalla ketterästi parhaat osaajat muuttuviin tarpeisiin. Olen luottavainen, että keskittymällä ydintehtäväämme osaavien eezyläisten kanssa tulemme saavuttamaan päivitetyt pitkän aikavälin tavoitteemme”, toteaa Johan Westermarck, Eezy Oyj:n toimitusjohtaja.