Eezy Oyj:n hallitus päätti yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän viidennen ansaintajakson palkkio-osakkeiden enimmäismäärän oikaisemisesta
EEZY OYJ -- PÖRSSITIEDOTE -- 8.9.2026 KLO 9.45
Eezy Oyj:n hallitus päätti yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän viidennen ansaintajakson palkkio-osakkeiden enimmäismäärän oikaisemisesta
Eezy Oyj on 10.12.2024 tiedottanut yhtiön avainhenkilöille suunnatun pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän viidennestä ansaintajaksosta.
Eezy Oyj:n hallitus on päättänyt oikaista ansaintajaksolta maksettavien palkkio-osakkeiden enimmäismäärää keväällä 2026 toteuttaman merkintäetuoikeusannin perusteella.
Hallituksen päätöksen perusteella viidenneltä ansaintajaksolta voidaan maksaa palkkiona enintään 722 266 Eezy Oyj:n osaketta. Ennen hallituksen päätöstä palkkio-osakkeiden enimmäismäärä oli 256 000 osaketta.
Viidennen ansaintajakson ansaintakriteerit perustuvat Eezy Oyj:n osakkeen kokonaistuottoon, liikevoittoprosenttiin sekä vastuullisuustekijöihin.
Osakepalkkiojärjestelmän käyttöönotosta on tiedotettu 18.12.2019 ja sen pidentämisestä 30.11.2021. Voimassa oleva osakepalkkiojärjestelmä päättyy viidennen ansaintajakson jälkeen.
Lisätietoja:
Esko Puolusmäki
talousjohtaja
esko.puolusmaki@eezy.fi
puh. 050 911 9619
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelut tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Vuonna 2025 Eezyn konserniliikevaihto oli 139 miljoonaa euroa ja se työllisti 20 000 ihmistä. Eezyn osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. CSRD:n mukainen kestävyysselvitys julkaistaan osana tilinpäätöstä. www.eezy.fi