EEZY OYJ -- OSAVUOSIKATSAUS -- 5.11.2024 KLO 8.00

Eezy Oyj:n osavuosikatsaus 1–9/2024: Kannattavuustoimenpiteet edenneet vaikeassa markkinatilanteessa

Heinä–syyskuu 2024

• Liikevaihto oli 44,9 milj. euroa (56,0 milj. euroa heinä–syyskuussa 2023). Liikevaihto laski 20 %.
• Käyttökate oli 3,3 milj. euroa (4,4).
• Liikevoitto oli 1,1 milj. euroa (2,3) ja oli 2,5 % liikevaihdosta (4,1 %).
• Tulokseen sisältyy työsuhteiden päättymisiin liittyviä henkilöstökuluja 0,4 milj. euroa (0,0), joista toimintamallin uudistamiseen kohdistuu 0,2 milj. euroa. Lisäksi tulokseen sisältyy toimintamallin uudistamiseen liittyviä muita kertakuluja 0,6 milj. euroa (0,0).
• Osakekohtainen tulos oli 0,02 euroa (0,05) osakkeelta.
• Tekoälyavusteisen toiminnanohjausjärjestelmän kehitys on edennyt suunnitelman mukaisesti.
• Toimintamallin uudistamisen toimenpiteitä on viety ripeästi eteenpäin strategiamme mukaisesti. Tavoitteena on luoda operatiivisesti tehokas, kilpailukykyinen ja kasvussa skaalautuva toimintamalli.

Tammi–syyskuu 2024

• Liikevaihto oli 132,1 milj. euroa (166,8 milj. euroa tammi–syyskuussa 2023). Liikevaihto laski 21 %.
• Käyttökate oli 8,0 milj. euroa (11,0).
• Liikevoitto oli 2,2 milj. euroa (4,7) ja oli 1,7 % liikevaihdosta (2,8 %).
• Tulokseen sisältyy työsuhteiden päättymisiin liittyviä henkilöstökuluja 0,8 milj. euroa (0,4) ja toimintamallin uudistamiseen liittyviä muita kertakuluja 0,6 milj. euroa (0,0).
• Osakekohtainen tulos oli 0,02 euroa (0,08) osakkeelta.
• Henkilöstöpalveluiden toiminnanohjausjärjestelmä otettiin rajattuun tuotantokäyttöön huhtikuussa.
• Eezy käynnisti kesäkuussa toimintamallien uudistamisen seuraavan vaiheen, jonka tavoitteena on luoda operatiivisesti tehokas, kilpailukykyinen ja kasvussa skaalautuva toimintamalli. Toimenpiteitä on viety ripeästi eteenpäin strategiamme mukaisesti.

Näkymät vuodelle 2024

Eezy ei anna ohjeistusta vuodelle 2024.

Avainluvut (IFRS)

Siina Saksi, toimitusjohtaja:

”Vuoden kolmannella neljänneksellä olemme vieneet ripeästi eteenpäin strategiamme mukaisia toimenpiteitä, jotka madaltavat pysyvästi kustannustasoamme ja mahdollistavat skaalautuvan kasvun. Kysyntä on ollut edelleen vaimeaa kolmannen neljänneksen aikana Henkilöstöpalvelut- liiketoiminta-alueellamme. Taloudellinen epävarmuus on siirtänyt asiakkaidemme ostopäätöksiä myös Asiantuntijapalvelut- liiketoiminta-alueellamme.

Liikevaihtomme oli kolmannella neljänneksellä 44,9 miljoonaa euroa (56,0). Pääsyynä liikevaihdon laskuun oli edelleen Henkilöstöpalveluiden heikko kysyntä. Henkilöstöpalveluiden liikevaihto laski 21% verrattuna viime vuoden vastaavaan ajankohtaan. Laskua kysynnässä nähtiin jokaisella toimialalla. Rakentaminen ja teollisuus supistuivat edelleen eniten. Etelä-Suomessa kysynnän heikkeneminen on ollut pienempää. Koko henkilöstövuokrausmarkkina laski tammi-elokuussa 8,7% (vs. 2023. lähde: HELA).

Asiantuntijapalvelut-liiketoiminta-alueen liikevaihto oli kolmannella neljänneksellä 5,4 miljoonaan euroa (6,0), mitä pidämme kohtuullisena saavutuksena vaikeassa suhdannetilanteessa. Heikko suhdanne on laskenut kysyntää rekrytointi - ja organisaatioiden kehityspalveluille, ja päätöksenteko on viivästynyt asiakasorganisaatioissamme. Henkilöarvioille ja muutosturvapalveluille on kysyntää.

Liikevoittomme oli kolmannella neljänneksellä 1,1 miljoonaa euroa (2,3) ollen 1,1% liikevaihdosta. Liikevoiton supistumisen taustalla on liikevaihdon lasku ja kertaluonteiset kulut. Kannattavuusohjelman toimenpiteet ovat edenneet ja alentaneet kustannustasoamme verrattuna viime vuoteen.

Toimintamallien uudistamisen mukaiset toimenpiteet edenneet ripeästi

Toimintamallien uudistaminen on edennyt ripeästi kolmannella neljänneksellä. Toimenpiteiden vaikutukset tulevat alentamaan kustannus- ja velkatasoamme.

Henkilöstöpalveluiden toiminnanohjausjärjestelmähanke etenee suunnitelman mukaisesti. Kolmannella neljänneksellä olemme ottaneet suuria harppauksia järjestelmäkehityksessä, mikä mahdollistaa järjestelmän käyttöönoton laajoilla toiminnallisuuksilla ja suurilla volyymeilla. Etelä-Suomen alueella käyttöönotto tehdään marraskuun aikana, ja tavoitteenamme on ottaa järjestelmä laajamittaiseen tuotantokäyttöön loppuvuoden aikana.

Ulkoistimme noin 30 taloushallinnon ja henkilöstöhallinnon työtehtävää kumppanillemme, ja kehitämme nyt yhdessä talouden ja henkilöstöhallinnon toimintakokonaisuuksia teknologian ja automaatioiden avustamina.

Kolmannen neljänneksen aikana veimme loppuun myös kohdennetut henkilöstövähennykset sekä tehostimme toimitilojemme käyttöä merkittävästi.

Toimintamallien uudistamisen toimenpiteet tuovat meille arviomme mukaan vuositasolla viime vuoden kannattavuusohjelman 3 miljoonan euron vuositason säästöjen lisäksi pysyvät noin 2,8 miljoonan euron vuotuiset kustannussäästöt, josta loppuvuodelle 2024 kohdistuu noin 0,8 miljoonan euron säästö. Uudistamisten mukaisten ratkaisujen täytäntöönpanosta on kirjattu yhteensä 0,8 miljoonan euron kertakulut vuodelle 2024.

Vahvuutenamme valtakunnallinen voima ja laaja asiakaskunta

Pitkän aikavälin tavoitteenamme on kasvattaa liikevoittomme 8%:n tasolle. Uskomme saavuttavamme tämän tason kolmen toimenpidekokonaisuuden avulla: uudistamme toimintamallejamme teknologian avulla, hyödymme liikevaihdon kasvun tuomasta skaalaedusta sekä kasvatamme kannattavampien toimialojen ja palveluiden osuutta portfoliossamme.

Valtakunnallisuus ja vahva yhteistyö yrittäjäverkostomme kanssa on meille merkittävä kilpailuetu ja kasvun lähde. Franchising-alalla toteutettiin kesällä valtakunnallinen yrittäjätyytyväisyystutkimus, jonka mukaan Eezyn yrittäjät olivat Suomen tyytyväisimpiä yhteistyöhön ketjun liiketoiminnan kanssa.

Keskeinen kasvun lähteemme strategiakaudella on kokonaispalvelutarjoamamme ristiinmyynti laajalle asiakaskunnallemme. Meillä on jo useita toteutuneita onnistumisia ristiinmyynnistä. Olemme vakuuttuneita siitä, että pystymme auttamaan asiakkaitamme laajasti henkilöstön resurssoinnin, rekrytointien, johtamisen kehittämisen ja yrityskulttuurimuotoilun tarpeissa.

Olemme määrätietoisesti tehneet toimenpiteitä vaikeassa markkinatilanteessa luodaksemme Eezylle vakaan ja terveen pohjan, jolle rakentaa skaalautuvaa kasvua. Toimintaympäristön muutokset, kuten työvoimapula ja työelämän murros antavat myötätuulta kasvullemme tulevina vuosina. Meillä on vahva valtakunnallinen asema markkinalla, markkinan laajin työelämäpalveluiden kokonaisuus sekä vaikeasti kopioitavia kilpailuetuja kuten tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä. Uskon pitkän tähtäimen strategisiin tavoitteisiimme sekä kasvun että kannattavuuden osalta. Edistämme strategiamme mukaisia toimenpiteitä edelleen, kannattavuus edellä.

Haluan kiittää eezyläisiä, asiakkaitamme ja kumppaneitamme hyvästä yhteistyöstä haastavina aikoina.”

Tulosjulkistustilaisuus:

Suomenkielinen tiedotustilaisuus tiistaina 5.11.2024 klo 13.00 järjestetään webcast-lähetyksenä osoitteessa https://eezy.videosync.fi/q3-2024

Tilaisuutta isännöivät toimitusjohtaja Siina Saksi ja talousjohtaja Joni Aaltonen. Tilaisuuden aikana voit esittää kysymyksiä verkon välityksellä. Esitysaineisto on saatavilla ennen tiedotustilaisuutta yhtiön kotisivuilla osoitteessa https://eezy.fi/sijoittajille/taloudellinen-informaatio/raportit-ja-esitykset/

Tilaisuuden nauhoitus on saatavilla samassa osoitteessa myöhemmin päivän aikana.

Liite: Osavuosikatsaus tammi–syyskuu 2024 PDF-muodossa

Lisätietoja:

Eezy Oyj
Siina Saksi
toimitusjohtaja
siina.saksi@eezy.fi
puh. +358 50 550 3912

Joni Aaltonen
talousjohtaja
joni.aaltonen@eezy.fi
puh. +358 40 524 7270

Marleena Bask
viestintä- ja markkinointijohtaja
marleena.bask@eezy.fi
puh. +358 50 352 3643