F-Secure Oyj | Pörssitiedote | 29.4.2026 klo 8.30

F-Secure Oyj:n hallitus päätti suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman ja ehdollisen osakepalkkio-ohjelman uusista ansaintajaksoista

F-Secure Oyj:n hallitus päätti käynnistää kaksi (2) osakepohjaista kannustinohjelmaa yhtiön johtoryhmälle ja avainhenkilöille. Osakepohjaiset pitkän aikavälin kannustinohjelmat koostuvat suoriteperusteisesta osakepalkkio-ohjelmasta (Performance Share Plan, ”PSP”) ja ehdollisesta osakepalkkio-ohjelmasta (Restricted Share Plan, ”RSP”), joka on tarkoitettu täydentäväksi osakepohjaiseksi kannustinjärjestelmäksi erikseen valituille avainhenkilöille erityistilanteissa.

Osakepohjaisten pitkän aikavälin kannustinohjelmien tarkoituksena on yhdistää osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden edut, motivoida ja kannustaa avainhenkilöitä keskittymään F-Securen pitkän aikavälin menestykseen ja tavoitteisiin sekä sitouttaa avainhenkilöitä yhtiöön.

PSP:n perusteella maksettavat palkkiot vastaavat arviolta yhteensä tavoitetasolla 585 715 ja enintään 1 171 429  F-Securen osakkeen arvoa sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.  Osakkeiden lopullinen määrä riippuu ansaintakriteereille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. RSP:n perusteella maksettavat palkkiot vastaavat arviolta yhteensä enintään 500 000 F-Securen osakkeen arvoa sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.

Ohjelmien palkkiot maksetaan osittain F-Securen osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot ja sosiaalivakuutusmaksut. Jos osallistujan työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Johtoryhmän jäsenen suositellaan omistavan 50 prosenttia ohjelmista saamistaan osakkeista, kunnes johtoryhmän jäsenen kokonaisosakeomistuksen arvo F-Securessa vastaa 50:tä prosenttia hänen edeltävän vuoden vuotuisesta peruspalkastaan. Vastaavasti toimitusjohtajan suositellaan omistavan 50 prosenttia ohjelmista saamistaan osakkeista, kunnes toimitusjohtajan osakeomistuksen arvo F-Securessa vastaa hänen edeltävän vuoden vuotuista peruspalkkaansa. Tämä määrä F-Securen osakkeita suositellaan omistettavan niin kauan kuin johtoryhmän jäsenyys tai asema toimitusjohtajana jatkuu.

Suoriteperusteinen osakepalkkio-ohjelma 2026–2028 (PSP)

PSP:ssä on yksi ansaintajakso, joka kattaa tilikaudet 2026–2028. PSP:ssä avainhenkilöillä on mahdollisuus ansaita F-Securen osakkeita suoriutumisen perusteella. PSP:n mahdolliset palkkiot maksetaan 5 kuukauden kuluessa ansaintajakson päättymisestä.

PSP:n ansaintakriteerit on sidottu osakkeen absoluuttiseen kokonaistuottoon (aTSR), osakekohtaiseen tulokseen (EPS) vuosina 2026–2028 ja liikevaihdon kasvuun. Ansaintakriteereille asetettujen tavoitteiden saavuttaminen määrittelee osallistujille maksettavan palkkion lopullisen osuuden enimmäispalkkiosta.

PSP:n kohderyhmään kuuluu noin 47 henkilöä.

Ehdollinen osakepalkkio-ohjelma 2026–2028 (RSP)

RSP:n tarkoituksena on toimia täydentävänä osakepohjaisena pitkän aikavälin kannustinohjelmana erikseen valituille F-Secure Oyj:n avainhenkilöille erityistilanteissa. Hallitus voi allokoida palkkioita RSP:stä tilikausien 2026–2028 aikana.

RSP:n palkkiot maksetaan toukokuun 2029 loppuun mennessä, mutta joka tapauksessa aikaisintaan vähintään 12 kuukauden kuluttua palkkion myöntämisestä.

F-Secure Oyj

Hallitus

Lisätietoja antaa:

Kaisa Tikka-Mustonen, henkilöstöjohtaja
kaisa.tikka-mustonen@f-secure.com
puh: +358 40 5646456

F-Secure lyhyesti

F-Secure on suomalainen maailmanlaajuisesti toimiva kyberturvallisuusyhtiö, joka tarjoaa palkittuja tietoturvaan ja yksityisyydensuojaan liittyviä tuotteita ja palveluita, jotka tekevät digitaalisista hetkistä turvallisempia jokaiselle. F-Secure toimii yli 100 maassa ja sillä on ~200 kanavakumppania. F-Secure on maailmanlaajuinen markkinajohtaja tietoliikennepalveluiden tarjoajien kautta. F-Secure Oyj on listattu Nasdaq Helsinki Oyj:ssä. Lue lisää: www.f-secure.com.