19.3.2025 12:15:02 EET | Gofore Oyj | Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Gofore Oyj
19.3.2025 klo 12.15     
Pörssitiedote
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot                                                                                          

Gofore Oyj:n hallituksen päätökset avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestelmistä

Gofore Oyj:n hallitus on tänään tehnyt päätöksen uudesta ansaintajaksosta avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestelmässä sekä vuoden 2022 vastaavan ohjelman palkkioiden maksusta.

Goforen kaikkien kannustinjärjestelmien tavoitteena on yhdenmukaistaa yhtiön, osakkeenomistajien ja henkilöstön tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa henkilöstöä työskentelemään yhtiössä.

Uusi ansaintakausi

Avainhenkilöiden suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2025–2027 on yksi kolmen vuoden mittainen ansaintajakso, joka kattaa tilikaudet 2025–2027. Järjestelmässä osallistujalla on mahdollisuus ansaita Gofore Oyj:n osakkeita ansaintakriteerien saavuttamisen perusteella.

Ansaintajakson 2025–2027 palkkiot perustuvat seuraaviin ansaintakriteereihin:

- Oikaistu liikevoittoprosentti (oikaistu EBITA%) vuosina 2025–2027 (50 %)
- Konsernin liikevaihdon kasvu vuosina 2025–2027, mitattuna kumulatiivisesti (50 %)

Ansaintajaksolta maksettavat palkkiot voivat vastata yhteensä enintään noin 76 050 Gofore Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu tällä ansaintajaksolla noin 47 avainhenkilöä, mukaan lukien toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet.

Kauden 2022 palkkiot

Konsernin vuonna 2022 avainhenkilöille suuntaaman suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän kolmivuotinen ansaintajakso on päättynyt joulukuussa 2024 ja sen palkkiot maksetaan arviolta maaliskuussa 2025. Järjestelmässä osallistujalla oli mahdollisuus ansaita Gofore Oyj:n osakkeita ansaintakriteerien saavuttamisen perusteella.

Palkkiot perustuivat seuraaviin ansaintakriteereihin:

- Oikaistu liikevoittoprosentti (oikaistu EBITA%) vuosina 2022–2024 (50 %)

- Konsernin liikevaihdon kasvu vuosina 2022–2024, mitattuna kumulatiivisesti (50 %)

Palkkion maksun yhteydessä luovutetaan vastikkeetta 3 968 yhtiön hallussa olevaa omaa osaketta osallistujille, mihin lisätään palkkion rahana maksettava osuus. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu ansaintajakson 2022–2024 maksuhetkellä 22 avainhenkilöä, mukaan lukien toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet.

Järjestelmien palkkiot maksetaan osittain Gofore Oyj:n osakkeina ja osittain rahana. Palkkioiden rahaosuudet ovat tarkoitettu kattamaan osallistujille palkkioista aiheutuvia veroja ja lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja. Jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksua, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Yhtiön osakkeiden kokonaislukumäärä on palkkion maksujen ja uusien osakkeiden rekisteröinnin jälkeen 15 742 834 osaketta.

Gofore Oyj
Hallitus

Lisätietoja:

Timur Kärki
Hallituksen puheenjohtaja
Gofore Oyj
Puh. 040 828 5886
timur.karki@gofore.com

Jakelu

Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.gofore.com

Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj

Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.