7.4.2025 12:00:00 EEST | Gofore Oyj | Sisäpiiritieto

Gofore Oyj
Pörssitiedote 
Sisäpiiritieto
7.4.2025 klo 12.00

Sisäpiiritieto: Gofore aloittaa muutosneuvottelut sopeuttaakseen rakennettaan kysyntään 

Gofore suunnittelee mukauttavansa palvelu- ja osaamisrakennettaan vastaamaan pitkään heikentyneenä jatkunutta asiakaskysyntää sekä tehostamaan toimintaa. Tämän vuoksi Gofore aloittaa muutosneuvottelut, joiden piirissä on 830 työntekijää Suomessa. Goforen hallitus päätti asiasta tänään 7. huhtikuuta 2025 pidetyssä kokouksessaan. 

Muutosneuvotteluissa arvioitu vähennystarve on enintään 95 henkilöä asiantuntijarooleissa ja hallinnossa. Gofore arvioi, että suunniteltu muutos toisi vuositasolla 7,6 miljoonan euron säästöt ja vahvistaa yhtiön kilpailukykyä sekä samalla mahdollistaa kasvun alueilla, joilla asiakaskysynnän arvioidaan jatkuvan vahvana. Erityisiä vahvan kysynnän alueita ovat dataan ja tekoälyyn liittyvät palvelut sekä kyberturvallisuus-, arkkitehtuuri-, ERP-, projekti- ja teknologiajohtamisen palvelut. 

Neuvottelut alkavat 14.4.2025, ja niiden arvioidaan päättyvän toukokuun loppuun mennessä. Gofore-konserniin kuuluvat yritykset Creanex Oy, Rebase Consulting Oy ja Sleek Oy eivät ole neuvottelujen piirissä. 

Goforen hallitus ei näe tarvetta muuttaa pitkän aikavälin taloudellisia tavoitteita, jotka Gofore julkisti 18.12.2024. 

”Olemme vuodesta 2023 alkaen toimineet heikentyneen asiakaskysynnän markkinassa. Tällä hetkellä markkinassa vallitseva käsitys on, että nopean piristymisen sijaan kysyntä alkaa toipua vaiheittain. Aiemmin ennakoimamme vuoden 2025 alkuun liittyvä epävarmuus on toteutunut ja osalla palvelualueitamme kysyntä on ollut heikkoa. Tämä yhdistettynä tiukkaan kilpailutilanteeseen ja hintapaineeseen on aiheuttanut sen, että vapaa kapasiteettimme on kroonisesti liian korkealla tasolla. Siksi joudumme tekemään raskaan päätöksen käynnistää muutosneuvottelut henkilöstömäärämme pienentämiseksi”, Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund sanoo. 

”Gofore on strategiansa mukaisesti kasvuyhtiö, ja pitkän aikavälin tavoitteemme ovat voimassa. Perusfundamentit digitaalisen muutoksen takana ovat edelleen vahvat. Osassa liiketoimintaamme ja palvelualueitamme kasvu jatkuu, ja tuemme sitä erityisillä panostuksilla. Nyt suunnitteilla olevat toimenpiteet mahdollistavat investoinnit tulevaisuuteen ja vahvistavat Goforen kykyä luoda poikkeuksellista asiakasarvoa, mikä on kilpailukykymme kulmakivi”, Mikael Nylund sanoo. 

”Goforen menestykseen ovat aina liittyneet vahva kannattavuus, tehokkuus ja kyky toimia kevyellä hallinnolla. Tästä pidämme kiinni myös tulevaisuudessa, jolloin pystymme panostamaan asiakastyötä tekeviin asiantuntijoihin. Siksi tavoitteenamme on myös parantaa tukitoimintojen tehokkuutta ja rakenteista laskutusastetta muun muassa keskittymällä tärkeimpiin liiketoimintaa, kasvua ja asiantuntijoita tukeviin palveluihin ja karsimalla osan nykyisistä tehtävistä”, Mikael Nylund sanoo. 

Lisätietoja

Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj  
p. 040 540 2280  
mikael.nylund@gofore.com

Tietoja julkaisijasta Gofore Oyj

Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.