Induct AS har foretatt en vurdering av det store antallet produkter og tjenester
i selskapet. Etter styrets og ledelsens oppfatning har selskapet for mange
produkter og satsingsområder. Dette har ført til spredte ressurser, vært
begrensende for organisasjonens fokus, og medført at kostnadsbasen har vært for
stor i forhold til omsetning.

Prosessen startet i 2023, og i 2024 er det gjennomført et omfattende
omorganiserings- og effektiviseringsprosjekt, som tidligere kommunisert i
kvartalsrapportene for Q1 og Q2. Prosjektet har vært nødvendig for å redusere
kostnader, øke produktiviteten og sikre aksjonærverdier. Vi er nå godt
posisjonert for fremtiden, med fokus på våre kjerneområder.

En av nøkkelendringene har vært ansettelsen av Ignacio Orteu som ny Chief
Technology Officer (CTO). Vi har evaluert våre tekniske driftskostnader og
anslår en vesentlig kostnadsreduksjon innen utgangen av Q1 2025. Til tross for
færre ressurser har vi opprettholdt utviklingstakten og levert høy kvalitet på
våre kundeleveranser.

Selskapet har i tredje kvartal prioritert å gjennomgå lønnsomheten i
produktporteføljen. Som en del av dette arbeidet fjernes produkter som ikke gir
tilstrekkelig avkastning. Ressursene vil i stedet konsentreres om våre
kjerneprodukter, Tilskuddsportalen og Innovation & Process Management i
helsesektoren, samt vårt strategiske satsningsområde innen det engelske
helsevesenet. Produkter som tilbys nordisk helsesektor vil altså videreføres og
videreutvikles. De produkter som det engelske helsevesenet benytter seg av for å
øke effektiviseringen, og som der gir kostnadsreduksjoner, vil selvsagt også
tilbys andre helseaktører, herunder nordiske helseaktører.

Disse prosessene lar seg gjennomføre i Induct som morselskap og i
datterselskapene med ett unntak, og dette gjelder Bidra AS. Dette selskapet vil
etter gjennomgangen være uten lønnsomme produkter og vil som konsekvens bli
avviklet, enten gjennom en frivillig avvikling eller tvungen avvikling ved en
konkurs.

Bidra AS er for øvrig det eneste selskapet hvor avviklingen har skapt
utfordringer, da en innleid konsulent gikk til retten for å kreve dom på at han
var ansatt i Induct AS. Han fikk ikke medhold i dette. Etter at hans
konsulentavtale ble sagt opp, mente han at han skulle få erstatning, men retten
ga han ikke medhold. Induct AS er derfor fornøyd med å ha vunnet frem på begge
punkter. Dette er imidlertid i samsvar med hva Induct AS tidligere har hevdet og
inneholder dermed ikke noe nytt.

Med en redusert og spisset produktportefølje, en effektivisert organisasjon og
et solid fundament for videre vekst, er Induct AS godt rustet til å skape økt
verdi for både kunder og aksjonærer fremover.

For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Synnøve Jacobsen
CEO
+47 99 41 54 47
sj@induct.net